卧龙控股集团人才专项

🚀 项目简介

卧龙控股集团面向2026届应届毕业生启动全球管培生计划，旨在选拔并系统培养具备高潜质的未来商业领袖。通过为期一年的定制化培养，助力优秀学子实现从校园精英到业务骨干的快速跃迁。

🎯 招聘对象

• 2026届全日制应届毕业生（毕业时间为2026年1月—2026年8月）

• 毕业院校为985/211或“双一流”高校（特别优秀者可适当放宽）

💼 招聘岗位与方向

全球管培生（轮岗培养制）

培养方向覆盖以下核心业务领域：

• 销售管理

• 财务与投融资

• 供应链与运营管理

• 技术管理（含电机、电力电子、智能制造等方向）

• 工艺与工业工程

1. 学历与专业背景

• 学历：本科及以上（硕士、博士优先）

• 专业：

• 工科类：机械工程、电气工程、电机与电器、电力电子、自动化、控制科学与工程等；

• 管理类：工业工程、供应链管理、财务管理、会计学、工商管理等。

2. 核心素质与能力

• 思维敏捷、逻辑清晰，对商业运作与组织管理有浓厚兴趣；

• 具备突出的领导潜力、责任意识与成就动机；

• 英语能力优秀，能作为工作语言进行沟通与协作（CET-6 ≥ 480 或同等水平优先）；

• 有学生会、社团、班级干部、创业实践、大型赛事组织或企业实习经历者优先；

• 具备出色的表达能力、跨团队协作能力及项目推进能力。

📍 工作地点与发展

• 主要工作地：浙江绍兴（集团总部所在地）

• 销售类岗位可选：上海

• 发展机会：培养期满后，根据个人发展评估与集团全球化布局，提供国内跨区域轮岗及海外派驻机会。

🌟 培养体系与成长支持

💰 地方政府人才政策支持（绍兴市）

✅ 补贴申领按绍兴市最新人才政策执行，入职后由公司协助办理。

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

⚠️ 重要提示

• 本次招聘仅面向2026届应届毕业生，往届生请关注社会招聘通道；

• 所有岗位均以绍兴为基准工作地，销售类岗位可申请上海；

• 公司不委托任何第三方机构或个人开展招聘，请谨防诈骗。