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外企 医疗 收录 2026.04.25

沃芬26春招

沃芬26春招

沃芬(Werfen)作为深耕专业诊断领域60年的全球医疗健康科技先锋,现启动2026年校园招聘【薪火计划】。该计划专为2026届高校毕业生打造,提供为期6个月的集中培养,涵盖专业理论学习、实战技能演练及一对一导师带教。

所属企业 沃芬医疗器械商贸(北京)有限公司
工作地点 北京市 / 上海市 / 上海市 北京市
截止时间 2026-04-30
学历要求 本科
在线技术支持 现场服务 工程师培养 国际化平台 全国分配 沃芬 医疗器械 技术支持

招聘公告与岗位信息

关于沃芬

沃芬(Werfen)成立于1966年,总部位于西班牙,是全球医疗健康科技先锋。公司深耕专业诊断领域60年,在30+个国家设有分支机构,向100+国家和地区提供专业诊断解决方案。目前拥有7000+名来自世界各地的多元化人才,致力于通过创新诊断技术提升全球患者诊疗水平。

【薪火计划】——应届生专属工程师培养项目

沃芬为2026届高校毕业生量身打造了系统化人才培养项目,旨在助力新人完成从“准职场人”到“独当一面工程师”的关键蜕变。

  • 培养周期:为期6个月的集中培养

  • 培养模式:专业理论学习 + 实战技能演练 + 一对一导师带教

  • 培养特色:沉浸式体验跨国企业工作氛围,接触行业前沿技术与全球领先理念

🎯 招募岗位详情

本次校招主要面向以下技术类岗位:

1. 在线技术支持专员

  • 工作地点:北京市(部分岗位全国分配)

  • 核心职责

  • 通过电话、邮件、在线聊天工具等渠道,为终端用户提供试剂操作、项目校准、仪器运行及故障排除的即时支持。

  • 协调相关区域现场服务工程师、应用工程师处理服务请求,并跟进直至闭环。

  • 持续监控并维护VIP客户的仪器状态,跟进质量投诉。

  • 任职要求

  • 医学检验、临床医学等相关专业本科及以上学历。

  • 具备良好的沟通能力、客户服务意识及较强的学习能力。

  • 责任心强,具备团队合作精神及问题分析和解决能力。

2. 现场服务工程师

  • 工作地点:全国范围内分配(需接受奔赴不同城市)

  • 核心职责

  • 负责区域内仪器正常运转,独立完成仪器安装、保养和常见故障解决。

  • 熟练运用WerfenDOCs等工具,不断提高维修技能。

  • 通过跨部门合作,协调解决客户问题,严格遵守公司政策及工作流程。

  • 任职要求

  • 电子、生物医学工程、医疗技术或相关专业本科以上学历。

  • 具备出色的动手操作能力、英文阅读理解能力及组织能力。

  • 熟练使用MS Office软件,了解IT基础知识及网络搭建连接。

我们寻找这样的你

  • 身份要求:2026届高校应届毕业生

  • 专业背景:电子类、生物医学工程、医学检验、医疗技术或相关专业

  • 核心素质

  • 善于主动学习,动手操作能力突出

  • 沟通表达清晰,具备团队协作精神

  • 英文读写能力强,可胜任国际化工作场景

  • 熟练使用 MS Office;了解基础 IT 知识

  • 工作意愿:接受全国范围内的工作地点分配,愿奔赴不同城市开启职业成长之旅

福利与发展

  • 薪酬福利

  • 具有市场竞争力的薪酬体系

  • 六险一金(含补充商业医疗保险)

  • 年度健康体检|公司福利年假|带薪病假

  • 午餐补贴|生日及节日专属关怀

  • 弹性福利自选计划|完善的认可与奖励机制

  • 发展通道

  • 丰富的线上线下培训资源

  • 清晰完整的晋升通道

  • 技术序列 & 管理序列双通道发展,让每一份努力都被看见、被成就

校招时间轴

阶段 时间安排 说明
简历投递 2025年3月 – 4月 建议尽早投递,抢占先机
面试筛选 2025年4月 – 5月 进行简历筛选及面试
Offer发放 2025年5月 – 6月 向通过面试者发放通知
毕业入职 2025年6月 – 7月 正式办理入职手续

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

培养周期:6个月集中培养

关联岗位

在线技术支持专员

负责通过电话、邮件等渠道为终端用户提供试剂操作、仪器运行及故障排除的即时支持,协调现场工程师处理复杂问题,维护VIP客户仪器状态。

现场服务工程师

负责区域内仪器安装、保养及常见故障解决,独立完成维修工作,协调跨部门解决客户问题,需接受全国范围内工作地点分配。

SFE经理

领导商业卓越团队中的销售效能职能,负责构建SFE基础设施、优化销售预测流程、设计KPI激励方案及维护CRM数据,提升销售生产力。

招聘流程

2025年3月 – 4月
简历投递

开放简历投递通道,建议尽早提交。

2025年4月 – 5月
面试筛选

进行简历筛选及多轮面试评估。

2025年5月 – 6月
Offer发放

向通过面试的候选人发放录用通知。

2025年6月 – 7月
毕业入职

办理入职手续,正式加入公司。

投递建议

专业与技能匹配

重点关注生物医学工程、电子、医学检验等专业背景,简历中需突出动手能力、IT基础知识(如MS Office)及英文读写能力,这是筛选的核心硬指标。

投递时机把握

虽然简历投递窗口至4月底,但建议尽早投递,因为面试筛选集中在4-5月,提前准备能抢占先机,避免错过Offer发放窗口。

岗位选择策略

明确区分‘在线技术支持’(侧重电话/远程排查)与‘现场服务工程师’(侧重仪器安装/维修/出差),两者均需接受全国分配,请根据自身对出差的接受度选择。

常见问题 FAQ

沃芬医疗器械商贸(北京)有限公司的SFE经理:沃芬2026校招的【薪火计划】具体包含哪些内容?

该计划是沃芬为2026届应届生量身打造的系统化培养项目,为期6个月。内容涵盖专业理论学习、实战技能演练以及一对一导师带教,旨在帮助新人完成从“准职场人”到“独当一面工程师”的蜕变。

沃芬医疗器械商贸(北京)有限公司的SFE经理:现场服务工程师岗位是否接受全国范围内的工作地点分配?

是的,该岗位明确要求可接受工作地点在全国范围内分配,并愿意奔赴不同城市。这意味着入职后可能需要根据业务需求在不同城市间调动或长期驻外。

沃芬医疗器械商贸(北京)有限公司的SFE经理:申请在线技术支持专员或现场服务工程师需要哪些专业背景?

主要面向电子类、生物医学工程、医学检验、医疗技术或相关专业的本科及以上学历应届毕业生。此外,还需具备出色的动手操作能力、沟通能力及优秀的英文读写能力。

沃芬医疗器械商贸(北京)有限公司的SFE经理:沃芬2026校招的截止时间是什么时候?

根据公告信息,部分岗位的简历投递截止时间为2026年4月30日。建议尽早投递,因为面试筛选主要集中在4月至5月,错过投递窗口可能无法参与后续流程。

沃芬医疗器械商贸(北京)有限公司的SFE经理:沃芬为校招应届生提供哪些薪酬福利?

公司提供具有市场竞争力的薪酬体系,并缴纳六险一金(含补充商业医疗保险)。此外还包括年度体检、公司福利年假、带薪病假、午餐补贴、生日及节日关怀、弹性福利自选计划等。

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