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天津银行2026春季校园招聘面向境内外高等院校2026年1月至7月毕业生,提供科技线条专项人才、综合方向专项人才及营业网点业务类岗位。招聘覆盖天津总部及北京、上海、成都等多地分支机构,部分岗位需硕士学历,部分本科即可。所有录用人员需经过基层网点6个月轮岗锻炼,并享受五险一金、企业年金等完善福利。
发布时间:2026年3月14日
报名截止:2026年4月2日
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
天津银行是天津市属国有银行,坚持“稳中求进、提质增效”,坚守五大边界、防范五大风险,深入推进研究与科技双时代基因融合。总部位于天津,在北京、上海、河北、山东、四川、新疆、宁夏等地设有分支机构,控股天银金融租赁股份有限公司。
行业地位:按一级资本排名位列《银行家》杂志2025年全球银行1000强第185位。
业务领先:中国银联传统跨行借记卡交易量总量居全国城商行、农商行第一;天津地区非金融债主承销规模连续五年稳居第一。
区域优势:地处京津冀协同发展核心城市,交通便利,“半小时经济圈”联通京津;符合条件者可依据天津市“海河英才”行动计划办理人才落户。
工作内容:信息安全、软件开发、人工智能、大数据应用、风险策略与算法模型开发、财务金融等。
培养路径:入职后安排至基层网点进行为期6个月轮岗锻炼,期满后分配至总行信息技术相关部门跟踪培养。
学历要求:硕士研究生及以上学历。
专业要求:计算机、电子信息、数学、统计学等信息科技、数理统计类相关专业;具备科技金融复合背景者优先。
技能要求:
掌握主流编程语言和开发工具,熟悉数据库、虚拟机管理、安全监测平台等;
持有计算机类/金融类技能认证(如CISP、CISSP、CFA、FRM、CPA等);
具备项目开发、数据分析、AI建模、网络安全等相关实习或项目经验。
工作地点:天津总部
工作内容:品牌建设、对外宣传、活动策划组织等综合保障类工作。
培养路径:入职后安排至基层网点进行为期6个月轮岗锻炼,期满后分配至总行相关部门,根据部门需要安排岗位。
学历要求:硕士研究生及以上学历。
专业要求:新闻传播类、体育类、艺术类等相关专业。
工作地点:天津总部
岗位定位:为营业网点运营类及营销类岗位储备人员。安排在多岗位锻炼后,视个人情况和工作需要从事柜面服务、厅堂服务或公司/零售等营销类岗位。
学历要求:
硕士:天津市内六区、北京市、石家庄市、上海市、济南市、成都市。
本科:天津市新九区(东丽区、津南区、西青区、北辰区、宝坻区、武清区、静海区、宁河区)、外省二级分行所在区域(唐山市、保定市、东营市、烟台市、泸州市)。
专业要求:信息技术类、理工类、经济类、法律类等相关专业。
工作地点:覆盖天津、北京、上海、成都、石家庄、济南、唐山、保定、东营、烟台、泸州等地。
招聘岗位:营业网点业务类岗位
工作地点:天津市宝坻区、武清区、静海区、宁河区;涿州市、泰安市、泸州市
特别说明:报名时需上传学校开具的家庭经济困难证明材料。
境内外高等院校应届毕业生,毕业时间为2026年1月至2026年7月;报到时须取得国家认可的毕业证、学位证或教育部出具的学历学位认证。
具备良好的执行能力、学习研究能力、团队协作能力、逻辑思维能力及语言表达能力;形象气质佳,职业素养良好。
身体健康,心理素质良好,能正常履行岗位职责。
品行端正,无违规违纪行为,符合天津银行员工履职回避相关规定。
在校期间及最高学历毕业后未与其他单位建立劳动关系,且无社保缴纳记录。
持有法律职业资格证书,或FRM/CFA/CPA/CIA/ACCA等专业资格证书。
具有学生干部经历,或在体育、文艺等方面有突出特长。
在相关领域做出国家级、省市级重大贡献。
获得省市级以上荣誉称号。
| 阶段 | 时间节点 | 说明 |
|---|---|---|
| 在线报名 | 即日起至 2026年4月2日24:00 | 登录官网提交简历,上传所需材料 |
| 简历筛选 | 报名结束后陆续开展 | 筛选通过者将收到通知 |
| 笔面试环节 | 预计2026年4月中下旬 | 具体安排以短信/邮件/电话通知为准 |
唯一渠道:登录天津银行官网进行网上申请。
需上传材料:
本科及以上各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》《学位在线验证报告》;
最高学历尚未毕业者,请上传《学籍在线验证报告》等有效证明材料;
个人近期免冠证件照。
请准确、完整填写个人信息,确保真实性;信息不全或与事实不符者,本行有权取消录用资格。
审核通过者将通过电话、短信、电子邮件等方式联系,请保持通讯畅通;未进入下一环节者不再另行通知。
天津银行在招聘过程中不收取任何费用,谨防诈骗。
录用人员须按规定时间办理入职报到手续。
扎根天津:京津冀协同发展核心城市,交通便利,符合条件者可依据天津市“海河英才”行动计划办理人才落户。
赋能成长:构建多元化新员工培养体系,包括入职培训、青训班高校研学、数智赋能实战研学、创新大赛等。
多元福利:
基础保障:五险一金、商业意外险、补充医疗保险、员工体检。
职业发展:职业资格补贴、企业年金、异地租房补贴。
生活关怀:定制行服、员工用餐、带薪年假、节日慰问、生日慰问、防暑降温费。
人文建设:提供多样化才艺展示平台,连续斩获天津市银行业羽毛球赛、篮球赛等多项荣誉。
从事信息安全、软件开发、人工智能、大数据应用等工作,需硕士学历,计算机/数学/统计类专业,入职后6个月轮岗至总行信息技术部门。
从事品牌建设、对外宣传、活动策划等工作,需硕士学历,新闻传播/体育/艺术类专业,入职后6个月轮岗至总行相关部门。
为运营及营销岗位储备人员,从事柜面、厅堂或营销工作,本科或硕士学历(视城市而定),信息技术/理工/经济/法律类专业,入职后多岗位锻炼。
登录官网提交简历及材料
筛选通过者将收到通知
具体安排以短信/邮件/电话通知为准
统一组织体检及录用手续
投递前务必确认目标城市学历要求:北京、上海、成都等核心城市及总行岗位通常要求硕士,天津新九区及外省二级分行本科即可,避免盲目投递。
科技岗需重点准备计算机语言、数据库及项目经历,综合岗需突出新闻传播或艺术特长,持有FRM/CFA/CPA等证书或学生干部经历将显著增加竞争力。
必须在2026年4月2日前完成官网报名,提前准备好学历学位验证报告(或学籍报告)及近期证件照,信息不全可能导致直接淘汰。
总行科技及综合岗位、以及北京、上海、成都等核心城市网点岗位通常要求硕士研究生及以上学历。天津新九区(如东丽、津南等)及外省二级分行(如唐山、保定等)的营业网点岗位,要求大学本科及以上学历。所有毕业生需在2026年1月至7月间毕业,并按时取得双证。
是的,所有专项人才(科技、综合)及营业网点业务类岗位新员工,入职后均需安排到基层网点进行为期6个月的轮岗锻炼。轮岗期满后,科技与综合人才将分配至总行相关部门,业务类人才则根据表现分配至柜面、厅堂或营销岗位。
科技线条岗位优先计算机、电子信息、数学、统计学等专业;综合方向岗位优先新闻传播、体育、艺术类专业;营业网点岗位则涵盖信息技术、理工、经济、法律等大类。持有FRM、CFA、CPA等证书或具备相关项目实习经验者将被优先考虑。
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