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央企国企 铝加工 收录 2026.10.08

西南铝业27秋招

西南铝业27秋招

西南铝业(集团)有限责任公司(简称“西南铝”)是中铝集团、中铝高端制造的核心骨干企业,前身为西南铝加工厂,历经60余年发展,已成为我国综合实力最强的特大型铝加工企业之一,是我国航空航天和国家重点工程材料研发保障、高精尖铝材研发生产与出口的核心基地。

所属企业 西南铝业(集团)有限责任公司
工作地点 重庆市
截止时间 2026-12-07
学历要求 本科
秋招 国企 铝加工 制造业 航空航天材料 生产操作岗 工程技术岗

招聘公告与岗位信息

🏢 企业简介

西南铝业(集团)有限责任公司(简称“西南铝”)是中铝集团、中铝高端制造的核心骨干企业,前身为西南铝加工厂。历经60余年发展,已成为我国综合实力最强的特大型铝加工企业之一,是我国航空航天和国家重点工程材料研发保障、高精尖铝材研发生产与出口的核心基地,正加快向制造业高端化、智能化、绿色化方向高质量发展。

企业实力与平台优势

  • 国家级创新平台:院士工作站、博士后科研工作站、国家级企业技术中心、筹建国家铝产业计量测试中心。

  • 先进装备与产品体系:拥有以3万吨模锻压机为代表的“四大国宝”,以及高精密铝合金板材热连轧/冷连轧生产线、铝合金板带生产线等国际先进装备;形成六大支柱产品系列:航空锻件、重点工程用材、交通运输用材、金属包装用材、电子信息用材、通用工程用材。

  • 重大工程支撑能力:长期为我国多项国家重大科技专项和重点工程提供关键铝材,包括第一座高能加速器、“长征”系列运载火箭、“天宫”系列目标飞行器、“神舟”系列载人飞船、“嫦娥”系列探月卫星、“中国天眼”(FAST)、国产大飞机C919等。累计供货上千个品种高性能、高品质关键铝材,产品覆盖全国并出口全球五大洲、40多个国家和地区。

  • 人才与科技成就:培养出中国工程院院士、两江学者、国家级科技人才、国家级技能大师、国务院政府特殊津贴专家、全国技术能手、中央企业技术能手、有色金属行业技术能手、省市级科技领军人才等高水平人才队伍;构建完整科技创新体系,实现“基础研究—技术研发—产品化—产业化”全链条贯通;近年来承担国家及省部级科技项目30余项;获国家级、省部级科技成果奖励100余项;主编国家标准90余项;拥有有效专利900余项。

  • 荣誉资质:国企改革“双百行动”标杆企业、国家技术创新示范企业、国家科学技术进步奖、中国航天突出贡献奖、中国机械工业科学技术奖、中国大型工业企业。

🎯 招聘对象

2027届全日制应届本科、硕士、博士毕业生(须于2027年7月31日前取得学历、学位证书或教育部留学服务中心出具的学历学位认证)。

📚 招聘专业方向

岗位类别 对应专业方向
专业管理类 法学类、财务管理类等相关专业
工程技术岗 材料类、冶金工程类、机械类、电气类、自动化类、仪器仪表类、计算机类、电子信息类、安全工程类等相关专业
生产操作岗 材料类、冶金工程类、机械类、电气类、自动化类、仪器仪表类、计算机类、电子信息类等相关专业

注:所学专业须与应聘岗位要求相符;应聘者须身体健康,符合入职体检标准;自愿签约西南铝,并确保自荐材料真实有效。

🗂️ 招聘流程

  1. 应聘报名

  2. 资格审查

  3. 专业笔试

  4. 综合面试

  5. 择优录用 → 签订三方协议 → 入职报到

💰 薪酬福利体系

  • 具有市场竞争力的薪酬水平

  • 优秀人才“一人一薪”定制化方案

  • 新员工保障性起薪

  • 技能职务津贴

  • 个人能力提升专项奖励

  • 骨干员工中长期激励计划

  • 价值创造成果分享机制

  • 特殊岗位津贴

  • 法定社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)

  • 住房公积金

  • 企业年金(补充养老保险)

  • 补充医疗保险

  • 意外伤害保险

📈 多元化职业发展通道

构建“四通道九层级”员工职业发展体系,支持横向互通、纵向晋升:

发展通道 层级结构说明
经营管理人才 基层管理者 → 中层管理者 → 高层管理者
专业管理人才 业务主办 → 业务主管 → 高级业务经理
科技人才 实行“首席专家、首席工程师”统领的“四层八级”科技职务体系
技能人才 实行以“首席技能大师”为领衔的“三层七级”技能等级体系

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

企业平台:中铝集团、中铝高端制造核心骨干企业,特大型铝加工企业

关联岗位

专业管理类

面向法学类、财务管理类等相关专业。

工程技术岗

面向材料类、冶金工程类、机械类、电气类、自动化类、仪器仪表类、计算机类、电子信息类、安全工程类等相关专业。

生产操作岗

面向材料类、冶金工程类、机械类、电气类、自动化类、仪器仪表类、计算机类、电子信息类等相关专业。

招聘流程

未知时间
应聘报名

提交应聘报名

未知时间
资格审查

进行资格审查

未知时间
专业笔试

参加专业笔试

未知时间
综合面试

参加综合面试

未知时间
择优录用

择优录用后签订三方协议、入职报到

投递建议

确认专业与岗位匹配

专业管理类限法学类、财务管理类;工程技术岗与生产操作岗覆盖材料、冶金、机械、电气、自动化、仪器仪表、计算机、电子信息等方向,工程技术岗另含安全工程类。投递前请核对所学专业与岗位要求是否相符。

把握2027年7月31日证书节点

公告要求须在2027年7月31日前取得学历、学位证书或教育部留学服务中心出具的学历学位认证,境外学历同学需提前准备认证材料,避免因证书时间影响录用。

按流程准备笔试与面试

招聘流程为应聘报名、资格审查、专业笔试、综合面试、择优录用,建议提前复习专业基础,并确保自荐材料真实有效、身体健康符合入职体检标准。

常见问题 FAQ

西南铝业(集团)有限责任公司的生产操作岗:西南铝2027年度校园招聘面向哪些毕业生?

公告明确面向2027届全日制应届本科、硕士、博士毕业生。应聘者须在2027年7月31日前取得学历、学位证书或教育部留学服务中心出具的学历学位认证。若你属于2027届且能按时取得证书,可重点关注本批次。投递前请确认自身毕业时间与证书取得时间符合要求。

西南铝业(集团)有限责任公司的生产操作岗:本次招聘有哪些岗位类别和专业方向?

本次招聘分为专业管理类、工程技术岗、生产操作岗三类。专业管理类对应法学类、财务管理类等相关专业;工程技术岗对应材料类、冶金工程类、机械类、电气类、自动化类、仪器仪表类、计算机类、电子信息类、安全工程类等相关专业;生产操作岗对应材料类、冶金工程类、机械类、电气类、自动化类、仪器仪表类、计算机类、电子信息类等相关专业。所学专业须与应聘岗位要求相符。

西南铝业(集团)有限责任公司的生产操作岗:招聘流程包括哪些环节?

公告列出的招聘流程为:应聘报名、资格审查、专业笔试、综合面试、择优录用,之后签订三方协议并入职报到。建议按流程节点提前准备专业笔试和综合面试。同时确保自荐材料真实有效,并符合入职体检标准。

西南铝业(集团)有限责任公司的生产操作岗:薪酬福利和职业发展通道如何?

公告显示薪酬激励包括具有市场竞争力的薪酬水平、优秀人才“一人一薪”定制化方案、新员工保障性起薪、技能职务津贴、个人能力提升专项奖励、骨干员工中长期激励计划、价值创造成果分享机制、特殊岗位津贴等。保障体系包括法定社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险、意外伤害保险。职业发展构建“四通道九层级”体系,覆盖经营管理、专业管理、科技、技能四类通道。具体薪酬数额公告未披露,建议以官方后续通知为准。

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