苏州高新区管委会27春招

🚀 招聘概况

苏州高新区管委会现面向海内外高校引进50名优秀应届毕业生，旨在深入实施人才强区战略，储备区域发展所需优秀人才。本次招聘重点引进具备高学历、名校背景的复合型人才，提供具有竞争力的薪酬福利及广阔事业发展平台。

1. 国籍与政治素质

• 具有中华人民共和国国籍，无国（境）外永久居留权、长期居留许可。

• 具有良好的政治素质和道德品行。

• 具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。

2. 学历与院校要求

• 学历学位：具有硕士研究生及以上学历和学位。

• 毕业形式：本科、研究生阶段均为全日制毕业（不含委培、定向、专升本、独立学院毕业生和在职研究生）。

• 毕业院校：须为全国“双一流”建设高校；或国（境）外世界名校（QS、THE、U.S. News、ARWU、CWUR最新榜单前100名高校）。

3. 年龄要求

• 一般要求：1998年7月1日以后出生。

• 博士研究生可放宽至：1995年7月1日以后出生。

4. 毕业与认证时间

• 国内高校：须为2026年毕业，且于2026年8月31日前取得学历和学位证书（博士可放宽至12月31日）。

• 国（境）外高校：须在2025年5月1日至资格复审前取得学位，完成教育部留学服务中心学历认证，且尚未就业。

5. 不得报考情形

• 现役军人、在读的非应届毕业生。

• 被辞退未满5年的党政机关和事业单位工作人员。

• 被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

• 法律法规规定不得录用为公务人员的其他情形。

1. 报名时间

• 2026年4月7日9:00 至 2026年4月21日16:00。

2. 报名规则

• 每人限报一个岗位，资格初审通过后不可改报。

• 须如实填写个人信息，外文材料须提供中文翻译件，中外文对照上传。

3. 须上传材料清单

• 近期免冠正面二寸证件照（35×45mm，JPG格式，≤200KB）及身份证正反面。

• 国内应届生：《毕业生双向选择就业推荐表》。

• 留学回国人员：国（境）外学位证书 + 教育部留学服务中心学历认证。

• 本科及以上各学段已取得的毕业证、学位证，以及对应学段的《教育部学籍在线验证报告》。

• 高校就读期间全部课程成绩单、任职经历、所获荣誉、发表论文、实习经历等证明材料。

4. 开考比例

• 岗位开考比例为 3:1；未达比例的岗位将核减或取消。

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

🔄 引进流程

1. 测评考试：具体安排另行通知。

2. 面试：采用结构化面试形式，根据面试成绩确定体检人选。

3. 体检：标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，不合格者不予录用。

4. 考察：参照公务员招录考察相关要求执行。

5. 公示与录用：考察结束后公示，无异议者办理录用手续。

💼 人员管理与待遇

• 劳动关系：劳动合同签订、薪酬福利、社保公积金及企业年金由苏州高新人才发展集团统一负责。

• 培养机制：新入职人员纳入全区优秀年轻干部库进行跟踪培养；表现优秀者可择优选拔录用为事业编制人员。

• 配套支持：提供具有竞争力的薪酬福利及广阔事业发展平台；工作前两年提供青年人才公寓。

⚠️ 注意事项

• 岗位分配：录用人员由苏州高新区统一分配工作岗位，不服从分配者视为自动放弃。

• 报到要求：须在规定时间内办理报到手续，逾期未报到者取消录用资格。

• 纪律要求：弄虚作假者一律取消资格，并严肃追责。

• 附件获取：所有附件（岗位表、专业目录、高校名单等）均需通过报名系统下载获取，不另行邮寄或邮件发送。