沃尔玛27秋招

项目概览

沃尔玛27秋招面向本科及以上应届生，开放支持中心采购管培生、沃尔玛业态门店管培生及供应链区域管培生等方向。

• 招聘批次：沃尔玛27秋招（2026年秋季）

• 学历要求：本科及以上

• 企业性质：上市公司

• 所属行业：消费品/零售

支持中心管培生-沃尔玛采购

工作地点：深圳市福田区；薪资：6-10K/月。

这是一个为期3年的系统性培养与实战计划，目标是在3年内成长为能够独立负责重要品类、精通全渠道运营的成熟采购专家。

培养内容包括：

1. 从洞察到策略：分析线上线下消费数据，参与制定品类规划与商品、定价策略。

2. 从执行到创新：操作商品的引入、推广、优化与迭代，参与商品升级与供应链优化。

3. 从对接到共赢：参与供应商日常沟通、谈判与评估，通过联合营销、库存管理建立长期合作。

4. 从数据到业绩：运用数据工具监控销售、库存与利润指标，制定业绩提升方案。

相关专业包括物流管理、经济与金融、金融学、财务会计教育、市场营销、电子商务等。

支持中心管培生-山姆采购

工作地点：深圳-福田区；薪资：6-10K/月。

项目旨在为山姆采购部门储备未来专业采购人才，通过系统化轮岗与培训参与全球选品、商品策划、供应商谈判与新商品开发，约3年成为采购团队中坚力量。

岗位职责：

• 制定全渠道品类策略，通过会员洞察与品类趋势研判进行品类规划。

• 进行商品开发和全渠道管理，管理产品生命周期。

• 建立和维护供应商关系，评估供应商健康度并管理进出汰换。

• 开展品类业绩管理，运用数据分析解读财务与市场数据。

任职要求：

• 2027应届或毕业1年内学生，供应链/国际贸易/商科/食品科学等专业优先。

• 优秀的中英文书面及口头表达能力。

• 有丰富的学生会/社团/实习经历，具备良好沟通与组织能力。

• 有零售行业实习经验优先。

沃尔玛业态门店管培生（苏州/宁波/肇庆）

薪资：6-8K/月；工作地点含苏州、宁波、肇庆。

岗位职责：

1. 门店部门轮岗学习，熟悉一线业务与零售运作机制，掌握部门主管岗位所需知识与技能。

2. 成为门店部门主管，负责部门业务管理、制定并落实工作计划、带领团队完成销售预算等指标。

3. 组织和制定人员培养发展计划，营造公平透明的沟通氛围，建立高效团队。

4. 系统学习并实践门店副总职责，通过测评成为门店分区副总，负责多个部门的业务和人员管理。

任职要求：

• 本科及以上应届毕业生，专业不限。

• 热爱零售行业，有服务意识、团队合作意识、学习能力、沟通能力与领导力。

• 能适应倒班，接受工作地调动。

福利信息：管培生工资进阶计划、年底双薪、五险一金、带薪年休假、节日福利、员工折扣卡、山姆会员卡。

供应链区域管培生

沃尔玛27秋招供应链方向管培生岗位，原文未提供更多岗位描述与要求细节。

✅ 投递建议

• 采购方向集中在深圳福田，山姆采购对中英文表达能力有明确要求。

• 门店方向需接受倒班与工作地调动，投递前确认可接受城市。

• 简历可突出零售实习、数据分析、供应商沟通或团队管理相关经历。

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