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中科曙光启动2026年春季校园招聘储备销售专场,重点招募“储备销售经理”与“见习业务拓展经理”。该岗位隶属于公司战略级人才项目“金种子(Golden Seed)计划”,旨在通过定向培养、多岗轮训及实战赋能,培养聚焦高端计算、网络安全、存储及云计算领域的营销骨干。
重点招募岗位:
储备销售经理
见习业务拓展经理
招聘对象:
学历要求:全日制本科及以上学历
专业要求:专业不限,掌握IT相关基础知识或技能者优先
中科曙光于2015年启动面向优秀应届毕业生的 GS计划(Golden Seed),是公司战略级营销人才储备项目。
培养模式:定向培养 + 多岗轮训 + 实战赋能
发展领域:聚焦高端计算、网络安全、存储、云计算等核心IT领域
人才成果:已有多名GS成员成长为各产品线解决方案级营销顾问与业务骨干
候选人需具备以下核心素质:
沟通能力:具备良好的语言表达、沟通协调及人际交往能力。
性格特质:诚实守信、积极乐观、主动性突出,具备较强抗压能力。
驱动力:具有强大自驱力与成就动机,渴望在销售领域实现职业突破。
思维模式:思维灵活、逻辑清晰、洞察力强、共情力佳,具备基础销售思维。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
工作地点:
核心城市:北京、深圳、天津
全国分布:全国各省会城市
投递提示:
面向全日制本科及以上学历,专业不限。负责高端计算、网络安全、存储、云计算等核心IT领域的营销工作,需具备优秀的语言表达与抗压能力。
面向全日制本科及以上学历,专业不限。作为“金种子计划”成员,通过多岗轮训与实战赋能,成长为解决方案级营销顾问与业务骨干。
## 2. 邮箱投递
## 3. 微信公众号投递
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推荐优先通过官方招聘网站 登录后查看原始投递地址 进行网申,或关注“中科曙光招聘”公众号进入校招通道提交简历。
若选择邮箱投递至 登录后查看邮箱,务必在邮件主题中严格注明“应聘岗位+工作地点+学校”,例如:储备销售经理+北京+清华大学。
简历中应重点展示语言表达、沟通协调、抗压能力及自驱力,并补充任何IT相关基础知识或技能以增强竞争力。
该岗位隶属于公司战略级“金种子(Golden Seed)计划”,采用“定向培养 + 多岗轮训 + 实战赋能”的培养模式。培养内容聚焦高端计算、网络安全、存储及云计算等核心IT领域,旨在将应届生培养为服务重点行业客户的解决方案级营销顾问。
招聘对象为全日制本科及以上学历,专业不限。但为了适应IT行业销售工作,掌握IT相关基础知识或技能的候选人将被优先考虑。
工作地点覆盖北京、深圳、天津以及全国各省会城市。求职者可根据个人意愿在投递时选择具体的意向城市。
推荐通过官方招聘网站 登录后查看原始投递地址 或“中科曙光招聘”公众号进行网申。若选择邮箱投递,邮件主题必须注明“应聘岗位+工作地点+学校”,例如:储备销售经理+北京+清华大学。
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