万和电气26春招

企业概况

万和电气是国内A股上市公司，品牌价值超360亿元，拥有3600+项技术专利，全球员工超10,000人。本次校招面向海内外2026届本科、硕士、博士应届毕业生，涵盖AI工程师、ESG与政策工程师、可靠性测试工程师、信息技术类等岗位。

招聘对象与时间

• 招聘对象：海内外2026届本科、硕士、博士应届毕业生（毕业时间：2025年9月—2026年9月）

• 截止时间：2026-04-30

• 投递规则：每位同学最多可投递3个意向岗位

📍 工作地点

• 国内：佛山市（顺德、高明）、全国销售中心

• 海外：海外生产基地（泰国、埃及）

培养机制

• 1V1导师制：资深导师全程带教

• 逐梦启航专项培养计划：定制化成长路径

• 三年关键岗位触达机制：加速成长为业务骨干或管理者

福利体系

• 长期保障：入职满10周年带薪年假

• 生活补贴：用膳补贴、员工宿舍、员工饭堂、福利班车

• 健康关怀：健康体检

AI工程师

• 岗位内容：

1. 基于设备运行数据与用户使用数据，开展特征工程、模型训练、效果评估与持续优化。

2. 聚焦典型工业AI应用场景，包括但不限于用水/用能预测、异常检测、故障诊断及智能控制策略优化。

3. 协同IoT平台与软件开发团队，推进模型工程化落地、线上指标监控及迭代优化闭环。

• 培养目标：开发工程师（中级）

ESG与政策工程师

• 岗位内容：

1. 负责ESG体系建设，落实“定重点”、“看影响”、“能落地”的工作方针。

2. 负责碳管理体系的建立，推动确碳、减碳、抵碳工作的开展。

3. 负责绿色、低碳、可持续发展相关政策研究，确保公司发展的合规性。

• 工作地点：佛山顺德

• 培养目标：碳管理工程师

可靠性测试工程师

• 岗位内容：

1. 负责家电电控板块的可靠性测试方案设计与执行，覆盖环境、寿命、性能等核心测试场景。

2. 主导产品失效分析与问题定位，输出可落地的改进建议并推动产品迭代优化。

3. 建立并维护可靠性测试标准与流程，确保测试过程符合行业规范及企业质量要求。

4. 跟踪测试数据并形成专业报告，为产品设计及质量决策提供数据支撑。

• 工作地点：佛山顺德

• 培养目标：可靠性中级测试工程师

投递提示

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