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上市公司 能源 收录 2026.04.25

天能控股集团26春招

天能控股集团26春招

天能集团始创于1986年,致力于成为全球领先的绿色能源系统解决方案商。本次校招提供完善的“五级人才发展计划”与双通道职业路径,提供五险一金、免费公寓、项目跟投等丰厚福利。

所属企业 天能集团
工作地点 杭州市 / 上海市 / 深圳市 / 盐城市 / 宿迁市 / 芜湖市 / 马鞍山市 / 阜阳市 / 赣州市 / 濮阳市 / 济源市 / 焦作市
截止时间 2026-05-14
学历要求 本科
技术研发 工程技术 职能管理 智能制造 国际业务 新能源 电池研发 全球应届生

招聘公告与岗位信息

🏢 企业实力与愿景

天能始创于1986年,发源于浙江湖州,致力于成为全球领先的绿色能源系统解决方案商。公司积极响应国家“双碳”战略,构建“铅、锂、氢、钠+固态”多元电池技术体系。

核心数据

指标 数据
年营收 超2000亿元
企业排名 中国民营企业500强第27位,中国制造业企业500强第14位
员工规模 近30,000人
专利积累 累计申请专利超9000项
研发实力 拥有2000+研发人员,含12位国家级人才

全球化布局

  • 生产基地:21大生产基地

  • 分支机构:160家分子公司

  • 服务网点:40万个营销服务网点

  • 覆盖市场:业务覆盖中国及越南、印尼、泰国、德国、南非、巴西等全球市场

🎓 人才培养体系

天能集团为应届生提供完备的成长路径与激励机制。

1. 五级人才发展计划

计划名称 面向人群 核心目标
扬帆计划 新入职应届生 快速融入、岗位胜任
启航计划 1–2年员工 能力进阶、轮岗实践
远航计划 3–5年骨干 项目攻坚、管理储备
领航计划 中层管理者 战略思维、跨部门协同
领军计划 高潜专家/高管 行业引领、生态构建

2. 双通道职业发展

  • 管理发展通道:专员 → 主管 → 经理 → 总监 → 高管

  • 专业发展通道:助理工程师 → 工程师 → 高级工程师 → 专家 → 首席专家

3. 培养路径

  • 第一年(见习期):领袖分享 + 入职集训 + 文化导入 + 导师带教

  • 第二至三年(主管级):岗位轮换 + 扬帆班培训 + 项目实战

  • 第三至五年(经理级):工作改善 + 启航班赋能 + 职业路径设计

🚀 招聘岗位与专业要求

本次校招涵盖七大类岗位,具体需求如下:

1. 技术研发类

  • 方向:电池材料、电化学、新能源研发

  • 专业:应用化学、化学工程与工艺、材料科学与工程、材料化学、电化学、新能源材料与器件、冶金工程等

2. 工程技术类

  • 方向:机械、电气、自动化、软件开发

  • 专业:机械工程、机械设计及其自动化、材料成型与控制工程、工业设计、焊接技术与工程、流体/制冷/暖通工程、电气工程及其自动化、软件工程、计算机科学与技术、物联网工程等

3. 职能管理类

  • 方向:财务、法务、人力、品牌、行政

  • 专业:财务管理、会计学、审计学、金融学、经济学、统计学、法学、新闻传播、工商管理、人力资源管理、行政管理、公共关系学、文秘、旅游/酒店管理、播音主持等

4. 信息技术类

  • 方向:数字化、智能化系统建设

  • 专业:计算机科学与技术、自动化、软件工程、网络工程、信息工程等

5. 智能制造与质量类

  • 方向:智能产线、质量管控、过程优化

  • 专业:机械工程、自动化、电气工程及其自动化、工业工程、信息管理、材料科学与工程(新能源电池材料方向)、化工、过程装备与控制工程、智能制造等

6. 国内业务类

  • 方向:销售、渠道、客户服务

  • 要求:专业不限,热爱销售工作,可接受高频出差

7. 国际业务类

  • 方向:海外市场拓展、多语种商务支持

  • 要求:专业不限;英语可作为工作语言;小语种(法语、西班牙语、阿拉伯语等)优先;可接受海外常驻或高频出差

💰 薪资福利

  • 基础保障:五险一金(全额缴纳)、免费员工公寓/租房补贴、员工食堂 + 月度餐补、生日礼品 + 节日福利 + 团建活动

  • 激励机制:目标激励、项目激励、增量利润分享、限制性股票与期权计划、重点项目跟投机制

📍 工作地点

  • 国内:湖州(总部)、杭州、上海、深圳、盐城、宿迁、芜湖、马鞍山、阜阳、赣州、濮阳、济源、焦作、黔东南等

  • 海外:越南、印尼、泰国、土耳其、乌兹别克斯坦、哈萨克斯坦、德国、南非、埃及、尼日利亚、墨西哥、巴西等

📝 校招流程

  1. 宣讲会

  2. 简历投递(官网或移动端)

  3. 在线测评

  4. 面试(初试 + 复试)

  5. 录用通知

  6. 签约入职

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

企业规模:年营收超2000亿,中国民营企业500强第27位

关联岗位

技术研发

面向应用化学、材料科学与工程、电化学等专业,从事电池材料、新能源研发等工作。

工程技术类

面向机械、电气、软件、计算机等专业,涉及机械、电气、自动化及软件开发方向。

职能管理类

面向财务、会计、法学、人力、行政、新闻传播等专业,涵盖财务、法务、品牌、行政等职能。

智能制造与质量类

面向机械、自动化、工业工程、材料等专业,负责智能产线、质量管控及过程优化。

国际业务类

专业不限,要求英语可作为工作语言,小语种优先,负责海外市场拓展,接受海外常驻或高频出差。

招聘流程

未知时间
宣讲会

参与线下或线上宣讲会

未知时间
简历投递

通过官网或移动端扫码投递

未知时间
在线测评

完成在线性格与能力测试

未知时间
面试

包含初试与复试环节

未知时间
录用通知

发放录用意向

未知时间
签约入职

完成签约并正式入职

投递建议

专业匹配度优先

技术研发类岗位明确要求应用化学、材料科学等专业,职能类需财务、法学等对口专业,请严格核对专业目录后再投递。

关注海外与出差要求

国际业务类岗位明确标注需英语或小语种能力且接受海外常驻,国内业务类需接受高频出差,投递前请评估自身意愿。

把握应届生身份

仅限2025年9月至2026年12月毕业的学生,海外留学生需提前准备教育部留学服务中心的学历学位认证。

常见问题 FAQ

天能控股集团2026届校招的招聘对象具体包括哪些毕业时间段的学生?

本次校招面向2025年9月至2026年12月期间毕业的全球应届毕业生。对于中国大陆学生,以毕业证和学位证为准;港澳台及海外留学生,则需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证。

天能集团的工程技术类:国际业务类岗位对语言和出差有什么具体要求?

该岗位专业不限,但要求英语可作为工作语言,小语种(如法语、西班牙语、阿拉伯语)专业优先。此外,该岗位明确标注需要接受海外常驻或高频出差,适合有国际化视野且适应性强的人才。

天能集团为应届生提供了哪些具体的培养计划?

集团构建了“五级人才发展计划”,包括面向新人的“扬帆计划”、面向1-2年员工的“启航计划”、面向骨干的“远航计划”、面向中层管理者的“领航计划”以及面向高潜专家的“领军计划”。同时提供管理与发展双通道,确保员工从专员到首席专家的清晰晋升路径。

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