©2026 超级简历WonderCV wondercv.com |
京ICP备17055181号
西南铝业(集团)有限责任公司(简称“西南铝”)是中铝集团、中铝高端制造的核心骨干企业,前身为西南铝加工厂,历经60余年发展,已成为我国综合实力最强的特大型铝加工企业之一,是我国航空航天和国家重点工程材料研发保障、高精尖铝材研发生产与出口的核心基地。
西南铝业(集团)有限责任公司(简称“西南铝”)是中铝集团、中铝高端制造的核心骨干企业,前身为西南铝加工厂。历经60余年发展,已成为我国综合实力最强的特大型铝加工企业之一,是我国航空航天和国家重点工程材料研发保障、高精尖铝材研发生产与出口的核心基地,正加快向制造业高端化、智能化、绿色化方向高质量发展。
国家级创新平台:院士工作站、博士后科研工作站、国家级企业技术中心、筹建国家铝产业计量测试中心。
先进装备与产品体系:拥有以3万吨模锻压机为代表的“四大国宝”,以及高精密铝合金板材热连轧/冷连轧生产线、铝合金板带生产线等国际先进装备;形成六大支柱产品系列:航空锻件、重点工程用材、交通运输用材、金属包装用材、电子信息用材、通用工程用材。
重大工程支撑能力:长期为我国多项国家重大科技专项和重点工程提供关键铝材,包括第一座高能加速器、“长征”系列运载火箭、“天宫”系列目标飞行器、“神舟”系列载人飞船、“嫦娥”系列探月卫星、“中国天眼”(FAST)、国产大飞机C919等。累计供货上千个品种高性能、高品质关键铝材,产品覆盖全国并出口全球五大洲、40多个国家和地区。
人才与科技成就:培养出中国工程院院士、两江学者、国家级科技人才、国家级技能大师、国务院政府特殊津贴专家、全国技术能手、中央企业技术能手、有色金属行业技术能手、省市级科技领军人才等高水平人才队伍;构建完整科技创新体系,实现“基础研究—技术研发—产品化—产业化”全链条贯通;近年来承担国家及省部级科技项目30余项;获国家级、省部级科技成果奖励100余项;主编国家标准90余项;拥有有效专利900余项。
荣誉资质:国企改革“双百行动”标杆企业、国家技术创新示范企业、国家科学技术进步奖、中国航天突出贡献奖、中国机械工业科学技术奖、中国大型工业企业。
2027届全日制应届本科、硕士、博士毕业生(须于2027年7月31日前取得学历、学位证书或教育部留学服务中心出具的学历学位认证)。
| 岗位类别 | 对应专业方向 |
|---|---|
| 专业管理类 | 法学类、财务管理类等相关专业 |
| 工程技术岗 | 材料类、冶金工程类、机械类、电气类、自动化类、仪器仪表类、计算机类、电子信息类、安全工程类等相关专业 |
| 生产操作岗 | 材料类、冶金工程类、机械类、电气类、自动化类、仪器仪表类、计算机类、电子信息类等相关专业 |
注:所学专业须与应聘岗位要求相符;应聘者须身体健康,符合入职体检标准;自愿签约西南铝,并确保自荐材料真实有效。
应聘报名
资格审查
专业笔试
综合面试
择优录用 → 签订三方协议 → 入职报到
具有市场竞争力的薪酬水平
优秀人才“一人一薪”定制化方案
新员工保障性起薪
技能职务津贴
个人能力提升专项奖励
骨干员工中长期激励计划
价值创造成果分享机制
特殊岗位津贴
法定社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
住房公积金
企业年金(补充养老保险)
补充医疗保险
意外伤害保险
构建“四通道九层级”员工职业发展体系,支持横向互通、纵向晋升:
| 发展通道 | 层级结构说明 |
|---|---|
| 经营管理人才 | 基层管理者 → 中层管理者 → 高层管理者 |
| 专业管理人才 | 业务主办 → 业务主管 → 高级业务经理 |
| 科技人才 | 实行“首席专家、首席工程师”统领的“四层八级”科技职务体系 |
| 技能人才 | 实行以“首席技能大师”为领衔的“三层七级”技能等级体系 |
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
面向法学类、财务管理类等相关专业。
面向材料类、冶金工程类、机械类、电气类、自动化类、仪器仪表类、计算机类、电子信息类、安全工程类等相关专业。
面向材料类、冶金工程类、机械类、电气类、自动化类、仪器仪表类、计算机类、电子信息类等相关专业。
提交应聘报名
进行资格审查
参加专业笔试
参加综合面试
择优录用后签订三方协议、入职报到
专业管理类限法学类、财务管理类;工程技术岗与生产操作岗覆盖材料、冶金、机械、电气、自动化、仪器仪表、计算机、电子信息等方向,工程技术岗另含安全工程类。投递前请核对所学专业与岗位要求是否相符。
公告要求须在2027年7月31日前取得学历、学位证书或教育部留学服务中心出具的学历学位认证,境外学历同学需提前准备认证材料,避免因证书时间影响录用。
招聘流程为应聘报名、资格审查、专业笔试、综合面试、择优录用,建议提前复习专业基础,并确保自荐材料真实有效、身体健康符合入职体检标准。
公告明确面向2027届全日制应届本科、硕士、博士毕业生。应聘者须在2027年7月31日前取得学历、学位证书或教育部留学服务中心出具的学历学位认证。若你属于2027届且能按时取得证书,可重点关注本批次。投递前请确认自身毕业时间与证书取得时间符合要求。
本次招聘分为专业管理类、工程技术岗、生产操作岗三类。专业管理类对应法学类、财务管理类等相关专业;工程技术岗对应材料类、冶金工程类、机械类、电气类、自动化类、仪器仪表类、计算机类、电子信息类、安全工程类等相关专业;生产操作岗对应材料类、冶金工程类、机械类、电气类、自动化类、仪器仪表类、计算机类、电子信息类等相关专业。所学专业须与应聘岗位要求相符。
公告列出的招聘流程为:应聘报名、资格审查、专业笔试、综合面试、择优录用,之后签订三方协议并入职报到。建议按流程节点提前准备专业笔试和综合面试。同时确保自荐材料真实有效,并符合入职体检标准。
公告显示薪酬激励包括具有市场竞争力的薪酬水平、优秀人才“一人一薪”定制化方案、新员工保障性起薪、技能职务津贴、个人能力提升专项奖励、骨干员工中长期激励计划、价值创造成果分享机制、特殊岗位津贴等。保障体系包括法定社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险、意外伤害保险。职业发展构建“四通道九层级”体系,覆盖经营管理、专业管理、科技、技能四类通道。具体薪酬数额公告未披露,建议以官方后续通知为准。
浙江本立科技股份有限公司2027届秋季校园招聘,面向化学、化工、制药、过程装备与控制工程、自动化、安全工程等相关专业,招聘研发(有机合成)、生产/质量/安全/设备/自控、化工工艺设计/化工装备、国内外销售/采购等岗位,工作地点覆盖台州、杭州、宁波,本科年薪8-13万,硕士年薪13-20万。
四川科新机电股份有限公司(股票代码300092)2027届秋季校园招聘,面向2027届应届毕业生,工作地点为四川省德阳市什邡市,招聘技术研发类、质量管理类、生产管理类、职能管理类共四个岗位类别,合计34人。
深圳新东方2027届校园招聘面向少儿双语类岗位,招聘少儿双语教师与少儿KP教师,工作地点在深圳市多校区就近分配,要求本科及以上学历、英语口语标准流利并具备全英授课能力,薪资范围15–40万元/年,含保底、课酬、绩效与补贴,入职即享保薪保障。
深圳市科力锐科技有限公司(Clerware)2027届秋季校园招聘正式启动,面向2027届本科及以上应届毕业生,不限专业,招聘市场体系(销售工程师、售前工程师、技术工程师)与研发体系(Python开发工程师(后端)、测试工程师、C/C++开发工程师(容灾方向))岗位,研发类岗位工作地点为重庆市,市场类岗位覆盖全国各省会城市及重点经济城市。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
中国移动通信集团北京有限公司(北京移动)2027校园招聘,面向2027年毕业的境内外高校毕业生,招聘技术类与市场综合类岗位,工作地点北京,网申截止10月中旬,笔试定于2026年10月24日。



