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泰州新东方2027校园招聘提前批启动,面向2027届毕业生招聘教师岗,提供具有竞争力的首年保薪政策,清北高校首年最高40万,C9院校首年最高30万,985院校首年最高18万,211/QS100院校首年最高12万。入职即享节日福利、年度体检、年度旅游、带薪年假、活动社团、福利礼金等硬核福利。
未来的明星教师们,集合啦!2027年的毕业钟声还没敲响,但泰州新东方的校招雷达已经“滴滴作响”——2027校园招聘提前预告,带着满满诚意(和钱包)提前亮相!
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
招聘对象:2027届应届毕业生(本科及以上学历)
在招岗位:教师岗
南京理工大学
南京师范大学
江南大学
河海大学
中国矿业大学
东南大学
苏州大学
南京农业大学
……(持续更新中)
不管你在实验室写代码,还是在图书馆奋发向上,只要你有一颗想站上讲台的心,泰州新东方等你来“破圈”!
| 学校层级 | 首年保底年薪(税前) |
|---|---|
| 清华大学 / 北京大学 | 最高 40万元 |
| C9联盟其他高校 | 最高 30万元 |
| 985高校 | 最高 18万元 |
| 211高校 / QS世界百强大学 | 最高 12万元 |
⚠️ 保薪标准因地区略有差异,具体以面试后最终offer方案为准。诚意只会多,不会少!
节日福利:教师节、端午、中秋、春节……每个节日都有专属惊喜
年度体检:每年1次集体健康体检
年度旅游:每年1次团队出游
带薪年假:法定假期基础上,司龄每满1年额外增加 5–10天
活动社团:拼豆社、舞蹈社、篮球社、瑜伽社、桌游社等丰富选择
福利礼金:生日礼金 + 节日礼金双重加持
除了薪资能打,我们的福利也是“卷”到飞起!
添加HR小招老师,一对一答疑解惑
主办单位:新东方泰州学校人力资源部
本公告最终解释权归新东方泰州学校人力资源部所有
参与教学工作,面向2027届毕业生招聘,提供首年保薪政策,清北高校首年最高40万,C9院校首年最高30万,985院校首年最高18万,211/QS100院校首年最高12万。
## 📝 在招岗位 & 投递方式
- **简历投递通道**:
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> ⚠️ 保薪标准因地区略有差异,具体以面试后最终offer方案为准。**诚意只会多,不会少!**
如果你是2027届毕业生,且毕业于清北、C9、985、211或QS100高校,首年保薪政策非常具有吸引力,建议尽早投递。
教师岗需要具备教学能力,建议提前准备试讲或教学相关材料,展示你的表达能力和课堂掌控力。
提前批竞争可能相对较小,但保薪标准因地区略有差异,最终以面试后offer方案为准,建议投递前确认具体城市政策。
根据原文,教师岗首年保薪标准如下:清华大学/北京大学最高40万元;C9联盟其他高校最高30万元;985高校最高18万元;211高校/QS世界百强大学最高12万元。保薪标准因地区略有差异,具体以面试后最终offer方案为准。
招聘对象为2027届应届毕业生,要求本科及以上学历。首批重点高校包括南京理工大学、南京师范大学、江南大学、河海大学、中国矿业大学、东南大学、苏州大学、南京农业大学等,持续更新中。
入职即享节日福利(教师节、端午、中秋、春节等)、年度体检(每年1次)、年度旅游(每年1次)、带薪年假(司龄每满1年额外增加5-10天)、活动社团(拼豆社、舞蹈社、篮球社、瑜伽社、桌游社等)、福利礼金(生日礼金+节日礼金)。
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