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天津城市基础设施建设投资集团有限公司(简称“天津城投集团”)是天津市管国有独资大型企业,成立于2004年。集团定位为国有资本投资公司及城市综合运营服务商,核心业务涵盖智慧交通、资源循环、产城人一体化、低空经济等领域。截至2025年,集团资产规模超7400亿元,控股及参股企业超200家,从业人员9000余人。
发布日期:2026年2月12日
报名截止:2026年2月28日24:00(以报名系统时间为准)
天津城市基础设施建设投资集团有限公司(简称“天津城投集团”)是天津市管国有独资大型企业,成立于2004年,由天津市政府批准设立。
企业定位:国有资本投资公司、城市综合运营服务商、城市更新实施主体。
核心业务:智慧交通、资源循环(含智慧水务、环保)、产城人一体化、低空经济、国有资本投资、文旅商融合。
发展实力:
控股及参股企业超200家(含高速公路集团、创业环保集团等)。
全体从业人员9000余人。
资产规模超7400亿元。
天津市百强企业|中国服务类企业500强。
综合资信评级:AAA。
2026届国内外高等院校毕业生(毕业证/学位证落款时间为2026年1月1日—2026年12月31日)。
2025年1月1日以后毕业的“零就业”毕业生(指自最高学历毕业起,未与任何用人单位建立过劳动关系或聘用关系)。
政治素质:政治素质好,拥护党的领导,遵守宪法和法律;认同城投集团使命与愿景。
技能要求:熟练掌握计算机操作及日常办公软件。
年龄要求(计算截至招聘公告发布日):
学士学位:≤25周岁
硕士学位:≤30周岁
博士学位:≤35周岁
学历认证:
国(境)内毕业生:须提供教育部学历(学位)或学籍在线验证报告。
国(境)外毕业生:须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》。
本次校招涵盖四大类岗位,具体专业要求以招聘系统内岗位详情页为准:
| 类别 | 岗位名称 |
|---|---|
| 产业发展类 | 城市更新产业研发、城市资产招商策划、低空经济产业规划 |
| 科技研发类 | 智慧交通技术开发、智慧水务与环境研发(博士后)、城市交通工程设计、低空技术应用开发 |
| 资产经营运营类 | 城市资产运营、智慧水务运营、新能源业务运营 |
| 企业管理类 | 财务管理、投资管理、法务合规、审计管理、经营管理 |
特别说明:
- “智慧水务与环境研发”岗位面向博士研究生,可设为博士后科研工作站联合培养方向。
在线报名(唯一渠道)
资格审查
笔试
面试
签订就业协议
入职报到
⚠️ 防骗提示:本招聘不委托任何第三方机构,谨防诈骗。
富有竞争力的市场化薪酬体系。
完善的“五险两金”(养老、医疗、失业、工伤、生育保险 + 住房公积金、企业年金)。
提供工作餐、定期健康体检、带薪年休假。
配备健身活动设施,组织丰富多彩的工会、共青团活动。
全周期培训:校招新员工集中培训(“诚载未来 挺创津彩”品牌项目)。
分层培养:青年骨干班、中青班、专业条线研修等。
双通道发展:管理序列 + 专业序列。
创新平台:博士后科研工作站、校企联合实验室等。
价值观:担当、创新、共享、卓越。
员工口号:“每个城投青年,都能找到自己的津彩时刻”。
重点项目:天津低空飞行服务平台、城市更新示范片区、智慧水务数字底座等。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
属于资产经营运营类岗位,负责智慧水务相关业务运营,要求掌握计算机操作技能及日常办公软件应用。
属于科技研发类岗位,聚焦低空经济与技术应用开发,要求具备良好的沟通协作能力及计算机操作技能。
属于科技研发类岗位,涉及智慧交通与人工智能领域,要求具备沟通协作能力及计算机操作技能。
属于产业发展类岗位,专注于城市更新与产业研发,要求掌握计算机操作技能及日常办公软件应用。
属于企业管理类岗位,涉及行政管理工作,要求政治素质好,掌握计算机操作技能及日常办公软件。
唯一报名渠道,不接受纸质简历或邮箱投递。
对学历、年龄、政治素质及专业要求进行审核。
统一组织的笔试环节。
针对通过笔试人员的面试考核。
确定录用意向并签署协议。
正式办理入职手续。
本次招聘仅接受线上报名,不接收纸质或邮件简历,请务必在2026年2月28日24:00前通过官方微信公众号或指定链接完成投递,逾期可能无法补录。
报名前请确认年龄符合学士≤25岁、硕士≤30岁、博士≤35岁的要求,并提前准备好教育部学历认证报告或留学服务中心认证书,否则资格审查无法通过。
作为国企,政治素质(拥护党的领导等)是硬性门槛,同时需熟练掌握计算机操作技能,建议在简历中重点展示相关软技能及项目经验。
报名截止时间为2026年2月28日24:00,以报名系统时间为准。部分岗位可视简历投递情况适当延长,但建议尽早投递。本次招聘仅接受线上报名,不接收纸质简历或邮箱投递。
主要面向2026届国内外高等院校毕业生(毕业证/学位证落款时间为2026年1月1日—2026年12月31日),以及2025年1月1日以后毕业的“零就业”毕业生。所有应聘者需满足政治素质好、年龄限制(学士≤25岁、硕士≤30岁、博士≤35岁)等硬性要求。
集团提供富有竞争力的市场化薪酬体系,并缴纳“五险两金”(含企业年金)。此外,还提供工作餐、定期健康体检、带薪年休假,并配备健身设施及丰富的工会活动。
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