卫龙美味27秋招

项目介绍

卫龙美味销售业务高速扩张，启动销售关键岗位储备计划，面向毕业1-3年潜力人才，集中招聘、定向培养，未来1-3年成长为区域经营负责人。

第一阶段：融人与淬炼（入职1-3个月）

• 初期·融人（2-3周）：学习公司文化、产品体系、销售逻辑，实现从社招人才到卫龙人的快速转身。

• 一线·拉练（2个月）：跟随带教导师跑市场、访客户，全面掌握产品知识、销售话术、业务流程。

第二阶段：独立与进阶（入职3个月起）

• 独立作战：独立负责划定区域，扛起销售指标，参与客户谈判与渠道开发。

• 团队管理：优秀者竞聘上岗，承接营业区/大区团队管理，实现从一个人跑得快到一群人走得远。

• 市场洞察：开展市场调研、品类分析、数据驱动决策，用个人洞察影响区域经营策略。

• 客户维护：建立核心客户关系，提升满意度与复购率，成为客户信赖的长期合作伙伴。

四大核心能力培养

四大项目亮点

• 晋升路径，看得见：一阶（3个月）客户经理 → 二阶（2年）营业区总储备 → 三阶（4年）大区总储备 → 四阶（8年）总经理储备。

• 定向培养，成长快：专属带教导师 + 分阶段集训 + 一线实战淬炼。

• 平台稳定，高增长：中国辣味休闲食品代表品牌，业务增速快、发展机会多。

• 即战力练就，不打杂：前3个月一线拉练，第4个月直接转岗为客户经理。

招聘对象

• 学历要求：统招本科及以上学历，2024-2026届毕业生。

• 专业背景：市场营销、工商管理、经管类优先，专业不限。

• 工作经验：0-3年工作经验，有销售类实习或工作经历者优先。

• 工作区域：覆盖全国32个省域城市，接受本地化招聘（读书地/户籍地/定居地），接受省内调剂及全国出差。

招聘安排

• 简历投递：即日起至2024年8月25日12:00（首批），滚动至2027年4月，招满即止。

• 面试安排：2024年8月7日 – 8月31日。

• Offer发放：首批于9月初统一发放。

🗂️ 招聘流程

简历投递 → 初面（区域1V1） → 二面（人才群面） → 终面（高管1V1） → Offer

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