苏州银行27届实习

招聘项目概况

苏州银行2027届暑期实习项目现已启动，面向2027届境内外高校在校生开放。本次招聘涵盖总行及多个分行岗位，涉及公司金融、零售金融、业务规划及量化研究等多个领域。企业性质为上市银行，工作地点主要分布在江苏省内。

核心门槛与要求

本次招聘对学历、经验及专业有明确区分，不同岗位门槛差异较大：

• 经验要求：公司客户经理、零售客户经理及业务规划岗均要求具备2年及以上商业银行相关工作经验，非经验型应届生需仔细甄别。

• 学历要求：

• 分行营销岗（公司/零售客户经理）：本科及以上。

• 总行业务规划岗：重点院校本科及以上，硕士优先。

• 量化研究员岗：硕士及以上学历。

• 专业偏好：业务规划岗偏好金融、经济、管理类；量化岗专业不限但需具备数据处理能力。

分行营销类岗位

• 镇江分行—公司客户经理岗

• 地点：镇江市、扬中市

• 职责：客户资源开发、小微企业贷款营销、贷前调查与贷后管理。

• 要求：2年以上经验，熟悉信贷业务，具备风险把控能力。

• 南通分行—公司客户经理岗

• 地点：启东市

• 职责：同镇江分行公司客户经理，侧重区域市场拓展。

• 镇江分行—零售客户经理岗（个贷）

• 地点：镇江市、扬中市

• 职责：零售客户营销、个贷业务全流程管理及风险防控。

总行职能与专业类岗位

• 总行零售业务部综合管理部-业务规划岗

• 地点：苏州市

• 职责：制定零售业务战略、撰写经营分析报告、组织业务研讨及监管材料报送。

• 要求：硕士优先，具备较强的文字功底和综合分析能力。

• 指数及量化业务管理部-助理研究员（量化）

• 地点：苏州市

• 职责：多源数据清洗、因子挖掘与测试、模型回测分析、投研平台维护。

• 福利：实习期间提供餐补。

• 要求：硕士及以上，无经验要求，需熟练使用计算机及统计建模工具。

通用任职资格

所有岗位均需满足以下基本条件：

1. 年龄限制：35周岁及以下。

2. 合规要求：无违法、违规行为或不良处分记录，符合集团亲属回避要求。

3. 资质证书：部分岗位（如客户经理）要求具备相关金融从业或银行业务资质证书。

4. 身体素质：身体健康，综合素质较高。

投递与筛选建议

• 经验匹配：请优先确认自身是否满足2年工作经验要求，避免盲目投递营销类岗位。

• 学历核对：量化及规划岗对学历层次有硬性规定，非硕士学历无法申请相关岗位。

• 证书准备：若申请营销岗，请提前确认证书持有情况，这是硬性门槛之一。

• 地域确认：明确岗位具体工作地点（如扬中、启东），评估通勤或住宿可行性。

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