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苏州银行(股票代码:002966)作为A股上市城商行,2026年春季校园招聘涵盖本部及苏新基金等子公司,提供管理、营销、运营及研究等多类岗位,旨在培养复合型专业人才与基层管理储备干部。
苏州银行(股票代码:002966)是A股上市城商行,成立于2010年9月28日,总部位于江苏省苏州市。
经营规模(截至2025年三季度末)
集团总资产:7760亿元
总存款:超4700亿元
总贷款:超3600亿元
分行(含直属支行):21家
营业网点:186个
参股机构:2家农商行
子公司/平台:苏州金融租赁公司、苏新基金管理有限公司
荣誉与评级
全球银行1000强榜单:第237位(2025年)
穆迪评级:本外币长期存款及发行人评级由 Ba1 上调至 Baa3
企业愿景
使命:以民唯美、向实而行
愿景:企业百姓信赖的银行
苏州银行构建开放、多元、可持续的职业发展通道,提供“管理+专业”双轨晋升路径,为青年人才提供系统化成长支持。
培养目标:复合型专业人才 & 基层管理岗位储备干部
培养阶段:基层历练 → 专业提升 → 管理实践
选拔标准:综合素质好、专业能力强、管理潜能高
培养路径:柜面培养两年 → 择优转入营销岗位
发展支持:可通过内部招聘、公开选拔等方式转岗历练
助理研究员(权益方向):在资深研究员指导下学习行业研究框架与方法,逐步形成独立研究理念。
研究员(转债):对二级市场转债进行跟踪研究,撰写策略分析报告(注:该岗位通常要求硕士学历及1年以上经验,应届生可关注助理研究员岗位)。
招聘对象:普通高等院校2026届应届毕业生
毕业时间要求:
境内院校:2025年8月1日 – 2026年7月31日
境外院校:2025年1月1日 – 2026年7月31日
投递限制:每位候选人最多可投递2个岗位(含苏州银行本部及附属子公司)。
| 环节 | 时间节点 |
|---|---|
| 简历投递 | 即日起 – 2026年3月29日 |
| 简历筛选 | 2026年4月上旬 |
| 笔试 / 在线测评 | 2026年4月上旬 |
| 面试 | 2026年4月中旬 |
| 体检及录用 | 2026年4月中、下旬 |
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
温馨提示:请务必通过上述官方渠道投递,其他渠道无效。
设置基层历练、专业提升、管理实践等轮岗培养阶段,选拔综合素质好、专业能力强、管理潜能高的年轻人才,培养为全行专业领域复合型人才和基层管理岗位储备干部。
柜面培养半年后,对应转入客户经理营销岗位,培养为营销领域业务精英。
柜面培养两年后,择优选拔转入营销岗位进行培养,后续可通过内部招聘、公开选拔转岗历练,培养为未来苏州银行运营、营销等各领域业务专家。
入职初期担任助理研究员(权益),由资深研究员指导,学习行业的研究框架和方法,逐步形成自身研究理念,把握行业运行规律,并结合公司需求和个人能力培养为优秀的特定行业研究员。
对二级市场转债进行跟踪研究,定期撰写转债市场策略分析报告和个券研究报告;对新发行的可转债进行研究,撰写投资价值报告;建立和完善转债研究体系,丰富研究方法,储备转债投资策略。
通过官网或微信公众号投递简历
对投递简历进行初步筛选
参加统一笔试或在线能力测评
进入面试环节
完成体检并办理录用手续
每位候选人最多可投递2个岗位,建议结合“管理培训类”与“柜面/业务类”或“研究类”岗位进行组合投递,避免盲目海投。
严格核对毕业时间,境内院校需在2025年8月1日至2026年7月31日之间,境外院校需在2025年1月1日至2026年7月31日之间,否则不符合应届生资格。
苏新基金的研究员岗位(如转债研究员)明确要求硕士学历及1年以上相关经验,若为应届生仅可投递助理研究员(权益)岗位,需提前准备行业研究框架知识。
境内院校毕业生毕业时间需在2025年8月1日至2026年7月31日之间;境外院校毕业生毕业时间需在2025年1月1日至2026年7月31日之间。超出此时间范围将无法通过应届生资格审核。
本次招聘含苏州银行本部及附属子公司,每位候选人最多可投递2个岗位。建议根据职业规划,选择“管理培训类”搭配“业务/运营类”或“研究类”岗位进行组合投递,以提高匹配度。
是的,柜面运营类岗位培养两年后,可择优选拔转入营销岗位。此外,后续还可通过内部招聘、公开选拔等方式转岗历练,培养为运营、营销等多领域业务专家。
苏新基金固收业务管理部—研究员(转债)岗位明确要求硕士研究生及以上学历,且需具备1年及以上转债相关研究经验。助理研究员(权益)岗位面向2026届应届生,由资深研究员指导培养。
安道设计2026校园招聘,面向2026届本科及硕士毕业生,招募目的地创造者,提供3个月实训计划,涵盖设计、品牌、运营三大方向。
北京知存科技有限公司2027届暑期实习招聘,面向本科及以上计算机、电子、通信等专业,提供配置管理、采购、运维、驱动及嵌入式开发等岗位,要求具备3-8年相关领域实战经验。
富士医疗技术服务2026届实习生招聘正式启动,提供超声技术服务、信息技术服务、经营管理、整包运营、驻场服务及商务管理等岗位。工作地点主要在上海,驻场服务在苏州。要求本科及以上,专业涵盖医疗器械、计算机、医学工程、生物医学工程等。表现优异者有机会获得2026届校招正式Offer。
联影集团2026届春季校园招聘正式启动,面向2025年9月至2026年8月毕业的海内外应届生,涵盖科学仪器、微电子、研究院、智融、医疗及智能六大板块,提供AI算法、机械、物理算法等核心研发岗位,工作地点遍布全国主要城市,网申截止至2026年6月30日。
中国稀土集团2026届春季校园招聘,面向2026届应届毕业生,涵盖“稀有人”管理培训生、“稀望星”科技人才及常规技术岗位,涉及环保、地质、机电、材料研发、成果管理等多个方向,工作地点分布于赣州、梅州、济宁、广州等地。
科大讯飞2026届春招补录,覆盖AI算法、研发、产品、测试等多类岗位,面向2024年6月至2026年8月毕业应届生,流程包含网申、测评、笔试及面试,预计持续至6月初。



