TOP TOY 春招

招聘概况

TOP TOY 2026 春季校园招聘现已启动，本次校招聚焦于零售运营、商品管理及跨境连锁领域。工作地点主要位于广东省广州市，部分核心岗位涉及马来西亚等东南亚市场的业务拓展。本次招聘面向大专至本科学历的毕业生及具备相关经验的求职者。

1. 初级店长 (J16681)

• 工作地点：广州（派驻马来西亚）

• 学历要求：大专及以上

• 经验要求：3 年及以上连锁零售店长经验，有 800㎡以上大店管理经验优先。

• 核心职责：

• 负责马来西亚单一大店的日常运营、业绩、利润及人员管理。

• 制定并拆解销售目标，管理高 SKU（数千款）商品结构。

• 执行总部营销活动，维护品牌形象与标准化运营。

• 管理 15-30 人团队，搭建人才梯队。

• 关键要求：英语流利（工作语言），马来语优先，熟悉马来西亚劳工法及宗教文化。

2. 品类主管 (J16714 / J16712)

• 工作地点：广州

• 学历要求：大专/本科及以上

• 经验要求：1-4 年零售/连锁/商超/快消品类管理相关经验。

• 核心职责：

• 品类规划：制定年度/季度商品规划，把控新品引进与滞销淘汰。

• 业绩达成：监控销售、毛利、坪效等指标，进行数据复盘与策略调整。

• 库存管控：制定订货补货计划，优化库存健康度，降低损耗。

• 供应链协同：对接供应商，协调物流、仓储及门店陈列。

• 关键要求：熟练使用 Excel 进行数据分析，具备市场敏感度与跨部门推进能力。部分岗位需英语及马来语能力。

3. 国家商品经理 (J16752)

• 工作地点：广州

• 学历要求：本科及以上

• 经验要求：2-5 年快消/潮品/文创/零售行业商品企划或买手经验。

• 核心职责：

• 商品策略：结合东南亚市场习惯，制定全年商品开发与铺货策略。

• 爆款打造：负责新品立项、IP 联名策划、场景套装组合及大促战役。

• 生命周期管理：把控商品颜值、品质、性价比，进行动销分析与结构优化。

• 跨部门协同：联动供应链、设计、市场及海外大区，推进商品落地。

• 关键要求：具备敏锐审美与潮流洞察力，数据敏感度高，有海外零售操盘经验者优先。

4. 运营主管 (J16520)

• 工作地点：广州

• 学历要求：未明确（通常大专及以上）

• 核心职责：

• 监控店铺业绩进度，合理调配货品，维持进销平衡。

• 分析终端库存销售情况，发掘商品销售潜力。

• 制订门店陈列标准，优化品类结构。

• 预测销售趋势，制定周期性补货计划。

能力素质要求

• 数据思维：熟练使用 Excel、POS/ERP 系统，能通过数据驱动业务决策。

• 业绩导向：结果为王，具备强执行力与抗压能力，能带团队打胜仗。

• 沟通协作：优秀的跨部门协调能力，能处理复杂的供应商及内部关系。

• 国际化视野：熟悉东南亚市场、消费习惯及宗教文化（针对海外岗位）。

✅ 投递建议

• 精准匹配：请根据自身学历（大专/本科）及工作年限（应届/1-5 年）选择对应岗位。

• 突出亮点：有海外经验、英语/马来语能力、大店管理经验或爆款打造案例的求职者将更具竞争力。

• 关注细节：部分岗位对特定品类（如美妆、食品、电子产品）经验有偏好，请在简历中重点展示相关经历。

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