联通数科2026年春季校园招聘

🏢 公司简介与行业地位

联通数字科技有限公司（简称“联通数科”）是中国联通全资子公司，定位为“可信赖的数字化转型专家”，面向政企客户提供端到端、全场景、可信赖的数字化解决方案与服务。

• 行业地位：在云计算、物联网、网络安全等领域位居前列，入选数字化转型服务商第一梯队。

• 荣誉资质：

• 获国务院国资委、人力资源社会保障部授予“中央企业先进集体”。

• 连续三年获评国务院国资委“科技示范企业”最高级——“标杆”等级。

• 通过 DCMM 乙方五级（最高等级）认证。

• “联通云”荣膺国资委中央企业品牌引领行动第二批创建成果。

• 研发实力：年度研发投入超 10 亿元，承担 170+ 项国家重大战略任务，拥有 7 个省部级科创平台及 300+ 项核心专利。

🎯 招聘对象与工作地点

• 招聘对象：2026 届普通高等院校应届毕业生（本科及以上学历）。

• 工作地点：北京、南京、西安、济南、成都。

• 招聘岗位方向：

• 技术研发类

• 产品管理类

• 解决方案类

• 项目实施类

• 运营服务类

🚀 核心培养体系：“Σ少年”计划

公司推出“Σ少年”计划，旨在以青春之力拓展数智融合新方向，为潜力人才提供全方位支持：

技术研发类

• 存储测试工程师：负责自研分布式存储系统的质量保障、自动化测试平台开发及持续集成环境配置。要求熟悉 Linux、Shell、Python 自动化框架，有存储系统测试经验优先。

• 大模型算法工程师（西安）：负责大模型前沿技术跟踪（LLM、SFT、RAG 等）、模型训练优化及知识库建设。要求精通 Python，熟悉深度学习框架，具备顶会论文发表者优先。

安全与运维类

• 信息安全管理工程师：负责云池网络信息安全、IDC/ISP 系统规划、ISO27000 体系维护及数据安全治理。要求具备安全运维经历及 CISP/CISSP 证书。

产品与解决方案类

• 产品管理：面向 2026 届校招，覆盖多城市，负责产品全生命周期管理。

• 营销支撑经理：负责协助一线做好自主产品销售支撑，承担经营指标，协调产品支撑人员及进行培训赋能（注：部分岗位可能要求 3 年以上经验，请仔细阅读 JD）。

📝 应聘流程

1. 简历网申：通过官方平台提交简历。

2. 简历筛选：根据岗位要求进行初步筛选。

3. 线上测评：完成线上能力测试。

4. 分批面试：参与多轮面试考核。

5. Offer 发放：面试通过后发放录用通知。

6. 体检入职：完成体检并办理入职。

💡 投递提示

• 关注核心技术与学历门槛：部分核心岗位（如大模型算法、存储测试）明确要求 5 年以上经验或特定技术栈，应届生需重点评估自身技术储备是否匹配；产品管理类岗位虽面向校招，但需具备扎实的专业基础。

• 利用“Σ少年”计划优势：若对薪酬和落户有较高期待，建议重点准备“Σ少年”计划相关面试，该计划提供最高 50 万年薪及北京户口择优解决机会，竞争较为激烈。

• 提前准备技术测评与面试：流程包含线上测评和分批面试，建议提前复习 Linux、Python、网络安全基础及大模型相关理论知识，并针对北京、西安等具体工作地点的城市政策进行了解。

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