瑞银-亚太区27秋招

瑞银校招 | 2027亚太区校园招聘正式启动！

发布日期： 2026年7月24日

招聘对象： 2027–2028届毕业生（具体以各项目要求为准）

招聘范围： 亚太区多个办公室（含中国内地北京/上海、中国香港、中国台湾、新加坡、澳大利亚等）

1. 管理培训生项目（Graduate Talent Program, GTP）

• 面向人群： 2027年7月前毕业的本科、硕士及博士应届生；且全职工作经历不满两年。

• 培养特色：

• 系统化入职培训

• 跨部门轮岗机会

• 一对一导师辅导

• 快速成长为金融行业复合型人才

2. 暑期实习项目（Summer Internship Program）

• 面向人群： 2027年12月至2028年7月间毕业的在校本科生、硕士生及博士生。

• 项目亮点：

• 深入了解瑞银核心业务运作

• 表现优异者可获2027届全职岗位录用机会

3. 日常实习项目（Off-Cycle Internship Program）

• 面向人群： 同暑期实习项目（2027年12月–2028年7月毕业）

• 实习时长： 6–12个月（长期深度参与）

• 项目价值：

• 直接参与核心业务项目

• 积累完整行业实践经验

• 表现优异者可获后续全职岗位优先录用资格

主要招聘业务条线

所有岗位均开放于亚太区多地办公室，具体职位及要求请以UBS Careers官网实时发布为准。

网申时间安排

• 亚太区统一网申通道开放时间： 2026年7月起滚动招聘，持续至9月

• 中国内地专项启动时间： 2026年8月3日全面开启

提醒：有意申请中国内地岗位的同学，请密切关注“瑞银招聘”官方渠道发布的岗位详情与时间节点。

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

关于瑞银：多元、包容、以人为本

• 连续十二年入选 Universum “全球前50大最具吸引力雇主”

• 坚持多元化与包容性（D&I）文化：欢迎女性、少数民族、不同教育背景、国籍、年龄、能力等多元人才加入

• 全球布局：总部位于瑞士苏黎世，在全球50+市场设有分支机构

• 核心价值观：为客户、股东与员工创造长期价值；坚持“以人为本”；倡导协作文化

重要声明

• 瑞银是平等机会雇主，严格遵守各国反歧视法律法规

• 在招聘过程中为有需要的候选人提供合理便利与支持

• 所有商标（如“UBS”、“三把钥匙”标识）均为瑞银集团注册或未注册商标

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