国金证券日常实习

国金证券2026年暑期实习暨2027届校园招聘

执专业之笔，赴金融之约。以实践淬炼能力，以历练奔赴未来。

一、校招计划概览

1. 数字金融部 - 运营助理岗

• 核心职责：负责线上全平台直播运营、AI短视频内容生产、图文营销创作及数据复盘优化。

• 专业要求：金融、新闻、市场营销、新媒体、数字媒体等相关专业，本科及以上。

2. 量化投资中心 - 量化研究岗（LLM/强化学习方向）

• 核心职责：开发基于机器学习与LLM的量化策略，进行NLP文本分析、深度学习建模、数据清洗与策略优化。

• 关键技能：Python、Scikit-learn、TensorFlow、PyTorch、NLP技术、Transformer模型。

• 专业要求：计算机、统计、数学、金融工程、物理等专业，硕士及以上学历。

3. 风险管理部 - 融资类业务风险管理岗

• 核心职责：参与融资融券业务全流程风险管理，搭建量化模型（信用评估、压力测试等），输出风险评估报告。

• 关键技能：SQL/Python、建模回测、数据分析、风险计量。

• 专业要求：金融、数学、统计、计算机、财会等专业，硕士及以上学历。

4. 清算部 - 资金交收岗

• 核心职责：完成客户资金交收、系统记账、银行对接及创新业务测试。

• 关键技能：数据统计、基础分析、风险防范意识、计算机编程能力（加分）。

• 专业要求：财会、经济、金融、计算机等专业，硕士及以上学历。

5. 资管部 - 大类资产配置研究员

• 核心职责：协助FOF/MOM产品投资流程、资产配置理论研习、深度报告撰写。

• 关键技能：Word/Excel/PPT、万得/iFind终端、编程语言、数据处理。

• 专业要求：数学、金融工程、理工科相关专业，硕士及以上学历。

三、培养机制与留用政策

• 导师带教：资深导师一对一实战指导，全程引路。

• 核心业务参与：拒绝琐碎杂工，深度参与核心项目。

• 留用通道：实习期满答辩通过，可获转正Offer或秋招直通资格。

• 培养特色：体系化新人培养 + 阶梯式赋能成长。

🗂️ 四、招聘流程与时间节点

1. 网申投递：即日起至2026年5月下旬（各岗位截止时间不同）。

2. 笔试 & 面试：2026年5月下旬–6月，含在线测评与多轮面试。

3. 发放实习Offer：2026年6月起陆续发放。

4. 实习期：2026年7月–10月，全职实习。

5. 发放正式Offer：2026年11月，表现优异者获留用资格。

注：“金睿计划”“掘金计划”“金熠计划”等专项计划流程略有差异，以实际通知为准。

五、我们期待这样的你

• 毕业时间：

• 内地院校：2027年1月–7月毕业

• 港澳台及海外院校：2026年11月–2027年7月毕业

• 专业背景：金融经济类、会计财务类、数理统计类、计算机科学类、理工科（数学、物理等）优先。

• 加分项：跨学科复合背景（如“金融+计算机”）、相关实习经历、竞赛获奖、AI工具使用经验。

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