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万凯新材(股票代码:301216)致力于成为未来材料技术的引领者,聚焦聚酯领域“卡脖子”难题,在瓶级PET行业具备颠覆性、前瞻性与突破性技术实力。公司拥有国家级博士后科研工作站、浙江省院士专家工作站等创新平台,与浙江大学、东华大学等高校深度合作,产品远销全球百余个国家和地区。
万凯新材(股票代码:301216)致力于成为未来材料技术的引领者,聚焦“使命类技术”,攻坚聚酯领域“卡脖子”难题,在瓶级PET行业具备颠覆性、前瞻性与突破性技术实力。
瓶级PET行业“中国制造”代表性企业之一,产品远销全球百余个国家和地区
中国民营企业制造业500强
中国对外贸易500强民营企业
国家级博士后科研工作站
浙江省院士专家工作站
CNAS认可检测中心 & 浙江省企业技术中心
技能等级/职称自主认定平台
与浙江大学、东华大学等高校及科研院所建立深度战略合作
四大国内生产基地(浙江海宁、四川达州、重庆涪陵等)
两大在建海外生产基地(尼日利亚、印度尼西亚)
多个海外仓及海外贸易基地
2025年6月—2027年8月毕业的全日制本科、硕士、博士毕业生(中国大陆以毕业证为准;港澳台及海外地区以学位证为准)
国内:浙江海宁、四川达州、重庆涪陵
海外:尼日利亚、印度尼西亚
| 类别 | 岗位方向 |
|---|---|
| 优才计划 | 储备干部岗(高潜人才培养项目) |
| 科研创新类 | 技术研发岗 |
| 业务支持类 | 人力资源岗 / 财务岗 / “未来工厂”AI与智能制造岗 / 行政管理岗 / 外贸销售岗 / 安环岗 / 供应链管理岗 / 海外储备岗 |
| 生产技术类 | 生产储备岗 / 化工技术岗 / 动力技术岗 / 公用工程岗 / 分析化验岗 / 设备电仪岗 / 能源地质技术岗 |
具体岗位职责与任职要求,请以万凯新材官网最新发布为准。
具有市场竞争力的薪酬体系
核心员工持股计划(股权激励)
透明、多元的职业发展通道
管理序列 + 专业序列双通道晋升路径
全周期定制化培养体系(入职培训 → 在岗赋能 → 高潜专项)
管培生专属成长计划
五险一金
学历/职称/技能津贴(部分技术岗适用)
法定节假日 + 带薪年假 + 弹性假期制度
学历提升津贴
管培生专项培训基金
创新成果奖励机制
员工公寓(部分基地提供)
餐饮补贴
节日福利 & 健康体检 & 年度团建
| 类别 | 补贴标准 | 说明 |
|---|---|---|
| 生活补贴 | 本科:3年累计1.5万元 硕士:3年累计5万元 博士:3年累计15万元 |
按月发放,最长36个月 |
| 购房补贴 | 本科:10万元 硕士:25万元 博士:50万元 |
一次性发放,需满足当地购房及落户条件 |
政策细则以海宁市人力资源和社会保障局最新文件为准。
招聘时间安排?
即日起启动,持续至2027年6月中旬;9月中旬起陆续开展线上/线下面试,分批发放Offer。
投递后多久收到面试通知?
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
面试形式?
以线上面试为主,部分岗位安排线下面试(视岗位及地域而定),请以实际通知为准。
对学历/专业有限制吗?
不同岗位有差异化要求,请务必查阅官网对应岗位JD。
协助基础财务核算、报表数据整理,配合税务资金、专项对外工作,协同业务推进流程优化。工作地点:浙江海宁。
开展物流全流程业务,对接供应商处理合同纠纷、管理物流成本运费,配合人员管理。工作地点:浙江海宁。
业务支持类岗位,负责采购、物流、库存等供应链环节管理。工作地点:浙江海宁、四川达州、重庆涪陵;国外:尼日利亚、印度尼西亚。
科研创新类岗位,参与聚酯材料等前沿技术研发。工作地点:浙江海宁、四川达州、重庆涪陵;国外:尼日利亚、印度尼西亚。
通过官网或官方招聘邮箱投递简历。
以线上面试为主,部分岗位安排线下面试。
面试通过后分批发放录用通知。
本次校招持续至2027年6月中旬,建议尽早投递,避免临近截止时系统拥堵。
不同岗位对学历、专业、语言能力有差异化要求,例如财务岗要求CET-6及初级会计职称,物流储备干部要求硕士学历,请仔细阅读官网对应岗位JD。
面试以线上为主,部分岗位可能安排线下面试,请提前调试设备,确保网络稳定,并熟悉常见面试问题。
本次校招面向2025年6月至2027年8月毕业的全日制本科、硕士、博士毕业生。中国大陆以毕业证为准,港澳台及海外地区以学位证为准。
简历初筛周期为2-5个工作日,请保持手机畅通并及时查收邮箱或短信。面试通知将通过邮件或短信形式发送。
面试以线上面试为主,部分岗位可能安排线下面试,具体以实际通知为准。建议提前准备好稳定的网络环境和安静的面试空间。
度小满27秋招,开放5个校招岗位,覆盖北京、上海,方向涉及大模型Agent应用、AI全栈大数据、风险策略与智能风控策略部署。
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