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TenX AI 是由绰瑞资产独立孵化的前沿AI团队,主创团队来自哈佛、卡内基梅隆等世界顶尖高校,曾在巴克莱、汇丰等国际投行深耕。公司致力于全面赋能量化研究全链路,革新量化基建与投研生态。
TenX AI 是由绰瑞资产独立孵化的前沿AI团队,致力于打造量化行业首个垂直领域 AI Agent,全面赋能量化研究全链路,革新量化基建与投研生态。
主创团队:毕业于哈佛大学、卡内基梅隆大学、香港大学、南洋理工大学等世界顶尖高校;
产业背景:曾在巴克莱(Barclays)、汇丰银行(HSBC)等国际投行深耕量化与技术一线;
母公司支持:绰瑞资产成立于2014年,是国内量化投资领域的早期开拓者,拥有10年实盘数据沉淀、超低延时交易系统与顶尖投资资源。
2026届应届毕业生(本科/硕士/博士);
低年级同学亦开放实习申请通道。
你将负责:
应用大模型、AI Agent、RAG等前沿技术,探索量化场景创新;
处理多源金融数据(行情、另类、舆情等),支撑AI Agent训练;
推动AI模块实盘落地,成果直接服务策略系统。
我们希望你:
理工科背景(计算机、人工智能、数学、统计等)本科及以上学历;
熟练掌握 Python / C++ / Java 至少一门语言,具备扎实科研与工程能力;
对AI与量化有强烈兴趣,有相关项目、竞赛或开源经验者优先。
你将负责:
处理高频、基本面、舆情等多源金融数据;
搭建与优化多周期、多风格因子体系;
制定因子评价标准与自动化评估流程;
共建自动化研究平台,推动因子实盘应用。
我们希望你:
数学、物理、计算机、金融工程等相关专业本科及以上学历;
精通 Python,熟练掌握数据清洗、标准化、特征工程等方法;
熟悉因子研究逻辑,能清晰表达研究思路与假设验证过程;
有因子平台开发、实盘策略经验者优先;了解AI Agent技术更佳。
| 维度 | 说明 |
|---|---|
| 💰 丰厚回报 | 实习薪资 500–1500元/天;转正后薪酬对标行业领先水平 |
| 🚀 领先技术 | 直接参与从0到1构建Vertical AI Agent,用AI重塑量化范式 |
| 📈 持续进化 | 长期技术分享机制 + 1v1导师带教,陪伴你每一步成长 |
| ⚖️ 健康平衡 | 拒绝表演式加班,倡导高效工作、快乐生活 |
| 🔍 直击核心 | 核心因子库、策略逻辑、系统架构全开放,透明是信任的基石 |
| 🤝 精诚协作 | 坚持正和博弈,反对无效内卷;集体智慧赋能个体成长 |
网申 → 1–2个工作日内反馈简历初筛结果
笔试 → 简历通过后发送笔试邀约
面试 → HR初试 → 技术面试 → 终面(3轮,2周内完成)
实习 & 转正 → 现场实习考察,不限制转正名额
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
应用大模型、Agent、RAG等前沿技术探索量化场景创新;优化机器学习/深度学习模型;处理多源金融数据支撑AI Agent训练;推动AI模块实盘落地。
处理高频/基本面/舆情等多源金融数据;搭建与优化多周期、多风格因子体系;制定因子评价标准;共建自动化研究流程,推动因子实盘应用。
反馈简历初筛结果
发送笔试邀约
包含HR初试、技术面试、终面共3轮
不限制转正名额
重点关注计算机、人工智能、数学、统计、物理及金融工程等专业,确保熟练掌握Python并具备大模型或因子研究相关项目经验。
在简历中强调扎实的科研背景与工程落地能力,特别是AI Agent、RAG技术或量化因子实盘策略的实践经验。
通过公众号【拾新未来】或官网链接投递,网申后1-2个工作日反馈初筛,建议尽早准备笔试与面试。
实习薪资为500-1500元/天,具体根据能力定级。转正后薪酬对标行业领先水平,且公司承诺不限制转正名额,表现优异者均可获得留用机会。
整体流程较为紧凑,网申后1-2个工作日反馈初筛结果,笔试通过后进入面试环节。面试包含HR初试、技术面试和终面,通常在2周内完成全部3轮面试。
主要面向理工科背景,包括计算机、人工智能、数学、统计、物理及金融工程等专业。要求本科及以上学历,低年级同学也可申请实习。
安道设计2026校园招聘,面向2026届本科及硕士毕业生,招募目的地创造者,提供3个月实训计划,涵盖设计、品牌、运营三大方向。
北京知存科技有限公司2027届暑期实习招聘,面向本科及以上计算机、电子、通信等专业,提供配置管理、采购、运维、驱动及嵌入式开发等岗位,要求具备3-8年相关领域实战经验。
富士医疗技术服务2026届实习生招聘正式启动,提供超声技术服务、信息技术服务、经营管理、整包运营、驻场服务及商务管理等岗位。工作地点主要在上海,驻场服务在苏州。要求本科及以上,专业涵盖医疗器械、计算机、医学工程、生物医学工程等。表现优异者有机会获得2026届校招正式Offer。
联影集团2026届春季校园招聘正式启动,面向2025年9月至2026年8月毕业的海内外应届生,涵盖科学仪器、微电子、研究院、智融、医疗及智能六大板块,提供AI算法、机械、物理算法等核心研发岗位,工作地点遍布全国主要城市,网申截止至2026年6月30日。
中国稀土集团2026届春季校园招聘,面向2026届应届毕业生,涵盖“稀有人”管理培训生、“稀望星”科技人才及常规技术岗位,涉及环保、地质、机电、材料研发、成果管理等多个方向,工作地点分布于赣州、梅州、济宁、广州等地。
科大讯飞2026届春招补录,覆盖AI算法、研发、产品、测试等多类岗位,面向2024年6月至2026年8月毕业应届生,流程包含网申、测评、笔试及面试,预计持续至6月初。



