©2026 超级简历WonderCV wondercv.com |
京ICP备17055181号
三棵树“菁英计划”2026春招正式启动,寻找具备创业者心态、成就动机清晰且拥有领导力潜质的优秀硕士或博士毕业生。岗位覆盖营销、财务、供应链、产品及数字化等领域,提供具有竞争力的薪酬、完善的福利体系及清晰的“从一线到管理”的双通道发展路径。
年轻不设限 · 未来树不凡
寻找优秀的你!第一份事业,就见证锋芒毕露;加入三棵树“菁英计划”,成为并肩作战的“未来事业合伙人”!
教育背景:硕士或博士学历,具备扎实的专业基础与系统性思维能力者优先。
学业表现:成绩优异,曾获国家级奖学金、高水平学科竞赛奖项、省市级优秀毕业生称号者优先。
领导力潜质:担任班长、团支书、学生会主席等核心学生干部经历者优先。
实践经历:具有知名企业相关实习经验者优先。
内在素质:具备强大内在驱动力与清晰成就动机,面对挑战韧性十足,拥有“创业者”心态。
✅ 薪酬激励:富有市场竞争力的起薪 + 额外津贴 + 项目奖金。
✅ 保障体系:完善的“五险一金”保障。
✅ 生活支持:提供舒适员工宿舍 或 租房补贴。
✅ 假期制度:全方位福利体系 & 弹性假期制度。
目标定位:培养懂一线、能打仗、会指挥的未来营销将领。
| 阶段 | 发展重点 | 关键任务 |
|---|---|---|
| 第一站:深入一线 | 实战锤炼 | 维护客户、开拓市场、达成订单与业绩目标 |
| 第二站:赋能中台 | 策略升级 | 参与市场策略制定、运营管理、资源整合 |
| 目标角色 | 管理者 | 成为营销体系骨干管理者,引领业务增长 |
目标定位:培养能“从0到1”的复合型建设者。
| 阶段 | 发展重点 | 关键任务 |
|---|---|---|
| 第一站:深耕业务 | 专业筑基 | 在定岗领域纵向深耕,快速掌握核心业务,在重点项目中承担关键职责 |
| 第二站:跨模块轮岗 | 视野拓展 | 多业务板块轮岗历练,打破专业壁垒,全面理解组织运作 |
| 目标角色 | 管理者 | 成为懂业务、懂经营、有战略视野的管理人才 |
| 岗位类别 | 岗位名称 | 核心工作职责 | 成长方向 |
|---|---|---|---|
| 营销管理岗 | 市场破局者 | • 达成区域销售目标与过程指标 • 开发客户、拓展渠道、管理经销商体系 • 制定并执行品牌推广策略 • 运用数据分析优化资源配置 |
市场主管 → 区域经理 → 营销总监 |
| 财务管理岗 | 价值导航者 | • 编制与分析财务报表 • 全周期参与年度预算管理 • 成本核算与盈利分析,支持业务决策 • 协助融资尽调及材料准备 |
财务分析师 → 业务财务合伙人 → 财务总监 |
| 供应链管理岗 | 效率构建者 | • 生产线管理与工艺优化 • 供应商开发、谈判与合同管理 • 库存监控、需求预测与生产计划制定 • 物流体系优化与仓储智能化推进 |
主管 → 供应链经理 → 供应链总监 |
| 产品管理岗 | 价值定义者 | • 制定事业部产品线整体策略 • 推动新品上市、老品优化及下架全流程 • 制定新品推广策略提升市场份额 • 建立价格执行标准体系 • 分析产品结构数据并提出优化方案 |
主管 → 产品经理 → 产品总监 / 事业部负责人 |
| 数字化管理岗 | 技术引领者 | • 推动企业数字化转型落地 • 参与IT系统规划、建设与运营 • 数据治理、BI平台搭建与应用支持 • 数字化工具赋能业务提效与创新 |
数字化专员 → 数字化项目经理 → CIO/数字化负责人 |
营销业务类B端:
西南区域:负责三棵树产品在西南区域(四川、重庆、云南、贵州、陕西)的B端客户开发与维护。
华南区域:面向高校应届毕业生,从事面向企业客户的营销与业务拓展工作。
仿石漆营销岗:
西北区域:负责三棵树仿石漆产品在西北区域(陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆)的市场推广、客户开发及渠道建设。
营销业务类C端:
西北区域:负责西北区域面向消费者端的营销推广、渠道拓展、品牌落地及市场活动执行。
华南区域:面向华南区域,负责面向消费者(C端)的营销业务拓展与执行。
🌱 三棵树“菁英计划”,期待与不甘平凡的你,一起种下属于自己的那棵树。
发布日期:2026年3月16日
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
负责三棵树产品在西南区域(四川、重庆、云南、贵州、陕西)的B端客户(房地产、家装、工程)开发与维护,推动产品在工程项目及精装房场景的应用。
负责三棵树仿石漆产品在西北区域(陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆)的市场推广、客户开发、渠道建设及销售目标达成。
面向高校应届毕业生,从事面向企业客户的营销与业务拓展工作,覆盖华南多省市。
负责西北区域面向消费者端的营销推广、渠道拓展、品牌落地及市场活动执行,接受一线市场工作环境。
面向华南区域,负责面向消费者(C端)的营销业务拓展与执行,可接受全国范围内双向择地安排。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
在简历中重点展示担任班长、团支书等核心学生干部的经历,以及面对挑战时的韧性表现,这是“菁英计划”筛选的关键素质。
岗位涉及全国多地(如西南、西北、华南)及一线轮岗,投递前需确认自己是否接受长期驻外或频繁出差,并在面试中表达清晰的区域发展意愿。
面试中需准备体现“视工作为事业”、“主动担当”的具体案例,证明具备从0到1的开拓精神和成就动机,而非仅关注执行层面。
该计划明确要求学历为硕士或博士,专业不限,但优先录取成绩优异、曾获国家级奖学金或高水平学科竞赛奖项的候选人。在内在素质上,更看重具备强大内在驱动力、清晰成就动机以及“创业者”心态的申请者。
营销类岗位分布在西南、西北、华南等多个区域,如成都、西安、广州等,并实行“全国双向择地”安排。发展路径上,员工需先深入一线进行实战锤炼(维护客户、开拓市场),随后进入中台赋能或跨模块轮岗,最终成长为区域经理或核心管理者。
除了营销管理岗,该计划还设有财务管理岗、供应链管理岗、产品管理岗和数字化管理岗。这些岗位同样遵循“从专业深耕到经营担当”的成长路径,旨在培养懂业务、懂经营、有战略视野的复合型管理人才。
北京北方华创微电子装备有限公司2026年春季校园招聘,涵盖流程专家、机械工程师、项目专员等岗位,主要面向北京地区,部分岗位需硕士学历及3年以上经验。
极客未来2026春招“鸿鹄计划”面向25/26届本科及以上应届生,招募学科校长管培生(教学管理方向)及华南事业部储备干部。管培生岗位聚焦小学数学/初中教学与管理,提供三年晋升至学科校长的路径,薪资15-60万/年;储备干部岗位面向大专及以上,侧重市场运营与校区管理,薪资10-15K/月。
亿滋2026 i-Sales扬帆项目是针对2024-2026届本科及以上应届毕业生的销售人才发展计划,聚焦一线销售实战,提供两年深度轮岗培养,旨在培养区域销售领袖。
中国诚通控股集团有限公司2026届校园招聘面向国内外应届毕业生,涵盖中央企业所出资企业。本次校招提供负极材料研发、正极材料研发、项目管理、研究岗、柜台业务等多个岗位,工作地点分布在北京、天津、开封及香港/深圳等地。招聘流程包括简历投递、资格审查、考试测评、背景调查、体检、公示及聘用。
申万宏源集团及证券2027届暑期实习(校招提前批)正式启动,面向硕士及以上学历的2027届毕业生,提供投行、投资交易、机构销售等核心岗位,表现优异者可获提前录用Offer。
中信证券2026年暑期日常实习招聘,面向境内外领先院校硕士及以上研究生,涵盖研发、资管、风控、股衍、两融等核心业务方向,工作地点位于北京、上海、深圳。



