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收录 2026.04.25
锐明技术26春招
锐明技术26春招
锐明技术（股票代码：002970）作为以人工智能为核心的商用车安全及信息化解决方案提供商，2026全球校园招聘（春招）现已开启。本次校招面向2025-2026届本科及硕士毕业生，提供产研、营销、职能三大类岗位，拥有完善的晋升双通道与六险一金等福利体系。
所属企业 深圳市锐明技术股份有限公司
工作地点 重庆市 / 深圳市 / 成都市 / 广东省·深圳市 / 广东省深圳市
截止时间 2026-05-09
学历要求 本科
招聘公告与岗位信息
Streamax | 锐明技术2026全球校园招聘（春招）
锐启安途 · 智行未来
以AIoT之名，重塑商用车安全时代
1. 关于锐明技术
锐明技术（股票代码：002970）创立于2002年，是以人工智能为核心的商用车安全及信息化解决方案提供商。公司是国家高新技术企业，拥有国家级人工智能工程中心。
核心实力
| 项目 | 详情 |
|---|---|
| 员工规模 | 2100+人 |
| 研发团队 | 800+人 |
| 研发中心 | 深圳、重庆、北京、成都 |
| 研发投入占比 | 连续多年超营收12% |
| 专利成果 | 300+项授权专利 |
| 全球布局 | 业务覆盖北美、欧洲、拉美等100+国家和地区 |
2. 招聘对象
国内高校应届毕业生：2025届、2026届本科/硕士（毕业时间：2025.1.1 – 2026.12.31）。
海外留学生 / 在华国际生：2024–2026届（毕业时间：2024.10.1 – 2026.12.31）。
🎯 3. 招聘岗位
本次校招涵盖产研、营销、职能三大类岗位：
视觉算法工程师：负责CV与深度学习算法研发。
自动驾驶感知算法工程师：研发目标检测、多传感器融合等感知算法。
规划算法工程师、嵌入式开发工程师、Java/Web前端开发工程师、产品工程师。
营销管培生：国内销售/技术支持、海外销售/技术支持、平台运维工程师方向。
项目工程师、外贸跟单（Merchandiser）。
人力管培生：涵盖校招招聘、雇主品牌建设及COE方向。
品牌管培生（平面设计方向）、法务专员（海外方向）。
4. 人才发展体系
公司提供双通道晋升机制，支持专业与管理双向发展：
| 专家路径（P系列） | 管理路径（M/E系列） |
|---|---|
| P1 初学者 → P2 熟手 → P3–P4 业务骨干 → P5–P6 专家 | M1–M3 经理 → M4–M6 总监 → E1–E3 总经理 |
注：P系列为专业序列，M/E为管理序列，支持横向转换与纵向深耕。
5. 福利制度
薪酬激励：有竞争力的薪酬水平，含专项奖金、年终奖及中长期激励（股权/分红）。
保障体系：六险一金 + 健康保障。
生活福利：午餐、通讯、交通补贴，弹性工作制。
成长支持：丰富的培训资源与职业成长支持。
🗂️ 6. 招聘流程
全流程线上化，高效透明：
网申
简历筛选
在线测评
面试
签约
入职
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
科技构筑美好交通未来
锐明技术，与创新者同行
期待你的加入！
企业性质：上市公司（002970）
关联岗位
营销管培生-平台运维工程师
负责客户业务运维管理、技术支持与平台运维、监控体系优化及客户技术沟通，需掌握Linux/Windows、TCP/IP、SQL及脚本语言。
视觉算法工程师
负责计算机视觉与深度学习算法研发，涉及智能驾驶、监控等场景，需熟悉Transformer、模型压缩及主流CV算法，硕士优先。
人力管培生
提供校招招聘与雇主品牌建设、COE方向（薪酬绩效、人才标准）两大方向，需具备逻辑思维、抗压能力及英语工作能力。
自动驾驶感知算法工程师
研发自动驾驶视觉感知算法，包括目标检测、多传感器融合及前沿深度学习探索，需熟练掌握PyTorch/C++及深度学习理论。
招聘流程
2026年3月起
网申
通过官网或公众号提交简历
网申后
简历筛选
HR及业务部门进行简历评估
筛选通过后
在线测评
完成线上能力测试
测评通过后
面试
进行业务面试及综合面试
面试通过后
签约
发放Offer并签订三方协议
2026年夏季
入职
正式办理入职手续
投递建议
精准匹配专业与学历
算法类岗位（如视觉算法、自动驾驶感知）强烈建议硕士学历且具备顶会论文或竞赛获奖经历；运维与职能类岗位本科即可，但需具备相关实习或项目经验。
突出技术栈与英语能力
技术岗需重点准备Python/C++、PyTorch/TensorFlow及CV/深度学习算法知识；海外销售或职能岗需强调英语流利度及跨文化沟通能力。
关注校招全流程节点
流程包含网申、在线测评、面试等环节，建议提前熟悉在线测评题型，并在网申时通过校园大使获取内推码以提升简历筛选效率。
常见问题 FAQ
深圳市锐明技术股份有限公司的营销管培生-平台运维工程师：锐明技术2026春招的招聘对象包括哪些年级？
本次校招主要面向2025届和2026届的国内高校应届毕业生（毕业时间2025.1.1-2026.12.31）。同时，也接受2024-2026届的海外留学生及在华国际生（毕业时间2024.10.1-2026.12.31）。
深圳市锐明技术股份有限公司的营销管培生-平台运维工程师：视觉算法工程师和自动驾驶感知算法工程师的学历要求是什么？
视觉算法工程师明确要求计算机、人工智能等相关专业硕士及以上学历。自动驾驶感知算法工程师要求本科及以上学历，但具备硕士学历或相关顶会论文、竞赛获奖经历者更具优势。
深圳市锐明技术股份有限公司的营销管培生-平台运维工程师：锐明技术2026春招的招聘流程包含哪些环节？
招聘流程为全流程线上化，依次包括：网申、简历筛选、在线测评、面试、签约、入职。候选人需依次完成各环节，流程高效透明。
深圳市锐明技术股份有限公司的营销管培生-平台运维工程师：锐明技术为校招员工提供哪些核心福利？
公司提供有竞争力的薪酬、六险一金、专项奖金、年终奖及中长期激励（如股权/分红）。此外，还包含午餐、通讯、交通补贴，实行弹性工作制，并提供丰富的培训资源。
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洋浦国际投资咨询有限公司2026年春季校园招聘，面向2026届及择业期毕业生，提供管培生、宣传专员、纪检专员、党建专员等岗位，工作地点位于儋州（洋浦）及海口，提供具有竞争力的薪酬福利及完善的职业发展体系。
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扬帆半导体集团2026春季校园招聘，面向2026届本科及以上学历毕业生，招聘机电一体化、机构、电气、软件、品质及工艺工程师等岗位，工作地点位于苏州，提供具有竞争力的薪资及完善的六险一金、食宿福利。
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珠江金融租赁有限公司2026年春季校园招聘，面向2026届本科及以上学历应届毕业生，提供营销储备岗与职能储备岗，工作地点位于广州。
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易天气科技2026年校园招聘启动，面向2026届本科及以上学历毕业生招聘解决方案工程师。岗位聚焦气象数字化与智能决策服务，要求具备气象、地理信息、智能交通等相关专业背景，负责售前技术支持、方案编制及竞品分析。
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欧莱雅大众化妆品部2026春季校园招聘正式启动，面向2023-2026届海内外高校毕业生，招聘区域销售管理培训生。岗位提供三大定制成长路径，包含一线终端实战、总部轮岗及区域主理人培养，工作地点覆盖全国11个核心城市。
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