天虹数科26春招

🏢 公司简介

天虹数科隶属于世界500强央企——中国航空工业集团，是其旗下中航科创在服务与贸易业务领域的核心组成单位。作为中国第一家中外合资的连锁零售企业，天虹始于1984年，2010年6月1日在深圳证券交易所挂牌上市（股票代码：002419）。

截至2025年6月，公司已进驻7个省/市、35个城市（包括北京、广东、福建、江西、湖南、江苏、浙江），总经营面积达481万平方米，自营员工超10,000人，运营购物中心及百货门店104家、精品超市106家。

🎯 招聘定位

本次校招聚焦选拔具备商业思维、客户导向、创新突破、追求卓越特质的优秀应届毕业生，致力于培养未来高素质的运营类、营销类、职能类管理干部。

🚀 核心岗位：算法专家

面向博士学历，主要包含以下方向：

• AI大模型方向

• 核心定位：AI 技术领域资深技术带头人，负责大模型核心算法迭代、架构设计及 Agent 系统落地。

• 技术要求：精通大模型预训练/微调/对齐/优化全链路，熟悉长上下文扩展、多模态融合、推理加速等技术；精通 AI Agent 核心原理与框架二次开发。

• 供应链方向

• 核心定位：供应链与 AI 算法交叉领域的资深技术带头人，聚焦企业级供应链全链路（需求预测、库存优化、智能选品、智能定价等）的算法攻坚。

• 技术要求：精通时间序列预测（ARIMA/LSTM/Transformer）、运筹优化（LP/IP/MIP/CP）、启发式算法及强化学习；熟练掌握 Gurobi、CPLEX、PyTorch 等工具。

🌱 管培生系列（本科及以上）

• 运营管培生：带兵打仗，数据决胜商战。

• 营销策划管培生：创意无限，玩转智慧零售。

• 供应链管培生：运筹帷幄，挖掘品质好物。

• 关键职能管培生：洞察先机，智驭商业浪潮。

📈 人才培养路径

天虹数科提供清晰的成长阶梯与配套机制：

1. 入职

2. 岗位实践（6个月）

3. 主导实战（0.5–1年）

4. 骨干担当（1–2年）

配套机制：

• 一对一帮带教练

• 轮岗学习

• 新劳动力营

• 年度述职/测评

• 快速培养周期

• 双通道发展（专业 + 管理）

🎁 福利待遇

• ✅ 五险一金

• ✅ 带薪年假

• ✅ 餐补 + 节日费

• ✅ 工会福利 + 部门活动

• ✅ 工龄工资

🎓 招聘对象

• 2026届本科、硕士、博士应届毕业生（毕业时间为2026年1月–2026年12月）

🔄 招聘流程

1. 网申

2. AI面试 / HR初试

3. 复试（2–3轮）

4. OFFER签约

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