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民企 专业服务 收录 2026.10.11

苏宁集团27秋招

苏宁集团27秋招

苏宁集团2027届管培生计划是面向全球优秀应届毕业生的高潜人才发展项目,专业不限,网申投递截止2026年11月30日。

所属企业 苏宁控股集团有限公司
截止时间 2026-12-10
学历要求 本科
招聘批次 秋招
管培生 专业不限 苏宁集团 轮岗培养 秋招

招聘公告与岗位信息

项目简介

苏宁集团2027届管培生计划是面向全球优秀应届毕业生的高潜人才发展项目。依托苏宁多元产业布局(零售、科技、金融、地产、文创、体育等),通过轮岗实践、导师带教、专项攻坚、高管对话等培养机制,系统打造具备战略视野、业务纵深与领导力的复合型管理人才。

招聘对象

  • 国内外高校2027届本科及以上学历毕业生(毕业时间:2026年9月—2027年8月)

  • 专业不限,欢迎市场营销、工商管理、金融、计算机、人工智能、供应链、物流、法学、设计、新闻传播等相关专业同学投递

🎯 招聘岗位方向(部分)

  • 零售运营管培生

  • 数字科技管培生(含AI算法、大数据、云计算、信息安全等方向)

  • 供应链与物流管培生

  • 金融业务管培生(消费金融、支付、风控等)

  • 职能支持管培生(人力资源、财务、法务、品牌公关、视觉设计等)

应聘流程

  1. 网申投递:即日起至2026年11月30日

  2. 在线测评:简历初筛通过后发放

  3. 笔试/专业测评(视岗位而定)

  4. 多轮面试:业务部门初试 + 跨部门复试 + 高管终面

  5. Offer发放 & 实习安排:2026年12月起分批发放offer,优秀者可提前进入暑期实习或寒假实习通道

培养与发展

  • 12个月集中培养期:3轮核心业务轮岗 + 1个重点项目实战

  • 双导师制:业务高管+HRBP全程带教

  • 专属成长档案:动态评估、定制发展路径

  • 长期发展通道:管培生→骨干人才→团队负责人→事业部管理者

✨ 薪酬福利

  • 具有行业竞争力的薪酬(含基本工资、绩效奖金、年终激励)

  • 七险两金(补充商业保险+企业年金)

  • 年度健康体检、节日福利、员工内购、苏宁小店折扣、文娱活动等

  • 人才公寓/租房补贴(部分城市)、落户支持(符合条件者)

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

培养机制:轮岗实践、导师带教、专项攻坚、高管对话

关联岗位

零售运营管培生

零售运营方向管培生岗位。

数字科技管培生

含AI算法、大数据、云计算、信息安全等方向。

供应链与物流管培生

供应链与物流方向管培生岗位。

金融业务管培生

含消费金融、支付、风控等方向。

职能支持管培生

含人力资源、财务、法务、品牌公关、视觉设计等方向。

招聘流程

即日起至2026年11月30日
网申投递

通过官方校招官网或苏宁招聘微信公众号投递。

简历初筛通过后发放
在线测评

简历初筛通过后发放在线测评。

视岗位而定
笔试/专业测评

部分岗位需参加笔试或专业测评。

未知时间
多轮面试

业务部门初试+跨部门复试+高管终面。

2026年12月起分批发放offer
Offer发放 & 实习安排

优秀者可提前进入暑期实习或寒假实习通道。

投递建议

把握网申截止时间

网申投递即日起至2026年11月30日,建议尽早完成投递,避免临近截止集中提交影响简历初筛与在线测评安排。

按岗位方向准备简历

招聘含零售运营、数字科技(AI算法、大数据、云计算、信息安全等)、供应链与物流、金融业务、职能支持等方向,投递前可结合自身专业与经历突出对应方向的能力证据。

提前准备测评与多轮面试

流程包含在线测评、视岗位而定的笔试/专业测评,以及业务初试、跨部门复试、高管终面,建议提前梳理项目经历与对苏宁多元产业的理解。

常见问题 FAQ

苏宁控股集团有限公司的管培生:苏宁集团2027届管培生面向哪些毕业生?

面向国内外高校2027届本科及以上学历毕业生,毕业时间为2026年9月至2027年8月。专业不限,市场营销、工商管理、金融、计算机、人工智能、供应链、物流、法学、设计、新闻传播等相关专业同学均可投递。如果你符合毕业时间与学历要求,可以按岗位方向选择投递。

苏宁控股集团有限公司的管培生:这批管培生有哪些岗位方向?

原文列出的方向包括零售运营管培生、数字科技管培生(含AI算法、大数据、云计算、信息安全等方向)、供应链与物流管培生、金融业务管培生(消费金融、支付、风控等)、职能支持管培生(人力资源、财务、法务、品牌公关、视觉设计等)。投递时可结合自身专业与经历选择更匹配的方向。注意原文标注为“部分”岗位方向。

苏宁控股集团有限公司的管培生:应聘流程和时间节点是怎样的?

流程为网申投递、在线测评、笔试/专业测评(视岗位而定)、多轮面试(业务部门初试+跨部门复试+高管终面)、Offer发放与实习安排。网申投递截止2026年11月30日,在线测评在简历初筛通过后发放,2026年12月起分批发放offer。建议尽早投递,为后续测评和面试留出准备时间。

苏宁控股集团有限公司的管培生:管培生的培养安排是怎样的?

培养期为12个月集中培养,包含3轮核心业务轮岗和1个重点项目实战。同时实行双导师制,由业务高管与HRBP全程带教,并设有专属成长档案进行动态评估与定制发展路径。长期发展通道为管培生到骨干人才、团队负责人、事业部管理者。这些安排适合希望在多元业务中积累管理经验的应届生。

苏宁控股集团有限公司的管培生:薪酬福利包含哪些内容?

原文提到具有行业竞争力的薪酬,含基本工资、绩效奖金、年终激励,并提供七险两金(补充商业保险+企业年金)。此外还有年度健康体检、节日福利、员工内购、苏宁小店折扣、文娱活动等,部分城市提供人才公寓或租房补贴,符合条件者可获落户支持。具体薪酬数值原文未披露,投递时以官方渠道信息为准。

苏宁控股集团有限公司的管培生:如何投递苏宁集团2027届管培生?

可通过官方校招官网 campus.suning.com 投递,也可关注【苏宁招聘】微信公众号,点击“校园招聘”后选择“2027届管培生”。原文还提到可扫描二维码直达网申页面。网申截止时间为2026年11月30日,建议在截止前完成投递并留意后续测评通知。

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