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三棵树-菁英计划专场春招

三棵树-菁英计划专场春招

三棵树“菁英计划”2026春招正式启动,寻找具备创业者心态、成就动机清晰且拥有领导力潜质的优秀硕士或博士毕业生。岗位覆盖营销、财务、供应链、产品及数字化等领域,提供具有竞争力的薪酬、完善的福利体系及清晰的“从一线到管理”的双通道发展路径。

所属企业 三棵树
工作地点 成都市 / 重庆市 / 昆明市 / 贵州省 / 西安市 / 全国各地双向择地 / 兰州市 / 乌鲁木齐市 / 银川市 / 西宁市 / 广州市 / 深圳市
学历要求 硕士
招聘批次 春招
营销业务类 财务 供应链 产品 数字化 管培生 全国轮岗 三棵树

招聘公告与岗位信息

三棵树2026届春季校园招聘——“菁英计划”专场

年轻不设限 · 未来树不凡

寻找优秀的你!第一份事业,就见证锋芒毕露;加入三棵树“菁英计划”,成为并肩作战的“未来事业合伙人”!

一、我们寻找谁?

  • 教育背景:硕士或博士学历,具备扎实的专业基础与系统性思维能力者优先。

  • 学业表现:成绩优异,曾获国家级奖学金、高水平学科竞赛奖项、省市级优秀毕业生称号者优先。

  • 领导力潜质:担任班长、团支书、学生会主席等核心学生干部经历者优先。

  • 实践经历:具有知名企业相关实习经验者优先。

  • 内在素质:具备强大内在驱动力与清晰成就动机,面对挑战韧性十足,拥有“创业者”心态。

二、极具竞争力的薪酬与福利

  • 薪酬激励:富有市场竞争力的起薪 + 额外津贴 + 项目奖金。

  • 保障体系:完善的“五险一金”保障。

  • 生活支持:提供舒适员工宿舍 或 租房补贴。

  • 假期制度:全方位福利体系 & 弹性假期制度。

▶ 营销类岗位:从一线实践到策略管理的进阶之路

目标定位:培养懂一线、能打仗、会指挥的未来营销将领。

阶段 发展重点 关键任务
第一站:深入一线 实战锤炼 维护客户、开拓市场、达成订单与业绩目标
第二站:赋能中台 策略升级 参与市场策略制定、运营管理、资源整合
目标角色 管理者 成为营销体系骨干管理者,引领业务增长

▶ 非营销类岗位:从专业深耕到经营担当的成长之路

目标定位:培养能“从0到1”的复合型建设者。

阶段 发展重点 关键任务
第一站:深耕业务 专业筑基 在定岗领域纵向深耕,快速掌握核心业务,在重点项目中承担关键职责
第二站:跨模块轮岗 视野拓展 多业务板块轮岗历练,打破专业壁垒,全面理解组织运作
目标角色 管理者 成为懂业务、懂经营、有战略视野的管理人才

🎯 四、核心岗位方向

岗位类别 岗位名称 核心工作职责 成长方向
营销管理岗 市场破局者 • 达成区域销售目标与过程指标
• 开发客户、拓展渠道、管理经销商体系
• 制定并执行品牌推广策略
• 运用数据分析优化资源配置
市场主管 → 区域经理 → 营销总监
财务管理岗 价值导航者 • 编制与分析财务报表
• 全周期参与年度预算管理
• 成本核算与盈利分析,支持业务决策
• 协助融资尽调及材料准备
财务分析师 → 业务财务合伙人 → 财务总监
供应链管理岗 效率构建者 • 生产线管理与工艺优化
• 供应商开发、谈判与合同管理
• 库存监控、需求预测与生产计划制定
• 物流体系优化与仓储智能化推进
主管 → 供应链经理 → 供应链总监
产品管理岗 价值定义者 • 制定事业部产品线整体策略
• 推动新品上市、老品优化及下架全流程
• 制定新品推广策略提升市场份额
• 建立价格执行标准体系
• 分析产品结构数据并提出优化方案
主管 → 产品经理 → 产品总监 / 事业部负责人
数字化管理岗 技术引领者 • 推动企业数字化转型落地
• 参与IT系统规划、建设与运营
• 数据治理、BI平台搭建与应用支持
• 数字化工具赋能业务提效与创新
数字化专员 → 数字化项目经理 → CIO/数字化负责人

五、区域与业务方向

  • 营销业务类B端

  • 西南区域:负责三棵树产品在西南区域(四川、重庆、云南、贵州、陕西)的B端客户开发与维护。

  • 华南区域:面向高校应届毕业生,从事面向企业客户的营销与业务拓展工作。

  • 仿石漆营销岗

  • 西北区域:负责三棵树仿石漆产品在西北区域(陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆)的市场推广、客户开发及渠道建设。

  • 营销业务类C端

  • 西北区域:负责西北区域面向消费者端的营销推广、渠道拓展、品牌落地及市场活动执行。

  • 华南区域:面向华南区域,负责面向消费者(C端)的营销业务拓展与执行。


🌱 三棵树“菁英计划”,期待与不甘平凡的你,一起种下属于自己的那棵树。

发布日期:2026年3月16日

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

培养目标:未来事业合伙人/营销将领/复合型建设者

关联岗位

营销业务类B端(西南区域)

负责三棵树产品在西南区域(四川、重庆、云南、贵州、陕西)的B端客户(房地产、家装、工程)开发与维护,推动产品在工程项目及精装房场景的应用。

仿石漆营销岗(西北区域)

负责三棵树仿石漆产品在西北区域(陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆)的市场推广、客户开发、渠道建设及销售目标达成。

营销业务类B端(华南区域)

面向高校应届毕业生,从事面向企业客户的营销与业务拓展工作,覆盖华南多省市。

营销业务类C端(西北区域)

负责西北区域面向消费者端的营销推广、渠道拓展、品牌落地及市场活动执行,接受一线市场工作环境。

营销业务类C端(华南区域)

面向华南区域,负责面向消费者(C端)的营销业务拓展与执行,可接受全国范围内双向择地安排。

招聘流程

未知时间
网申/投递

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

投递建议

突出领导力与抗压能力

在简历中重点展示担任班长、团支书等核心学生干部的经历,以及面对挑战时的韧性表现,这是“菁英计划”筛选的关键素质。

明确区域与轮岗意愿

岗位涉及全国多地(如西南、西北、华南)及一线轮岗,投递前需确认自己是否接受长期驻外或频繁出差,并在面试中表达清晰的区域发展意愿。

准备“创业者”心态案例

面试中需准备体现“视工作为事业”、“主动担当”的具体案例,证明具备从0到1的开拓精神和成就动机,而非仅关注执行层面。

常见问题 FAQ

三棵树菁英计划对学历和专业有什么具体要求?

该计划明确要求学历为硕士或博士,专业不限,但优先录取成绩优异、曾获国家级奖学金或高水平学科竞赛奖项的候选人。在内在素质上,更看重具备强大内在驱动力、清晰成就动机以及“创业者”心态的申请者。

三棵树的营销业务类B端(西南区域):营销类岗位的具体工作地点和轮岗机制是怎样的?

营销类岗位分布在西南、西北、华南等多个区域,如成都、西安、广州等,并实行“全国双向择地”安排。发展路径上,员工需先深入一线进行实战锤炼(维护客户、开拓市场),随后进入中台赋能或跨模块轮岗,最终成长为区域经理或核心管理者。

三棵树的营销业务类B端(西南区域):除了营销岗,还有哪些非营销类的核心岗位?

除了营销管理岗,该计划还设有财务管理岗、供应链管理岗、产品管理岗和数字化管理岗。这些岗位同样遵循“从专业深耕到经营担当”的成长路径,旨在培养懂业务、懂经营、有战略视野的复合型管理人才。

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