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北京微财科技有限公司(微财数科)是一家创新型金融科技企业,致力于通过智能风控技术赋能金融机构与消费金融业务。2026春招特设风控与模型专场,提供完善的应届生培养体系及五险一金、商业保险等福利。
北京微财科技有限公司(简称「微财数科」)是一家创新型金融科技企业,以“创新金融服务,创造美好生活”为使命。公司依托长期积累的金融科技能力与智能风控技术,致力于成为金融机构值得信赖的合作伙伴,同时通过科技赋能消费金融业务,服务高成长用户,助力小微经济发展。
招聘对象:2026届应届毕业生(毕业时间:2025年9月—2026年8月)
工作地点:北京、上海
核心方向:风控/模型岗位专场
特别福利:部分岗位提供上海落户机会
核心职责:
聚焦互联网信贷金融场景,参与数据清洗、特征工程、样本构建。
协助团队完成传统机器学习模型(LR、GBDT、XGBoost等)的训练、调优、评估。
参与模型线上监控、异常数据定位,完成模型上线落地。
任职要求:
学历:硕士研究生优先(互联网金融、统计、数学、金融工程、人工智能等专业)。
技能:熟练掌握Python、SQL,熟悉Pandas、Scikit-learn;了解Hive/Spark、TensorFlow/PyTorch者优先。
能力:掌握数据挖掘技能,能独立完成模型开发工作。
核心职责:
参与互联网金融风控全流程(贷前准入、贷中监控、反欺诈等)的策略规则设计、测试与上线。
监控风控核心指标(通过率、vintage、召回率等),分析策略运行效果。
搭建基础风险指标体系与报表,输出风险分析报告。
任职要求:
学历:本科及以上(硕士优先,有相关实习经验可放宽)。
技能:熟练掌握SQL、Excel(数据透视表、高级函数),会使用Python进行简单数据分析。
能力:具备较强的量化分析、逻辑推理能力与数据敏感性。
落户支持:部分岗位提供上海落户机会。
保障体系:五险一金 + 商业保险。
成长培养:完善的应届生培养体系。
生活关怀:年度健康体检、生日福利、下午茶、多元化员工俱乐部活动。
| 阶段 | 时间 |
|---|---|
| 网申 | 2026年3月 |
| 在线测评 | 2026年4月 |
| 笔试 | 2026年4月 |
| 面试 | 2026年4月 |
| Offer发放 | 2026年5月 |
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
更多岗位详情及具体要求,请以官方招聘网站为准。
聚焦互联网信贷金融场景,参与数据清洗、特征工程及机器学习模型(LR、GBDT等)的训练调优与上线落地。
参与风控全流程策略设计,监控核心指标,搭建风险指标体系,输出分析报告以支撑业务决策。
负责国际化业务的风控策略设计与落地,监控贷前、贷中及反欺诈环节,适配高频业务需求。
负责互联网金融风控场景的策略方案输出,熟练掌握SQL、Excel及Python进行基础数据分析。
负责数据挖掘与机器学习算法应用,独立完成模型开发,了解互联网金融风控场景者优先。
开放简历投递
在线能力测试
专业及综合面试
性格与潜能测评
发放录用通知
本次校招明确为风控与模型专场,若你的专业是金融/统计/计算机且掌握Python或SQL,建议优先投递算法模型类或风险控制类岗位。
面试将重点考察量化分析能力与逻辑推理,建议复习机器学习算法原理(如LR、GBDT)及风控指标(如Vintage、召回率)的实际应用场景。
部分岗位(如算法模型类)明确要求硕士学历,若为本科背景需确保有相关实习经历或项目产出,否则可能在简历筛选阶段处于劣势。
本次校招主要面向2026届应届毕业生,学历要求为本科及以上,但算法模型类及部分核心岗位优先录取硕士研究生。专业背景要求金融、计算机、统计、数学、金融工程或人工智能等相关专业,部分岗位若有相关实习经验可放宽至本科。
是的,公告特别提示本次春招为风控与模型岗位专场,其中部分岗位提供上海落户机会。具体落户资格需结合个人学历、岗位类型及当时上海市落户政策综合评估。
整体流程分为五个阶段:3月进行网申,4月依次进行在线测评、笔试和面试,最终在5月发放Offer。建议求职者提前准备Python、SQL技能及机器学习算法知识,以应对笔试和面试环节。
安道设计2026校园招聘,面向2026届本科及硕士毕业生,招募目的地创造者,提供3个月实训计划,涵盖设计、品牌、运营三大方向。
北京知存科技有限公司2027届暑期实习招聘,面向本科及以上计算机、电子、通信等专业,提供配置管理、采购、运维、驱动及嵌入式开发等岗位,要求具备3-8年相关领域实战经验。
富士医疗技术服务2026届实习生招聘正式启动,提供超声技术服务、信息技术服务、经营管理、整包运营、驻场服务及商务管理等岗位。工作地点主要在上海,驻场服务在苏州。要求本科及以上,专业涵盖医疗器械、计算机、医学工程、生物医学工程等。表现优异者有机会获得2026届校招正式Offer。
联影集团2026届春季校园招聘正式启动,面向2025年9月至2026年8月毕业的海内外应届生,涵盖科学仪器、微电子、研究院、智融、医疗及智能六大板块,提供AI算法、机械、物理算法等核心研发岗位,工作地点遍布全国主要城市,网申截止至2026年6月30日。
中国稀土集团2026届春季校园招聘,面向2026届应届毕业生,涵盖“稀有人”管理培训生、“稀望星”科技人才及常规技术岗位,涉及环保、地质、机电、材料研发、成果管理等多个方向,工作地点分布于赣州、梅州、济宁、广州等地。
科大讯飞2026届春招补录,覆盖AI算法、研发、产品、测试等多类岗位,面向2024年6月至2026年8月毕业应届生,流程包含网申、测评、笔试及面试,预计持续至6月初。



