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银联数据作为中国领先的账户服务商,致力于科技赋能金融,构建覆盖零售金融业务全生命周期的数字化产品和服务体系。本次春招重点招募风险策略与数据挖掘人才,共同推动金融数字化发展。
银联数据2026年校园招聘正式启动!如果你期待用代码填补行业空白,渴望用数据改变金融生态,这里将是你职业生涯的起点,也是与行业共同成长的舞台。
银联数据是中国领先的账户服务商,2003年成立于上海,是中国银联的控股子公司,国家规划布局内重点软件企业。公司已为国内外众多发卡机构提供了包括银行卡发卡核心系统、消费信贷数据服务系统、增值服务系统和数据分析服务在内的专业化解决方案,并不断向泛金融、政务、科技、文旅等多行业、多领域拓展。
作为金融科技企业,银联数据顺应金融数字化趋势,已构建起了覆盖零售金融业务全生命周期的数字化产品和服务体系。未来,银联数据将秉承“科技为金融赋能”的使命,升级数字化服务,建设开放型生态,以技术引领产品创新,以专业赋能行业发展。
截至2025年底,银联数据拥有以下核心数据:
发卡签约客户:236家
系统运营总卡量:6.9亿张
信用卡总卡量:2.5亿张
日均交易:超4.8亿笔
日均交易额:268亿元
银联数据在以下领域持续打造数字化运营能力:
人工智能:大语言模型、机器学习、智能欺诈交易侦测、智能核身、智能审批。
大数据:智能风控、精准营销、数据治理、湖仓一体。
移动互联:手机银行、移动营销系统、微信银行、微信小程序。
数字化运营:智能转型、AI决策、算法赋能、场景生态搭建、中台架构建设。
本次校招重点招募以下岗位:
风险策略:利用AI与大数据技术,构建智能风控与审批体系。
数据挖掘:深耕数据治理与湖仓一体,通过算法赋能业务场景。
毕业时间:2025年1月至2026年12月期间毕业的境内外院校应届毕业生。
学历要求:本科及以上学历(不含定向和委培毕业生)。
证书要求:必须在入职前取得学历学位证书;境外院校毕业生需同时获得教育部学历学位认证。
本次校招流程清晰,共分为六个阶段:
网申:在线提交简历。
简历筛选:初步审核候选人资格。
笔试测评:考察专业基础与综合素质。
资格审查及公示:核实信息并公示名单。
面试:多轮专业与综合素质面试。
签约:发放Offer并签订协议。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
注意事项:每位应聘者可投递1个心仪职位。
截止时间:北京时间2026年4月23日24点止。
未来有数,更有你!期待你的加入。
负责智能欺诈交易侦测、智能审批及智能风控相关策略制定与优化,利用大数据与AI技术保障金融安全。
从事数据治理、湖仓一体建设、精准营销及AI决策分析,通过算法赋能业务场景与数字化运营。
通过官网或扫码进行简历投递,每人限投1个职位。
对投递简历进行初步审核。
参加专业能力与综合素质测评。
核实学历学位及身份信息,并进行公示。
进行多轮面试考核。
发放录用通知并签订就业协议。
每位应聘者仅限投递1个职位,请根据“风险策略”或“数据挖掘”的专业匹配度慎重选择,避免盲目海投导致机会浪费。
招聘流程包含笔试测评环节,建议提前复习金融风控逻辑、数据挖掘算法及机器学习相关知识,以应对专业考核。
务必确认毕业时间在2025年1月至2026年12月之间,并确保能在入职前取得双证,境外毕业生需提前准备教育部认证。
招聘对象为2025年1月至2026年12月期间毕业的境内外院校应届毕业生。所有候选人必须在入职前取得学历学位证书,境外毕业生还需获得教育部学历学位认证。定向和委培毕业生不在招聘范围内。
本次校招主要开放“风险策略”和“数据挖掘”两个岗位。风险策略方向侧重于智能欺诈侦测、审批及风控;数据挖掘方向则聚焦数据治理、精准营销及AI决策分析。
简历投递的截止时间为北京时间2026年4月23日24点。建议尽早完成投递,因为每位应聘者只能选择1个心仪职位进行投递,一旦提交无法更改。
整体流程包括网申、简历筛选、笔试测评、资格审查及公示、面试、签约六个阶段。其中笔试测评是重要环节,建议提前准备相关专业知识与逻辑测试。
九机科技2026届校园招聘,面向本科及以上学历应届生,提供新零售管培生、数据分析、产品经理(B端)等岗位,工作地点覆盖云南、贵州、重庆、湖南、广西,采用高管面试交流会模式,强调数字化零售实战与底层能力。
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永安期货2026年度“黄埔联盟”实习生暨2027届投研提前批招聘,面向2027届硕士及以上学历毕业生,提供大宗商品分析师、投资经理、期现经理、量化研究员等岗位,涵盖杭州、北京、上海等6城,截止2026年6月26日。
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远大物产2027届暑期探索营(第四届)面向国内外高校专业不限的应届毕业生,提供大宗商品研究员与期现业务员两个岗位的实习机会。项目位于宁波,包含8天沉浸式实战训练,表现优异者直通2027秋招提前批。



