©2026 超级简历WonderCV wondercv.com | 
京ICP备17055181号
页面导航
上市公司
消费品
收录 2026.04.25
唯品会日常实习
唯品会日常实习
唯品会2026届春季校园招聘及日常实习项目于2026年3月6日启动，旨在寻找眼中有光、心中有格局的青年同行者。本次招聘涵盖产品、技术、人工智能及职能类四大方向，提供2026届应届生及2027届实习生（含转正机会）的入职通道。
所属企业 广州唯品会电子商务有限公司
工作地点 广州市
截止时间 2026-05-31
学历要求 本科
招聘公告与岗位信息
1. 招聘概况
唯品会2026届春季校园招聘及日常实习项目于2026年3月6日正式启动。我们寻找眼中有光、心中有格局的青年同行者，期待与你一起，共赴新程，共筑精彩。
工作地点：广州市
企业性质：上市公司（消费品/零售行业）
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
2. 招聘对象与资格
本次招聘面向两类主要群体，请严格核对毕业时间：
| 类别 | 毕业时间要求 | 说明 |
|---|---|---|
| 2027届转正实习生 | 2026年8月1日 – 2027年6月30日 | 首次启动该批次实习生招募，表现优异者可获转正Offer |
| 2026届应届春招 | 2025年7月1日 – 2026年6月30日 | 面向2026届应届毕业生 |
| 海外院校毕业生 | 以教育部留学服务中心认证证书落款时间为准 | — |
🎯 3. 招聘岗位方向
本次校招涵盖四大核心方向，支持智能匹配“更适合自己的”岗位：
产品类：负责产品规划与设计，助力业务增长。
技术类：涉及通信研发等工程技术岗位，负责系统开发与维护。
人工智能类：聚焦AI领域，探索技术在零售场景的应用与研发。
职能类：包含其他职能职位，支持公司运营与管理的高效运转。
🗂️ 4. 招聘流程与时间安排
| 环节 | 时间节点 | 备注 |
|---|---|---|
| 网申开放 | 2026年3月6日 – 5月31日 | 部分岗位招满即止，建议尽早投递 |
| 简历初筛 | 2026年3月6日起 | 陆续启动 |
| 素质测评 / 在线笔试 | 2026年3月6日起 | 具体时间以短信/邮件通知为准 |
| 面试 | 2026年3月中旬起 | 含多轮专业面、HR面等 |
| Offer发放 | 2026年3月下旬起 | 陆续发放 |
5. 内推加速通道
为加速流程，推荐使用内推码：
联系唯品会在职员工（师兄师姐等），获取专属内推码。
在线网申时填写该内推码。
优先进入简历筛选与测评环节，提升面试推进效率。
6. 常见问题与咨询
本公告最终解释权归唯品会人力资源部所有。
启动时间：2026年3月6日
关联岗位
产品类
面向产品经理方向，负责产品规划与设计，助力业务增长。
技术类
涉及通信研发等工程技术岗位，负责系统开发与维护。
人工智能类
聚焦人工智能领域，探索AI技术在零售场景的应用与研发。
职能类
包含其他职能职位，支持公司运营与管理的高效运转。
招聘流程
2026年3月6日 – 5月31日
网申开放
部分岗位招满即止，建议尽早投递。
2026年3月6日起
简历初筛
陆续启动筛选工作。
2026年3月6日起
素质测评 / 在线笔试
具体时间以短信或邮件通知为准。
2026年3月中旬起
面试
包含多轮专业面及HR面。
2026年3月下旬起
Offer发放
陆续发放录用通知。
投递建议
把握投递窗口期
网申通道于2026年3月6日开放，5月31日截止，部分岗位招满即止，建议尽早通过官网或内推码提交简历以优先进入筛选环节。
明确毕业时间资格
严格核对毕业时间，2026届春招要求2025.7.1-2026.6.30毕业，2027届实习生要求2026.8.1-2027.6.30毕业，海外毕业生需以教留服证书时间为准。
关注测评与面试节奏
简历初筛与素质测评自3月6日起陆续启动，面试于3月中旬开启，请保持通讯畅通以接收短信或邮件通知，避免错过关键流程。
常见问题 FAQ
广州唯品会电子商务有限公司的产品类：本次招聘的毕业时间要求是什么？
本次招聘分为两个批次：2026届春招要求毕业时间在2025年7月1日至2026年6月30日之间；2027届转正实习生要求毕业时间在2026年8月1日至2027年6月30日之间。海外院校毕业生以教育部留学服务中心认证证书的落款时间为准。
广州唯品会电子商务有限公司的产品类：如何获取内推码并加速流程？
求职者可联系唯品会在职员工（如师兄师姐）获取专属内推码。在官网在线网申时填写该内推码，即可优先进入简历筛选与测评环节，从而提升面试推进效率。
广州唯品会电子商务有限公司的产品类：2027届实习生是否有转正机会？
是的，本次招聘首次启动2027届转正实习生招募。表现优异的实习生在实习期间有机会获得转正Offer，实现从实习到正式员工的无缝衔接。
校招推荐
收录 2026-04-30
浙江安道设计股份有限公司
安道26春招面向2026届应届毕业生，招募设计、品牌、运营方向的“目的地创造者”，提供3个月统一实训与定岗培养，工作地点位于杭州。
收录 2026-04-30
星海音乐学院
星海音乐学院2024年公开招聘公告，面向高校教师及行政岗位，具体岗位信息需登录官网查看。
收录 2026-04-30
广州市迈致电子科技有限公司
捷迈邦美2026届春季校园招聘启动，面向2026/2027届毕业生招聘销售代表，工作地点为上海和杭州，要求本科及以上学历，英语CET-6，提供系统化培训与双通道发展体系。
收录 2026-04-30
21世纪数字传媒
21世纪数字传媒（南方财经全媒体集团）招聘2名策划实习生，面向2026届及以后在校生，地点武汉，可线上或线下，需实习3个月以上。
收录 2026-04-30
江苏龙蟠科技股份有限公司
龙蟠科技2026届春季校园招聘补录，面向2025年8月至2026年7月毕业的全球高校应届本科、硕士及博士毕业生。提供研发、工艺、制造、职能管理及营销等多类管培生岗位，工作地点覆盖江苏、四川、湖北、江西、山东及海外多地。
收录 2026-04-30
朴朴
朴朴超市2026届校招补录通道限时开启，面向2025年10月至2026年8月毕业的应届生。本次补录开放财务管培生（财务BP、核算）及仓储物流、商品质量管理等岗位，覆盖福州、武汉、深圳、厦门等城市。公司提供定制化轮岗、导师带教及快速晋升通道，强调业财融合与食品安全管理。
文章推荐
莉莉丝游戏2027校园大使值不值得投？内推优先权背后的留用真相
深度解析莉莉丝游戏暑期实习校园大使岗位：从内推优先权到留用机制，适合谁投？哪些人要慎投？2027届必看攻略。
65790人阅读
申万宏源2027届暑期实习：留用机制明确，硕士如何精准投递？
申万宏源2027届暑期实习启动，提供投行/销售/投资等核心岗位，表现优异可获提前录用Offer。本文深度解析国企券商留用机制、岗位门槛及单岗位投递策略，助硕士生精准避坑。
56863人阅读
斐乐FILA FUTURE实习解读：超50%转正率+米兰时装周，2026届设计营销岗值不值得投？
深度解析斐乐体育有限公司2026暑期实习项目，涵盖鞋服配设计、产品企划、品牌营销三大岗位。分析高转正率背后的含金量、米兰时装周项目实战机会及AI筛选门槛，为2026-2027届毕业生提供投递决策指南。
92801人阅读
玄信资产管培生春招解读：50亿量化私募本科岗值不值得投？轮岗与薪酬全解析
玄信资产2026春招启动，本科可投！揭秘基金运营/交易风控等四轮轮岗机制，超市场薪酬与合伙人激励详解。适合谁投？慎投人群分析。
71115人阅读
