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深圳开立生物医疗科技股份有限公司(股票代码:300633)是一家专注于医疗设备自主研发与制造的企业,产品销往全球170+国家和地区。公司2026年春招同步启动实习生招募,提供真项目实战、专属导师制及定制化培养,表现优异者有机会获得转正机会。
深圳开立生物医疗科技股份有限公司(股票代码:300633)秉承“为生命创造更多可能”的价值主张,专注于医疗设备的自主研发与制造。
全球布局:产品销往170+个国家和地区,设有30家中国分公司/办事处、7个全球研发中心、4个生产基地
团队规模:员工总数3000+人
定制化培养:阶段式成长计划 + 持续学习资源,助力快速胜任与长期跃迁
薪酬福利:具有竞争力的薪酬 & 实习津贴,提供美味食堂、健身房、定期下午茶、部门团建等
| 类型 | 要求 |
|---|---|
| 春季校园招聘 | 2026届海内外本科、硕士、博士毕业生 |
| 实习招聘 | 2026–2028届在校大学生(含本科/硕士/博士) ✅ 表现优异者可获 2026届春招转正机会 |
信号处理算法工程师(博士岗,超声方向)
图像处理算法工程师(博士岗,超声 / 内镜方向)
硬件工程师
图像处理算法工程师(超声 / 内镜)
电源工程师
软件工程师(C++)
材料工艺工程师
机械工程师
材料开发工程师(博士岗)
工作地点:深圳、上海、北京、武汉
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
简历评估
笔试
面试
入职签约
发布日期:2026年3月9日
负责光学系统成像与照明系统设计开发,使用仿真软件分析性能,管理从原型到量产的全流程,要求光学工程/物理/电子工程博士背景,熟悉光机结构设计与测试。
涵盖财务、人力资源、数据分析、商务、运营行政方向,协助日常账务、招聘支持、数据看板搭建、市场信息收集及行政事务处理,要求本科/硕士在读,每周到岗≥4天。
参与超声成像链声学算法设计仿真与性能优化,负责系统集成调试与问题攻关,跟踪前沿技术预研,要求生物医学工程/声学/水声硕士及以上,熟悉Python/C++及声学仿真软件。
负责超声波束合成、信号处理算法仿真、多普勒成像及温升模型研究,参与系统调试与产品全生命周期跟踪,要求博士学历,具备信号处理算法开发经验及编程能力。
参与超声成像链关键声学算法设计仿真与性能优化,负责系统集成调试与问题攻关,跟踪前沿技术预研,要求生物医学工程/声学/水声硕士及以上,熟悉Python/C++及声学仿真软件。
提交简历后由HR进行初步筛选
通过简历评估者进入笔试环节
笔试通过者参加技术或综合面试
面试通过者发放Offer并办理入职
光学、超声、信号处理等博士岗位明确要求具备相关领域研究经历(如三维重建、医学成像、多普勒处理等),简历需突出具体项目成果与论文发表。
职能岗实习生需每周到岗≥4天且实习期≥3个月,建议提前确认时间冲突,并准备Office、SQL/Python等工具技能证明。
博士岗多集中在深圳、武汉、北京、上海,职能岗主要在深圳,投递前请确认目标城市与学历是否匹配岗位最低要求。
是的,公告明确指出表现优异的实习生可获得2026届春招转正机会。建议实习生在实习期间积极参与项目,展现解决问题的能力与团队协作精神,以争取转正名额。
博士岗位如光学工程师、信号处理算法工程师等,明确要求研究方向需与光学设计、医学成像、信号处理、超声技术等领域高度相关。例如,光学岗需具备三维重建或生物光学经验,算法岗需有医学超声或雷达开发项目经历。
职能岗实习生要求每周到岗不少于4天,且实习期需持续3个月以上。这是硬性条件,投递前请务必确认个人时间安排是否满足,否则可能影响录用。
安道设计2026校园招聘,面向2026届本科及硕士毕业生,招募目的地创造者,提供3个月实训计划,涵盖设计、品牌、运营三大方向。
北京知存科技有限公司2027届暑期实习招聘,面向本科及以上计算机、电子、通信等专业,提供配置管理、采购、运维、驱动及嵌入式开发等岗位,要求具备3-8年相关领域实战经验。
富士医疗技术服务2026届实习生招聘正式启动,提供超声技术服务、信息技术服务、经营管理、整包运营、驻场服务及商务管理等岗位。工作地点主要在上海,驻场服务在苏州。要求本科及以上,专业涵盖医疗器械、计算机、医学工程、生物医学工程等。表现优异者有机会获得2026届校招正式Offer。
联影集团2026届春季校园招聘正式启动,面向2025年9月至2026年8月毕业的海内外应届生,涵盖科学仪器、微电子、研究院、智融、医疗及智能六大板块,提供AI算法、机械、物理算法等核心研发岗位,工作地点遍布全国主要城市,网申截止至2026年6月30日。
中国稀土集团2026届春季校园招聘,面向2026届应届毕业生,涵盖“稀有人”管理培训生、“稀望星”科技人才及常规技术岗位,涉及环保、地质、机电、材料研发、成果管理等多个方向,工作地点分布于赣州、梅州、济宁、广州等地。
科大讯飞2026届春招补录,覆盖AI算法、研发、产品、测试等多类岗位,面向2024年6月至2026年8月毕业应届生,流程包含网申、测评、笔试及面试,预计持续至6月初。



