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阳光财产保险股份有限公司启动2026年暑期日常实习计划,重点招募人工智能、计算机、软件工程等领域的2027届本科及以上学历学生,以及部分2026届硕博人才。岗位聚焦保险科技、大模型应用及核心系统研发,提供从技术实战到战略决策的多元成长路径。
阳光财产保险股份有限公司启动2026年暑期日常实习计划,面向2027届及2026届硕博应届生,重点招募人工智能、计算机、软件工程等领域的优秀人才。本次招聘涵盖前端、Java、AI算法及顶尖AI科技人才等多个方向,工作地点均位于北京。
所属部门:客户应用研发部
核心职责:
负责集团官网、电子保单、客服等核心业务系统的前端开发。
参与可回溯系统的架构设计与性能优化。
研发原生App内嵌H5、微信小程序及鸿蒙(HarmonyOS/ArkTS)原生应用。
利用Cursor、Claude Code等AI工具探索业务代码优化。
任职要求:
2027届本科及以上学历,人工智能、计算机、软件工程专业。
精通HTML5、CSS3、TypeScript及ES6+,深耕Vue.js体系(Vue 3组合式API)。
熟悉微信小程序、鸿蒙开发,掌握Webpack/Vite等构建工具。
有前端录屏回溯技术(rrweb)或老系统迁移经验者优先。
所属部门:客户应用研发部
核心职责:
参与核心业务系统后端架构设计与开发,实现高可用、高并发服务端应用。
优化接口响应时间与系统吞吐量,承担技术选型与架构演进。
利用AI辅助工具进行代码重构、单元测试生成及性能分析。
任职要求:
2027届本科及以上学历,人工智能、计算机、软件工程专业。
精通Java,深入理解JVM原理、并发编程及内存模型。
深耕Spring Boot/Cloud生态,掌握微服务治理与分布式事务。
熟悉MySQL/PostgreSQL、Redis、MQ等中间件,具备高并发场景经验。
能主导遗留系统(Struts2/JSP)向Spring Boot微服务架构的迁移。
所属部门:数智产品研发部
核心职责:
深入保险核心业务场景,参与AI解决方案(智能体、知识库、智能问答)的架构设计与开发。
主导从数据探查、特征工程到模型训练的全流程,落地机器学习与深度学习算法。
参与算法工程化体系建设,包括模型部署、性能优化及效果监控。
任职要求:
2027届硕士及以上学历,人工智能、计算机、数据科学等相关专业。
在大模型应用(LLM)、智能体(Agent)、RAG、NLP、CV等领域有技术基础。
具备较强的技术判断力、学习能力和动手能力,能独立复现论文并落地项目。
所属部门:集团
核心职责:
前瞻性考虑业务及技术趋势,主导AI项目,带领团队完成技术创新与落地。
重点攻坚方向包括:客户经营、智能精算、智能投资、智能客服、智能风控、智能体平台等。
任职要求:
2026/2027届硕博应届生或毕业3年内行业新锐,计算机、AI相关专业。
在顶级AI赛事取得优异成绩,或主导过AI产品/Demo、开源项目、科研成果。
有强烈的创新激情与成事决心,渴望颠覆行业。
特别福利:
年薪可达百万,薪资上不封顶,配套项目奖金与长期激励。
专属研发资金、算力自由,开放海量业务数据与真实场景。
高层直接对接面试,科技高管一对一带教,无层级束缚。
目标人群:2027届(2026.9-2027.8毕业)本科及以上学历学生;部分顶尖岗位面向2026届硕博或毕业3年内新锐。
专业要求:人工智能、计算机科学与技术、软件工程、数据科学等相关专业。
工作地点:北京市(所有岗位均为 onsite 办公)。
实习性质:日常实习,部分岗位明确标注“转正实习”。
本次招聘高度强调技术实战与前沿探索,主要技术栈包括:
前端:Vue 3、TypeScript、鸿蒙(ArkTS)、微信小程序、rrweb。
后端:Java、Spring Cloud、MySQL、Redis、MQ、Linux。
AI/算法:大模型(LLM)、智能体(Agent)、RAG、NLP、CV、机器学习、模型训练。
通用能力:AI工具应用(Cursor/Claude)、老系统迁移、高并发优化、技术文档编写。
简历准备:重点突出与岗位匹配的技术栈项目经验,特别是AI工具应用、系统架构设计及算法落地成果。
顶尖人才:若申请顶尖AI科技人才岗位,务必准备顶级赛事奖项、顶会论文或深度参与的高完成度AI项目证明。
流程提示:顶尖人才岗位不走传统流程,建议直接通过官方渠道联系或关注高层面试通知。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
负责集团官网、电子保单等核心系统前端开发,涉及Vue3、鸿蒙原生应用研发及AI工具辅助开发,要求精通HTML5/TS/Vue及小程序开发。
参与核心业务系统后端架构设计与开发,处理高并发场景,负责老系统向微服务迁移,要求精通Java/Spring Cloud及数据库优化。
深入保险业务场景挖掘AI解决方案,主导模型训练与工程化落地,涉及大模型、智能体及多模态技术应用,要求硕士及以上学历。
主导AI项目技术创新与落地,涵盖智能精算、智能客服等方向,提供百万年薪及独立研发空间,要求硕博背景或行业新锐。
同顶尖AI科技人才岗位,聚焦集团及产寿险方向AI攻坚,提供高层带教与战略决策参与机会,要求具备顶级赛事或科研成果。
- 高层直接对接面试,科技高管一对一带教,无层级束缚。
- **流程提示**:顶尖人才岗位不走传统流程,建议直接通过官方渠道联系或关注高层面试通知。
普通实习岗要求2027届本科及以上,AI算法岗要求硕士,顶尖人才岗限2026/2027届硕博或毕业3年内新锐,请严格核对毕业年份与学历。
岗位高度关注AI工具应用(如Cursor、Claude)、大模型落地(RAG/Agent)及老系统迁移经验,简历需重点展示相关项目成果。
顶尖AI科技人才岗位不走传统流程,需具备顶级赛事奖项或顶会论文,并直接对接高层,建议针对性准备技术影响力证明。
2027届本科及以上学历学生可投递前端开发工程师、Java开发工程师及AI应用算法工程师(需硕士,本科需确认具体政策,通常算法岗倾向硕士)等日常实习岗位。顶尖AI科技人才岗位明确要求硕博应届生或毕业3年内新锐,本科生暂不符合条件。建议优先关注前端与Java岗,这两个岗位明确接受2027届本科。
该岗位年薪可达百万且上不封顶,配套项目奖金与长期激励。面试流程不走传统招聘通道,由科技高管一对一带教,高层直接对接面试,无层级束缚。候选人需具备顶级AI赛事成绩、顶会论文或深度参与过AI产品/开源项目。
多个岗位标题明确标注“【2027届转正实习】”,如前端、Java及AI算法工程师岗位,表明实习表现优异者有转正机会。具体转正考核标准需结合实习期间的绩效表现及团队需求确定。
岗位明确要求具备AI辅助开发热情与能力,如熟练使用Cursor、Claude Code等工具进行代码优化与生成。在算法岗中,还要求能独立阅读论文并复现,快速尝试落地AI应用项目,强调对新技术的持续学习与实战能力。
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