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开立医疗2027届博士招聘启动,推出「领尖」计划,面向全球优秀博士,提供行业领先薪酬、股权激励、购房贷款支持等福利,招聘图像算法、信号算法、光学设计、AI算法、材料开发、临床应用等方向人才。
成立于2002年,股票代码:300633
全球员工超3000人,研发人员超800人
国内覆盖30个主要城市,产品与服务网络遍及全球170+国家和地区
业务领域:超声医学影像、内镜诊疗、微创外科、心血管介入
深圳|上海|武汉|东京|旧金山|西雅图|德国图特林根
国家企业技术中心(国家发改委认定)
CNAS国家实验室认可资质
承担国家重点研发计划“诊疗装备与生物医用材料”重点专项
入选人工智能医疗器械创新任务“揭榜挂帅”项目
国内唯一参与制定《血管内超声通用技术标准》的企业单位
首台入驻中国空间站天和核心舱的国产医学影像设备——便携式彩超X5
全球首款基于动态图像自动抓取标准切面的AI产前超声系统——凤眼S-Fetus(获国内首张NMPA产前超声AI注册证)
60MHz高频血管内超声诊断导管(获NMPA注册批准)
自研智慧内镜平台iEndo:业内首创独立GPU多核异构智慧影像架构
全球高校博士毕业生
毕业时间:2023年9月 — 2027年12月
工作城市:深圳、武汉、北京、上海
图像处理算法工程师(超声):超声图像处理算法研究、三维图像重建等
图像处理算法工程师(内镜):3D成像、多光谱影像、AI驱动图像增强等
临床工程师(内镜):消化科/呼吸科/外科临床应用;医工结合创新(如新型术式验证)
优先考虑临床医学博士 + 工程交叉背景者
高额回报:竞争力薪酬 + 长期股权激励 + 留任服务奖金 + 优秀员工专项基金 + 实习补贴
重磅补贴:
最高60万元购房贷款支持
最高10万元深圳落户补贴
博士后生活补助 + 广东省海外博士后人才专项支持
生活无忧:
深圳定向配套公租房
五险一金 + 深圳户口办理支持
弹性工作制 + 员工餐厅及餐补 + 免费健身房 + 年度健康体检
科研导向与成长支持:
研发工程师占比约30%,近三年研发投入占营收约20%
三年周期晋升计划 + 高管/资深技术导师制
设立博士后创新实践基地
提供跨部门轮岗、海外工作机会、全球在线学习平台
| 姓名 | 学历/职务 | 简介 |
|---|---|---|
| 冯乃章 | 哈尔滨工业大学博士,开立医疗副总裁 | 曾任哈工大教授、博导;主持航天级项目;获省科技进步/技术发明一等奖、国家专利优秀奖;主导开发多款国际竞争力彩超产品,X5成为首台入驻空间站的国产医学影像设备。 |
| 李翔 | 南加州大学博士,开立医疗副总裁 | 曾任职美国通用电气;现主导超声探头及心血管产品研发;兼任上海爱声生物医疗总经理,聚焦高端超声造影剂及介入设备。 |
| 邱建军 | 华中科技大学博士,开立医疗内窥镜产品线研发总监 | 发表SCI/EI论文30+篇,授权专利38项;我国医用内窥镜行业技术带头人;主持国家重点研发计划数字诊疗专项、国家自然科学基金青年基金等。 |
在线网申 → 简历评估 → 线上专业笔试 → 远程/现场面试 → Offer发放 → 入职签约
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
超声图像处理算法研究、三维图像重建等。
3D成像、多光谱影像、AI驱动图像增强等。
医学超声/水声/雷达方向课题;波束合成、信号建模与仿真等。
电子内窥镜光学系统研究;成像光学设计、精密机械结构设计等。
医疗影像AI算法方向;医学图像特征分析、AI+临床结合课题等。
高分子材料(胶黏剂、热塑性弹性体、橡胶、塑料)、金属材料(表征分析、表面处理工艺)等。
消化科/呼吸科/外科临床应用;医工结合创新(如新型术式验证)。优先考虑临床医学博士 + 工程交叉背景者。
## 📝 投递渠道(三选一)
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3. **内推投递**:联系开立医疗在职员工获取内推码
在线网申 → 简历评估 → 线上专业笔试 → 远程/现场面试 → Offer发放 → 入职签约
该批次面向博士,毕业时间跨度大(2023-2027),适合在读博士或已毕业博士。岗位方向集中在医疗影像、内镜、AI、材料等,建议匹配自身研究方向投递。
图像算法岗需掌握Matlab/C++/Python及图像处理基础;信号算法岗需有波束合成、信号建模经验;AI算法岗需有医疗影像AI项目经验。建议提前准备相关课题或论文。
工作城市为深圳、武汉、北京、上海,需确认是否接受异地。部分岗位如临床工程师优先考虑临床医学+工程交叉背景,纯临床背景可能竞争力不足。
本次招聘面向全球高校博士毕业生,毕业时间要求为2023年9月至2027年12月。这意味着在读博士或已毕业博士均可投递,时间跨度较大,建议符合条件的候选人尽早申请。
工作地点包括深圳、武汉、北京、上海四个城市。具体岗位的工作地点可能不同,例如图像算法岗主要在深圳,但部分岗位可能在其他城市。建议在投递时确认岗位的具体城市。
招聘流程包括在线网申、简历评估、线上专业笔试、远程/现场面试、Offer发放、入职签约共6个环节。其中笔试为线上专业笔试,面试可选择远程或现场。建议提前准备专业知识和项目经验。
福利包括竞争力薪酬、长期股权激励、留任服务奖金、优秀员工专项基金、实习补贴。此外还有最高60万元购房贷款支持、最高10万元深圳落户补贴、博士后生活补助、广东省海外博士后人才专项支持、深圳定向配套公租房、五险一金、深圳户口办理、弹性工作制、员工餐厅及餐补、免费健身房、年度健康体检等。
博瑞电力2027届校园招聘全面开启,面向博士/硕士及本科学历招聘300人,岗位涵盖研发、设计、工艺、信息技术、财务会计及生产服务等方向,专业包括电气、控制、机械、计算机、财会等。
龙蟠科技集团2027届全球校园招聘正式启动,面向2027届全球高校应届毕业生,开放技术研发、生产管理、质量检测、职能、市场营销五大类管培生岗位。
联通支付有限公司2026校园招聘正在进行中,面向2026届理工科专业应届毕业生,工作地点在北京,设有技术类和产品类岗位。
中车四方所(中车制动)2027届校园招聘正式启动,面向2027届硕士、博士应届毕业生,涉及软硬件开发、电气研发、算法、人工智能、机械设计、工艺、焊接、质量、售后及全职博士后等岗位。总部位于青岛,并在北京、南京、株洲、上海、重庆、天津、成都、常州等地有布局。
戴尔科技2027秋季校园招聘启动,面向2026年10月—2027年7月毕业的全球应届生,开放供应链类、市场销售类等全职岗位,招募时间2026年8月27日至11月30日,招满即止。
紫光同芯2027届校园招聘正式启动,面向2027届海内外本科及以上毕业生,提供业务类与平台类岗位,覆盖北京、西安、成都、上海、武汉、无锡等地。



