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天津市园林规划设计研究总院有限公司创立于1952年,系国内风景园林设计“老八甲”设计院之一,业务涵盖园林设计、城乡规划、建筑设计等领域,累计获国家级、省部级及国际优秀设计奖项逾750项。
天津市园林规划设计研究总院有限公司创立于1952年,系国内风景园林设计“老八甲”设计院之一。业务涵盖园林设计、城乡规划、建筑设计、工程咨询等领域,项目覆盖全国各省、直辖市及自治区。迄今累计逾750项设计作品荣获国家级、省部级及国际优秀设计奖项。
在园林景观设计、海绵城市、景区规划、文旅融合、乡村振兴、生态修复、市容环境综合整治、造林与高标准农田建设、公园商业运营策划、项目策划包债、动物园设计、展陈设计、私家花园营建等方面具备深厚积淀与丰富实践经验。
现因单位经营发展需要,面向2025—2026届应届毕业生及社会人才公开招聘以下岗位:
| 岗位名称 | 招聘人数 | 专业要求 | 学历要求 | 核心要求 |
|---|---|---|---|---|
| 风景园林设计师助理 | 3人 | 风景园林及相关专业 | 硕士及以上 | 擅长方案设计与创新,熟悉专业标准,熟练使用AI辅助设计工具或具备编程能力者优先 |
| 生态规划设计师助理 | 1人 | 生态学、环境科学等相关专业 | 硕士及以上 | 关注生物多样性,具备生态调研与分析能力,掌握专业基础理论及技术规范 |
| 城乡规划设计师助理 | 1人 | 城乡规划相关专业 | 硕士及以上 | 熟悉专业标准规范,具备分析、计算、设计及动手能力 |
| EPC项目经理助理 | 1人 | 工程管理、土木工程等相关专业 | 硕士及以上 | 掌握项目管理基础理论及规范,具备基本沟通能力与执行能力 |
| 数字化技术工程师 | 1人 | 计算机、人工智能等相关专业 | 硕士及以上 | 具备较强编程能力,熟悉BIM/智慧园林,能解决复杂业务问题 |
| 财务出纳 | 1人 | 财务、会计等相关专业 | 本科及以上 | 具备扎实财会知识,细心负责,具备分析与解决问题能力 |
✅ 特别说明:以上岗位对特别优秀人才可适当放宽条件。
成长沃土:导师制培养、跨界项目参与、学术交流机会
暖心保障:全额缴纳“五险三金”、年终绩效奖金、年度健康管理
活力氛围:弹性工作制、创意咖啡角、兴趣社团支持
未来视野:清晰晋升通道、创新课题基金、行业前沿培训
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
简历筛查:根据岗位要求筛选
专业笔试/初试:考核专业能力
综合面试:全面评估综合素质
体检:确认健康状况
背景调查:核实个人信息
公示:公示拟录用名单
录用通知:发放Offer
报到入职:办理入职手续
邮件主题格式:岗位+姓名+毕业院校
附件建议:个人简历 + 作品集(如有)
招聘截止时间:2026年3月31日(以系统接收时间为准,逾期不予受理)
应聘者须对所提交材料的真实性、完整性负责;如发现弄虚作假,将取消应聘资格。
应聘人员若与公司领导班子成员、中层管理人员存在夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等关系的,将从严审核资格条件。
所有应聘信息及材料严格保密,仅用于招聘用途,恕不退还。
🌱 让梦想扎根,伴城市生长 ——我们在天津园林总院,等你种下未来的种子!
负责方案设计与创新,热爱景观营造,需熟悉专业标准规范,具备分析、计算、设计及动手能力,熟练使用AI辅助设计工具或具备编程能力者优先。
关注生物多样性,具备生态调研与分析能力,掌握专业基础理论及技术规范,协助完成相关工作,需具备分析、计算、设计及动手能力。
熟悉城乡规划相关技术标准与规范,在指导下协助完成相关工作,需具备分析、计算、设计、动手能力,责任心强且积极主动。
掌握项目管理基础理论及规范,在指导下完成相关工作,需具备基本沟通能力与执行能力,认真负责,服从工作安排。
具备较强编程能力,热衷技术赋能设计,熟悉BIM/智慧园林者优先,能解决业务复杂问题,具备良好沟通与执行力。
具备扎实财会知识,细心负责,能分析与解决业务问题,具备沟通与执行能力,责任心强,服从工作安排。
通过邮箱投递简历,邮件主题需规范。
根据岗位要求筛选简历。
通过初审者将收到通知参加笔试或初试。
通过上一轮考核者进入综合面试环节。
拟录用人员需参加体检。
对拟录用人员进行背景调查。
对拟录用人员名单进行公示。
发放录用通知书。
邮件主题严格遵循“岗位+姓名+毕业院校”格式,财务岗需本科及以上,技术岗建议硕士学历,务必附上作品集或相关项目证明以体现专业能力。
数字化技术岗明确要求编程能力及BIM/智慧园林经验,设计类岗位需展示方案设计与创新思维,提前梳理相关课程项目或实习经历。
招聘截止至2026年3月31日,流程包含笔试与面试,建议尽早投递,并确保联系方式畅通以便接收笔试面试通知。
本次招聘涵盖风景园林、生态学、环境科学、城乡规划、工程管理、土木工程、计算机、人工智能、财务及会计等多个专业方向。具体岗位对专业有明确要求,如数字化技术工程师需计算机或人工智能相关专业,财务出纳需财务或会计相关专业。
大部分技术类岗位(如设计师助理、数字化工程师)要求硕士及以上学历,财务出纳岗位要求本科及以上。招聘优先面向2025-2026届应届毕业生,但同时也面向社会人才开放,对特别优秀人才可适当放宽条件。
招聘流程包括网申投递、简历筛查、专业笔试/初试、综合面试、体检、背景调查、公示、录用通知及报到入职。所有环节需在2026年3月31日前完成投递,逾期不予受理,具体笔试面试安排将通过电话或邮件通知。
安道设计2026校园招聘,面向2026届本科及硕士毕业生,招募目的地创造者,提供3个月实训计划,涵盖设计、品牌、运营三大方向。
北京知存科技有限公司2027届暑期实习招聘,面向本科及以上计算机、电子、通信等专业,提供配置管理、采购、运维、驱动及嵌入式开发等岗位,要求具备3-8年相关领域实战经验。
富士医疗技术服务2026届实习生招聘正式启动,提供超声技术服务、信息技术服务、经营管理、整包运营、驻场服务及商务管理等岗位。工作地点主要在上海,驻场服务在苏州。要求本科及以上,专业涵盖医疗器械、计算机、医学工程、生物医学工程等。表现优异者有机会获得2026届校招正式Offer。
联影集团2026届春季校园招聘正式启动,面向2025年9月至2026年8月毕业的海内外应届生,涵盖科学仪器、微电子、研究院、智融、医疗及智能六大板块,提供AI算法、机械、物理算法等核心研发岗位,工作地点遍布全国主要城市,网申截止至2026年6月30日。
中国稀土集团2026届春季校园招聘,面向2026届应届毕业生,涵盖“稀有人”管理培训生、“稀望星”科技人才及常规技术岗位,涉及环保、地质、机电、材料研发、成果管理等多个方向,工作地点分布于赣州、梅州、济宁、广州等地。
科大讯飞2026届春招补录,覆盖AI算法、研发、产品、测试等多类岗位,面向2024年6月至2026年8月毕业应届生,流程包含网申、测评、笔试及面试,预计持续至6月初。



