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TP-LINK 2026届提前批校园招聘正式启动,招聘岗位涵盖系统测试工程师(杭州)、软件工程师(杭州/深圳)、通信算法工程师(深圳)等,要求本科及以上学历,部分岗位对专业和技能有明确要求,欢迎相关专业优秀毕业生投递。
普联技术有限公司(TP-LINK)是全球领先的网络通信设备供应商,拥有1000-9999名员工,所属行业为电子/半导体。本次提前批招聘覆盖杭州、深圳两地,面向2026届毕业生。
本次提前批包括以下岗位:
系统测试工程师(杭州):负责系统测试、自动化测试方案设计,分为测试开发和算法方向。
软件工程师(杭州):分为嵌入式软件、后端开发、算法方向。
软件工程师(深圳):涵盖嵌入式、算法、测试开发方向。
通信算法工程师(深圳):负责无线通信协议、基带算法、无线仿真等。
测试开发方向:制定测试策略、设计自动化测试平台、开发脚本、模拟用户场景等。
算法方向:构建AI驱动智能测试平台,实现测试用例自动生成、智能缺陷预测与定位等。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
后端开发方向:负责网络、监控、物联网等管理系统开发及数据库设计。
算法方向:研发AI驱动的代码自动生成、CI/CD自动化流水线、低代码平台及多AI Agent系统。
方向:基础通信协议、PHY/MAC算法、基带信号处理、无线仿真、网规网优等。
业务产品:企业级AP、工业级AP/CPE、自研通信测试仪器等。
学历:本科及以上。
专业:电子、通信、计算机、软件工程、自动化、数学、物理、信号处理等(部分岗位专业不限但优先)。
技能:C/C++、Python、Java、网络技术、嵌入式硬件基础、通信原理、MATLAB等。
优先条件:有相关项目经验、竞赛经历、算法实践等。
负责产品系统测试及自动化测试方案设计,包括测试开发与算法两个方向,涉及网络、嵌入式、AI等领域。
分为嵌入式软件、后端开发、算法三个方向,负责路由器、IPC、智能家居等产品的软件研发及AI平台构建。
涉及嵌入式、算法、测试开发,面向无线网络产品,包括内核开发、网络协议、自智网络和CI/CD等。
与前一个杭州系统测试岗位内容相近,分为测试开发和算法方向。
负责WiFi 6/7/8、5G NR、蓝牙等无线通信协议和基带算法开发,以及无线仿真和网规网优。
## ✅ 投递建议
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
本次提前批岗位面向26届应届生,集中在杭州和深圳,适合有嵌入式、网络、算法、测试开发等背景的同学,特别是对C/C++、Python及通信原理熟悉的应聘者。建议尽早投递,提前批竞争相对小,但也需要突出项目经验和技能匹配度。
针对软件/测试岗位,重点复习网络协议、C/C++编程及嵌入式开发或测试理论;通信算法岗需精通通信原理和MATLAB仿真。提前准备项目实践或竞赛经历,尤其是和岗位方向直接相关的。
部分岗位要求本科以上学历,且对专业有一定限制(如电子、通信、计算机等),非相关专业或缺乏必要技能可能无法通过初筛。建议确认自己的毕业年份和专业是否匹配,避免无效投递。
本次提前批主要面向2026届应届毕业生。岗位要求本科及以上学历,具体毕业时间请以官方要求为准。
根据招聘信息,岗位包括系统测试工程师(杭州)、软件工程师(杭州/深圳)以及通信算法工程师(深圳)。其中软件工程师细分为嵌入式、后端开发、算法方向;系统测试分为测试开发和算法方向。
原文未明确给出截止时间。建议关注TP-LINK官方招聘渠道获取最新信息,并尽早投递以抢占先机。
部分岗位有专业偏好,例如软件工程师(杭州)要求电子、通信、计算机、网络工程、软件工程等相关专业;通信算法工程师(深圳)要求电子、通信、数学、物理、信号处理等相关专业。系统测试岗要求理工类专业背景。建议申请人仔细对照岗位说明中的专业要求。
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