TP-LINK日常实习

TP-LINK 2027届暑期实习生招聘

核心团队 · 核心岗位首次开放｜技术专家1V1带教｜超高转正率｜实习即未来

1. 项目亮点

• 技术专家1V1带教：匹配资深技术专家担任导师，量身定制专属实习课题，深度参与真实研发项目。

• 超高转正机会：实习满2个月即可发起转正流程，通过答辩即有机会获得2027届校招正式Offer；表现优异者可直通「特殊人才计划」。

• 福利优厚：提供具有竞争力的实习薪资、专属活动经费、节日礼品及异地实习住房补贴。

• 灵活入职：2026年7月前均可灵活安排入职时间。

2. 面向人群

• 毕业时间要求：

• 本科/硕士：2027年1月1日 – 2027年7月31日

• 博士：2027年1月1日 – 2027年12月31日

• 低年级同学：欢迎部分岗位开放的非应届生申请（详见JD）。

• 实习时长：每周出勤5天（全职实习），至少连续实习2个月以上。

• 专业方向：计算机科学与技术、软件工程、人工智能、自动化、通信工程、电子信息、数学、统计学等相关专业优先。

📍 深圳总部

📍 杭州总部

具体岗位职责与任职要求，请以TP-LINK招聘官网发布为准。

4. 应聘流程

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

2. 一面（技术面）：考察专业基础与项目经验。

3. 终面（综合/HR面）：综合评估与HR面试。

4. Offer发放：通过终面后发放Offer。

5. 常见问题 (FAQ)

• Q1：投递暑期实习生是否影响后续2027届秋招/提前批？

• 各批次独立进行，互不影响。投递实习生项目后仍可正常参加正式批校招。

• Q2：实习生招聘有几次投递机会？

• 仅有一次投递机会。建议提前浏览岗位JD，选择最匹配的方向投递。

• Q3：实习生是否有转正机会？成功率如何？

• 实习满2个月即可申请转正，通过答辩即可获得正式Offer。无固定转正比例，表现优异者均有机会获得校招Offer。

• Q4：入职时间可以自由安排吗？

• 是的，拿到Offer后可在2026年7月前灵活安排入职时间，具体以HR沟通为准。

• Q5：非2027届毕业生能否投递？

• 本次主要面向2027届毕业生，但部分岗位也接受低年级或非应届同学投递，请查阅各岗位JD确认。