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社会组织 制造业 收录 2026.09.13

东江控股2027届秋季校园招聘正式启动!!

东江控股2027届秋季校园招聘正式启动!!

东江成立于1983年,从一家小型香港模具企业起步,经四十多年发展,已深深根植于深圳,成为拥有高度自动化和现代化生产车间、年产值近三十亿、员工规模超五千人的大型集团上市公司。公司以模具、精密注塑一站式解决方案为核心,为数百家世界知名客户提供服务,被称为中国模具制造和精密注塑的“黄埔军校”。本届2027届秋季校园招聘开放多类岗位,并配套TKEL(TK Emerging Leader Program)人才培养项目。

所属企业 东江控股
工作地点 深圳
招聘批次 2027届秋季校园招聘
企业性质 社会组织
管培生 技术岗 职能岗 东江控股 模具设计 精密注塑 TKEL 市场管培生

招聘公告与岗位信息

🏢 关于东江

东江成立于1983年,从一家小型香港模具企业起步,经过四十多年的砥砺前行,已经深深根植于深圳,发展成为具有高度自动化和现代化生产车间的大型集团上市公司。

  • 年产值:近三十亿

  • 员工规模:超五千人

  • 业务定位:模具、精密注塑一站式解决方案

作为模具、精密注塑一站式解决方案的行业翘楚,东江为数百家世界知名客户提供专业服务,培养了大量的模具、注塑人才,成为中国模具制造和精密注塑的“黄埔军校”。

📌 应用领域

  • 医疗

  • 个护

  • 汽车

  • 雾化

  • 家电

  • 商业

  • 电子

  • 包装

🛠️ 发展历程与技术实力

时间 事件
2010-2011 连续两年荣获香港模具协会模具设计金奖
2014-2015 公司先后被评为国家级高新技术企业,落地首条工业4.0精密模具全自动生产线
2018 荣获“2018香港工商奖:升级转型奖”
2020 荣获“中国大型精密模具塑料模具重点骨干企业称号”
2021 扩充硅胶业务,设立东江精密科技越南(香港)有限公司
2022 惠州新设厂房,启动东江智能家居产业园项目
2025-2026 深圳东江智能家居工业园完成竣工验收,越南生产基地扩容

🚀 TKEL 人才培养项目

TKEL(TK Emerging Leader Program)是一项为东江集团中长期发展做储备的人才加速发展计划,通过两到三年培养期,使其成为出色的职场人士或优秀管理者的储备人才。

  • 多通道发展,跨部门轮岗

  • 多导师带教 + 真实项目,拒绝打杂

  • IDP 个性化规划,量身定制成长路径

  • 培养期每半年调薪,收入跟着成长走

🌟 全面的人才培养计划

  • 卓越经理人

  • 高潜人才与继任

  • 工匠计划

  • 高级领导力

  • 火种计划

  • 新经理孵化营

💼 “星”岗位 PICK

本次校园招聘开放以下岗位:

  1. 市场管培生

  2. 市场工程师

  3. 外事管理专员

  4. 交付管理员

  5. 财务专员

  6. 模具设计师

  7. 测试工程师

  8. 产品工程师

  9. 采购工程师

  10. 人力资源专员

  11. 项目工程师

  12. 品质工程师

📋 校招流程

宣讲 → 投递简历 → 测评 → 面试 → 录用

企业规模:员工超5000人

招聘流程

未知时间
宣讲

原文列出的校招流程第一环节

未知时间
投递简历

原文列出的校招流程第二环节

未知时间
测评

原文列出的校招流程第三环节

未知时间
面试

原文列出的校招流程第四环节

未知时间
录用

原文列出的校招流程第五环节

投递建议

技术岗突出模具与注塑相关基础

模具设计师、产品工程师、测试工程师、品质工程师等岗位直接对应公司模具、精密注塑一站式解决方案的核心业务。简历中尽量体现材料、结构、设计、测试或品质相关的课程、项目与实习经历,让面试官能快速判断你与技术方向的匹配度。

职能与市场岗强调轮岗与协作意愿

市场管培生、市场工程师、外事管理专员、交付管理员、财务专员、采购工程师、人力资源专员、项目工程师等岗位覆盖市场、职能与供应链方向。TKEL项目明确包含多通道发展与跨部门轮岗,投递时可在简历或面试中表达接受轮岗、适应真实项目节奏的意愿。

按五步流程提前准备宣讲与测评

原文公布的流程为宣讲、投递简历、测评、面试、录用。建议先参加宣讲了解岗位与业务,再完成简历投递,并在投递后预留时间准备测评与面试;原文未公布各环节的具体时间与截止日期,需以官方后续通知为准。

常见问题 FAQ

东江控股2027届秋招本次开放的“星”岗位有哪些?

本次“星”岗位包括:市场管培生、市场工程师、外事管理专员、交付管理员、财务专员、模具设计师、测试工程师、产品工程师、采购工程师、人力资源专员、项目工程师、品质工程师。

从构成看,技术方向集中在模具、注塑相关岗位,职能与市场方向覆盖市场、财务、人力、采购、交付等。原文未标注各岗位对应的具体专业限制与学历门槛,建议在宣讲与投递环节进一步确认。若你偏向模具、精密注塑技术路线,模具设计师、产品工程师、品质工程师等岗位与公司核心业务更为贴近。

东江控股校招:TKEL 培养项目是什么?培养期有多长?

TKEL(TK Emerging Leader Program)是一项为东江集团中长期发展做储备的人才加速发展计划。

原文说明,该项目通过两到三年培养期,使参与者成为出色的职场人士或优秀管理者的储备人才。培养方式包括多通道发展、跨部门轮岗、多导师带教与真实项目,并配有 IDP 个性化规划,量身定制成长路径。培养期内每半年调薪,收入跟着成长走。

东江控股校招:本次校招的流程是怎样的?

原文给出的校招流程为:宣讲 → 投递简历 → 测评 → 面试 → 录用,共五个环节。

建议先参加宣讲了解业务与岗位,再完成简历投递,投递后预留时间准备测评与面试。原文未公布各环节的具体时间节点、截止日期或线上/线下形式,需要以官方后续通知为准。按五步顺序提前准备,可以避免在测评与面试阶段仓促应对。

东江控股校招:东江是一家什么样的企业?

东江成立于1983年,从一家小型香港模具企业起步,经过四十多年砥砺前行,已深深根植于深圳,发展成为具有高度自动化和现代化生产车间、年产值近三十亿、员工规模超五千人的大型集团上市公司。

公司是模具、精密注塑一站式解决方案的行业企业,为数百家世界知名客户提供专业服务,培养了大量模具、注塑人才,被称为中国模具制造和精密注塑的“黄埔军校”。公开信息中还提到,公司连续两年荣获香港模具协会模具设计金奖,并被评为国家级高新技术企业。

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