鲸灵2027届校园招聘正式启动

关于鲸灵

鲸灵集团成立于2017年，是百亿规模独角兽、新一代AI私域电商平台。作为腾讯领投的私域电商唯一平台，鲸灵连续5年蝉联独角兽企业榜单，也是国家级高新技术企业。平台联合500万数字团长和20000+品牌商家，构建覆盖商品、商家、团长与消费者的私域电商生态，帮助普通人更轻松地经营数字小店，同时持续探索AI智能体、具身智能等未来形态。

招聘项目与岗位

• 招聘届别：2027届应届生，本科及以上学历

• 招聘岗位：战略管培生（BEST·ONE）

• 岗位定位：面向未来的高潜业务骨干

• 培养目标：2年高潜加速，从看懂一门生意，到扛起一块业务

• 工作地点：浙江·杭州

我们期待的你

不只看你现在会什么，更关注你未来能长成什么。我们期待你具备：

• 学得快、能成事、会解题、敢突破

• 有担当、懂生意、推得动、扛得住

• 有高质量电商/互联网实习、校园创业、真实经营或从0到1项目经历者更受关注

• 比经历本身更重要的是：你是否真的做成过难的事情

培养与发展

这不是一个“轮岗结束、等待定岗”的普通校招项目。BEST·ONE面向少数高潜年轻人，提供双线培养、资深导师带教、核心业务实战及高管交流机会。用2年时间，从看懂一门生意，到独立承担业务结果，成长为能够在业务模块中独当一面的精英，并向未来管理者持续进阶。

BEST·ONE 2年高潜加速

1. 全链路历练：全链路磨炼，不缺单一岗位积累新角度，行业专家IVI带教，建立完整经验认知。

2. 战训一体：在真问题里成长本事。业务+AIGC体系，不做模版，以真业务、真问题和真结集作为核心培养场。

3. 双线陪跑：有人带，更要有人持续看见。业务导师×人才发展双线关注，在关键节点给予反馈、校准与成长支持。

4. 高潜差异加速：能力路径：赋能视角，舞台越大；真正渴望的人才进入核心专项，一号位视野，获得更高高度的成长机会。

两年成长路径

• 第1年 | 看懂一门完整的生意：通过商品端4个月、用户端4个月、平台治理+客服4个月三段轮岗，建立商品、用户、商家、平台与服务的全链路经营视角。

• 第2年 | 从做好事情，到扛起业务：结合个人优势与业务需要定向深耕，在真实业务中承担结果、解决问题；高潜同学有机会进入核心专项、一号位Business Shadow等加速培养机制。

• 两年后的目标：这一块业务，可以交给你。

福利与成长资源

• 基础保障：五险一金、带薪年假5天、年度体检、交通补贴

• 弹性工作：双休、不打卡、弹性工作制

• 成长资源：资深专家1V1带教、行业专家分享、培训资源、前沿企业交流、新业务实践

• 工作氛围：扁平化管理、生日会、节假日活动、兴趣俱乐部、品牌专属内购、大型团建、一年一度OUTING、下午茶

🗂️ 招聘流程

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