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民企 医疗 收录 2026.04.25

思摩尔国际26春招

思摩尔国际26春招

思摩尔国际作为全球领先的雾化科技企业,2026春招面向2025年9月至2026年7月毕业的本科生、硕士生及博士生,以及2027届及以后的在校生。本次校招提供包括结构、电气、ID、感官评价、财务管培生等在内的多个核心岗位,依托“双摩生”计划提供定制化成长路线与资深导师带教。

所属企业 深圳麦克韦尔科技有限公司
工作地点 深圳市 / 广东·深圳市 / 印度尼西亚
截止时间 2026-05-07
学历要求 本科
技术研发 财务管培 感官评价 结构设计 工业设计 思摩尔国际 摩术生 摩范生

招聘公告与岗位信息

一、招聘对象与批次

  • 2026届应届毕业生:毕业时间为 2025年9月—2026年7月 的本科、硕士、博士毕业生。

  • 实习生2027届及以后 在校学生(本科/硕士/博士均可)。

二、核心岗位一览

本次校招涵盖技术研发、产品营销、综合职能及生产运营四大类,部分热门岗位详情如下:

1. 技术研发类

  • 材料助理工程师:包含高分子方向、物理化学方向。

  • 电气助理工程师:负责PLC/HMI程序编写、设备装配调试及文档整理。

  • 结构助理工程师:参与雾化设备结构堆叠、3D建模及试产支持。

  • ID助理工程师:负责产品外观3D建模、渲染及CMF工艺文件输出。

  • 感官评价助理工程师:协助雾化设备感官评价实验、数据整理及标准制定。

  • 博士计划(摩术生):自动化电气工程师、材料工程师。

2. 职能与运营类

  • Finance Management Trainee:负责成本会计、财务分析及资产管理。

  • 产品/营销类:营销代表(销售方向)、产品专员、零售推广专员。

  • 综合职能类:人力资源专员、项目运营专员。

  • 生产运营类:PQE助理工程师、SQE助理工程师、PC专员。

三、人才培养计划

思摩尔国际提供“双摩生”培养体系,助力新人快速成长:

计划名称 面向人群 核心培养特色
摩术生 博士毕业生 聚焦前沿技术攻坚,培养未来技术带头人
摩范生 本科/硕士毕业生 打造复合型业务骨干,培育未来领军者

培养体系亮点

  1. 定制化成长路线:1-3-5-7-10年阶梯式发展路径。

  2. 双通道发展机制:开放专业序列与管理序列双晋升通道。

  3. 资深导师带教:严格遴选导师,为期一年一对一指导,每月定期沟通。

  4. 专项晋升支持:入职三年内享有专属快速晋升通道。

  5. 重点项目历练:优先参与核心业务与战略级项目。

四、关于思摩尔国际

  • 行业定位:全球领先的雾化科技企业,业务覆盖雾化传输、医疗、美容及其他创新应用领域。

  • 全球化布局:产品远销近90个国家和地区,海外营收占比超90%。

  • 研发投入:累计超82亿元人民币,累计全球专利申请超11,000项。

  • 人才规模:全球员工超23,000人。

  • 上市情况:香港交易所上市(2020年)。

🗂️ 五、招聘流程

  1. 网申

  2. 简历筛选

  3. 在线测评

  4. 笔试(部分岗位)

  5. 面试

  6. Offer发放

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

培养目标:双通道发展(专业/管理序列)

关联岗位

电气助理工程师

负责PLC/HMI程序编写、设备装配调试及文档整理,要求电气相关专业,掌握Eplan/AutoCAD Electrical加分。

感官评价助理工程师

协助雾化设备感官评价实验、数据整理及标准制定,要求食品/烟草/化学专业,具备敏锐嗅觉味觉及英语能力。

Finance Management Trainee

负责成本会计、财务分析及资产管理,要求财务/会计专业,英语流利,适应国际化工作环境。

结构助理工程师

参与雾化设备结构堆叠、3D建模及试产支持,要求机械/工业设计专业,熟悉Creo/SolidWorks及注塑工艺。

ID助理工程师

负责产品外观3D建模、渲染及CMF工艺文件输出,要求工业设计专业,精通Rhino/Keyshot等设计软件。

招聘流程

持续进行中
网申

通过官网PC端或移动端投递简历

网申后
简历筛选

HR对简历进行初步筛选

筛选通过后
在线测评

完成在线性格或能力测试

部分岗位
笔试

特定岗位需参加专业笔试

笔试/测评通过后
面试

进行一轮或多轮面试

面试通过后
Offer发放

发放录用通知

投递建议

精准匹配专业与岗位

电气、机械、工业设计、食品科学及财务类专业需重点关注对应技术岗或管培岗,非相关专业(如纯文科)投递技术岗风险较高。

强化英语与专业技能

财务管培生及海外岗位明确要求英语流利,技术岗需熟悉PLC、Creo、Rhino等软件,简历中应突出相关项目或证书。

关注流程节点与进度

招聘流程包含在线测评与笔试,建议提前关注官方公众号查询进度,部分岗位需参加笔试,需做好针对性准备。

常见问题 FAQ

深圳麦克韦尔科技有限公司的电气助理工程师:2026届毕业生的具体毕业时间范围是什么?

本次校招面向2025年9月至2026年7月期间毕业的本科、硕士及博士毕业生。若毕业时间超出此范围,则不符合2026届应届生身份,可关注实习生招聘通道。

深圳麦克韦尔科技有限公司的电气助理工程师:财务管培生岗位对英语有什么具体要求?

该岗位明确要求英语听说读写流利,能够作为工作语言处理英文邮件及国际项目资料,并适应跨文化工作环境。

深圳麦克韦尔科技有限公司的电气助理工程师:感官评价助理工程师岗位对嗅觉味觉有硬性要求吗?

是的,岗位要求具备良好的嗅觉、味觉分辨能力和描述能力,这是胜任感官评价实验及数据整理工作的核心基础。

深圳麦克韦尔科技有限公司的电气助理工程师:校招是否提供内推渠道?

提供内推渠道,求职者可联系思摩尔在职员工或校园大使获取专属内推码,这有助于提升简历通过率。

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