©2026 超级简历WonderCV wondercv.com |
京ICP备17055181号
腾讯元宝作为战略级AI原生产品,现启动2026届校园招聘补录及日常实习招聘。岗位覆盖自然语言处理、多模态、全栈开发、产品策划等方向,提供从0到1定义AI方案的机会,依托腾讯生态触达海量用户。
元宝是腾讯战略级AI原生产品,深度融合 DeepSeek 与混元大模型核心技术,定位为提升用户工作学习效率、丰富社交娱乐生活的智能AI助手。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
场景创新快:春节期间推出「元宝派」AI社交新玩法,深度结合腾讯会议功能,探索「AI+多人社交」全新体验。
进化速度快:持续高速迭代,在财报中被列为“正在飞速进化的战略级AI产品”。
| 维度 | 说明 |
|---|---|
| 技术自由度高 | 站在巨人肩膀上,从0到1定义未来——可无包袱尝试最具挑战性与创新性的AI方案。 |
| 影响力放大器 | 依托腾讯生态流量,你的成果将通过元宝打通的数十款核心应用触达海量用户。 |
| 团队氛围好 | 开放协作、创新驱动;无复杂层级、无无效内卷;务实响应用户需求。 |
自然语言处理(NLP)方向
多模态方向
高性能计算方向
多媒体处理方向
推荐算法方向
数据科学方向
全栈开发方向
移动客户端开发方向
PC客户端开发方向
前端开发方向
后台开发方向
产品策划
产品运营
内容运营
项目管理
视觉设计
面向顶尖实习生/应届生,聚焦AI最前沿方向,支持深度科研与工程落地结合。
面向开放域任务的复杂 Agent 泛化性研究
超长程记忆(Memory)驱动的回复个性化建模
基于大模型的搜索召回与排序
面向开放知识问答任务的生成式搜索关键技术研究
面向搜索场景大模型的构建及应用
基于 rubrics 的网页 set 选取研究
面向复杂研究任务的自演化智能体研究
基于多模态理解的通用 GUI Agent 框架
教育多模态大模型关键技术研究
基于多模态大模型的搜索关键技术研究
面向复杂任务解决的 VLM 驱动全栈数字化 Agent
基于“视觉思维链(Visual CoT)”的深层逻辑推理 VQA 框架
语音大模型方向研究
基于大模型的搜索模型推理加速
应届毕业生:2025年1月—2026年12月期间毕业。
实习生:2026年9月及以后毕业的在校大学生(欢迎应届生与低年级同学投递)。
入局AI浪潮,让热爱成为自带引擎。
面对极速迭代,敢于在标准答案之外探险。
渴望真实战场,把用户反馈化作升级养分。
负责元宝产品的策划工作,依托腾讯生态探索AI与用户需求碰撞的创新方案。
涉及Android与iOS开发,参与元宝移动端的技术实现与迭代。
负责项目进度管理与协调,推动元宝产品的高效交付。
涉及C/C++与C#开发,构建元宝PC端核心功能。
负责元宝产品的视觉设计工作,提升用户体验与界面美感。
未注册同学需访问官网注册,已注册同学需更新简历并切换应聘类型。
点击登记按钮,系统将优先推荐至面试官。
务必在腾讯校招官网将应聘类型切换为「2026校园招聘」或「应届实习/日常实习」,并明确选择部门为「CSIG-元宝」,否则无法进入该批次筛选。
应届生需为2025年1月至2026年12月期间毕业,实习生需为2026年9月及以后毕业,请核对自身学籍状态是否符合硬性门槛。
投递后需定期刷新简历信息,系统提示表明这有助于提升被面试官看到的概率,避免简历沉底。
根据公告,2026届校园招聘的应届生范围限定为2025年1月至2026年12月期间毕业的学生。这一时间窗口涵盖了即将毕业的大四/研三学生以及部分延期毕业或新入学的研究生。请务必确认自己的预计毕业时间落在此区间内,否则可能不符合投递资格。
实习生招聘面向2026年9月及以后毕业的在校大学生,包括应届生和低年级同学。这意味着如果你是大二、大三或研一、研二的学生,且预计毕业时间在2026年9月之后,均符合投递条件。该岗位同时欢迎有实习经验的低年级同学参与。
在腾讯校招官网进行岗位登记时,必须将部门选择为「CSIG-元宝」。这是进入该特定招聘批次的唯一入口,若选择其他部门(如WXG或IEG),将无法被元宝团队面试官看到。
安道设计2026校园招聘,面向2026届本科及硕士毕业生,招募目的地创造者,提供3个月实训计划,涵盖设计、品牌、运营三大方向。
富士医疗技术服务2026届实习生招聘正式启动,提供超声技术服务、信息技术服务、经营管理、整包运营、驻场服务及商务管理等岗位。工作地点主要在上海,驻场服务在苏州。要求本科及以上,专业涵盖医疗器械、计算机、医学工程、生物医学工程等。表现优异者有机会获得2026届校招正式Offer。
联影集团2026届春季校园招聘正式启动,面向2025年9月至2026年8月毕业的海内外应届生,涵盖科学仪器、微电子、研究院、智融、医疗及智能六大板块,提供AI算法、机械、物理算法等核心研发岗位,工作地点遍布全国主要城市,网申截止至2026年6月30日。
中国稀土集团2026届春季校园招聘,面向2026届应届毕业生,涵盖“稀有人”管理培训生、“稀望星”科技人才及常规技术岗位,涉及环保、地质、机电、材料研发、成果管理等多个方向,工作地点分布于赣州、梅州、济宁、广州等地。
科大讯飞2026届春招补录,覆盖AI算法、研发、产品、测试等多类岗位,面向2024年6月至2026年8月毕业应届生,流程包含网申、测评、笔试及面试,预计持续至6月初。
燧石投资2026春招聚焦武汉地区,面向数学、物理、计算机及金融工程等专业毕业生,招聘算法工程师与量化策略研究员。公司专注于高频量化交易,提供实盘业绩挂钩的激励与纳秒级响应技术平台。招聘流程包含硬核笔试与多轮技术面试,重点考察数理统计功底与高性能代码实现能力。



