TCL26春招

TCL 2026届春季全球校园招聘公告

生而不凡 · 敢为向上

你的创造力，是科技赛场上的引擎

一、企业概况与实力

TCL始终坚持全球化战略，通过海外本土化经营，持续完善全球化产业布局。公司创立于1981年，现已形成TCL实业与TCL科技两大产业集团，核心产业涵盖智能终端、半导体显示、新能源光伏。

核心数据（截至2025年12月31日）

二、招聘对象与批次

• 招聘批次：2026届春季全球校园招聘

• 招聘对象：2026届海内外应届毕业生

• 毕业时间要求：2025年9月 — 2026年12月（以毕业证为准）

三、岗位类别与方向

本次校招涵盖十大类岗位，包括但不限于：

1. 研发技术类（如规控算法、软件开发）

2. 智能制造类

3. 营销类

4. 职能平台类

5. 综合管理类

6. 财务金融类

7. 供应链类

8. 信息技术类

9. 产品设计类（如原型设计）

10. 其他

重点岗位示例

• 规控算法（上海）：负责规控算法模型维护优化、仿真测试场景搭建。需熟悉Lattice、MPC等算法，掌握MATLAB/C++/Python。

• 未来领袖计划（深圳）：招募AI智能硬件、AIGC等产品赛道“合伙人”。需拥有创业经验或大创/电赛获奖经历。

• 原型设计师（深圳）：负责软硬件系统集成与快速原型搭建。需熟悉嵌入式开发、3D打印、激光切割。

• 软件开发工程师（深圳）：负责智能锁嵌入式软件开发。需计算机/软件相关专业背景。

• 项目经理（深圳）：负责项目全周期管理及跨部门协同。需逻辑思维清晰，有PMP/PRINCE2证书或校园项目经验者优先。

国内城市

深圳、上海、广州、武汉、惠州、苏州、合肥、宁波、西安、成都、宜昌、中山、九江

海外地区

波兰、法国、意大利、墨西哥、美国、越南、菲律宾、印度尼西亚

五、应聘流程指南

1. 网上申请：登录官方校招平台，每位同学最多可投递2个岗位。

2. 在线测评：完成在线测评（测评前可修改志愿）。

3. 面试/笔试：进行2-3轮面试（含专业面、综合面、HR面）。

4. Offer签约：通过所有环节后发放Offer。

注：笔试/面试过程中如需更换岗位，可发送邮件至对应岗位HR申请协助。

内推说明

• 非强制：内推不影响招聘流程公平性，不填写内推码不影响筛选结果。

• 操作方式：联系身边TCLer获取专属内推码，登录官网选择岗位并完善简历填写。

• 防骗提示：警惕任何声称“加急推进”“内部直通”等非官方行为，请以官网信息为准。

✅ 投递建议

• 建议优先选择与自身专业（如自动化、计算机、机械电子）高度匹配的岗位。

• 按志愿顺序排列，系统按顺序处理。

七、常见问题 (FAQ)

• Q：可以投递几个岗位？

A：最多2个，按志愿顺序处理，不冲突。

• Q：投递后能修改岗位吗？

A：简历筛选中或测评前支持修改；面试阶段需联系HR协调。

• Q：面试有几轮？

A：一般为2-3轮，视岗位性质而定。

八、资讯渠道

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。