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万兴科技集团股份有限公司启动2026届校招春季补录,提供包括日语用户支持、AI算法研发、人力资源及投资者关系等多个方向的实习与正式岗位。本次招聘重点关注日语能力、深度学习算法基础、数据分析及跨部门协作能力,部分技术岗位明确要求博士学历。
万兴科技集团股份有限公司启动2026届校招春季补录,本次招聘涵盖产品运营、人工智能算法、人力资源及投资者关系等多个核心领域。工作地点主要分布在湖南省长沙市与广东省深圳市,面向2026届及2027届应届毕业生开放申请。
本次补录共开放6个岗位,主要聚焦于以下四大方向:
岗位名称:产品VOC专员(日语)
工作地点:长沙
核心职责:
处理全球日语用户的咨询与投诉,确保问题快速解决。
识别并挖掘用户反馈,协同技术团队推动产品质量改善。
整理分析用户声音,为产品优化提供数据支持。
关键要求:
本科及以上学历。
必须具备优秀的日语口语和书面语能力,能胜任深度电话沟通。
持有日语能力考试N1证书者优先。
本次招聘特别设立博士专场,包含图像与音频两大算法方向:
图像算法实习生
方向:生成、分割、基础/增强、3D。
职责:研发图像/视频生成(如风格转换、虚拟人)、分割算法,跟踪复现前沿技术。
要求:博士学历,计算机/图像处理专业,掌握Python/C++及PyTorch/TensorFlow等框架。
音频算法实习生
方向:音频大模型、语音合成、AIGC音乐。
职责:负责语音合成、降噪、变声、音乐源分离等算法研究与工程实现。
要求:博士学历,计算机/通信/信号处理专业,具备扎实的DSP基础及Linux开发经验。
HRBP助理实习生
工作地点:长沙
核心职责:协助人力资源政策在业务部门的有效落地;参与招聘配置、试用期管理及新员工融入辅导;组织文化活动,分析团队氛围并提供改进建议。
关键要求:2027届本科及以上,人力资源/法学/工商管理专业;具备大型社团运营经验或人力资源实习经验者优先。
投资者关系管理实习生
工作地点:深圳
核心职责:跟踪资本市场动态,撰写行业研究报告与竞品分析;协助定期报告、信息披露及投关新闻稿撰写;参与投资者会议、路演活动的策划与执行。
关键要求:本科及以上学历,金融/经济/传播/英语专业优先;具备突出的英文商用写作及口语交流能力;有投关、券商或咨询实习经历者优先。
无论申请哪个岗位,万兴科技均看重以下核心素质:
问题解决能力:擅长从复杂信息中定位核心问题,具备结构化思维。
数据分析能力:能从反馈和数据中发现规律,支持决策。
团队协作:具备良好的跨部门协作能力,主动推动问题解决。
自驱力与创新:具备自我学习能力、抗压能力及创新意识。
技术岗:请重点准备深度学习框架(PyTorch/TensorFlow)的项目经历,博士候选人需突出算法落地经验。
语言岗:日语VOC岗位务必在简历中体现N1证书及实际沟通案例。
职能岗:HRBP与IR岗位需强调数据分析、逻辑表达及过往实习中的具体产出。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
负责日语用户支持与客诉闭环,挖掘用户声音并推动产品优化,需具备优秀日语沟通能力及结构化思维。
从事图像/视频生成、分割算法研发,跟踪前沿技术,要求掌握深度学习原理及Python/C++编程能力。
协助人力资源政策落地、团队搭建及文化运营,参与招聘配置与试用期管理,需具备沟通抗压能力。
协助资本市场研究、定期报告撰写及投资者沟通活动,要求具备金融/经济背景及突出的英文能力。
负责音频大模型、语音合成及AIGC音乐算法研究,要求扎实的数字信号处理基础及深度学习框架经验。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
申请产品VOC专员岗位必须拥有优秀的日语口语和书面语能力,持有N1证书者优先,需具备与母语用户深度沟通的实战能力。
图像与音频算法实习生(博士专场)明确要求掌握深度学习框架(PyTorch/TensorFlow)及数字信号处理基础,有相关落地经验或大型互联网公司实习经历将显著提升竞争力。
无论是HRBP还是投资者关系岗位,均强调数据分析、逻辑表达及跨部门协作能力,建议准备体现数据驱动决策或大型活动组织经验的案例。
申请产品VOC专员岗位必须具备优秀的日语口语和书面语能力,发音标准且表达流畅,能够胜任与日语母语用户的深度电话沟通及邮件往来。持有日语能力考试N1证书者优先,这是该岗位的核心硬性门槛。
图像算法和音频算法实习生岗位明确标注为“博士专场”,要求2026届博士研究生及以上学历,且专业需为计算机、图像处理、通信或信号处理等。此外,要求专业课无挂科记录,并熟练掌握深度学习框架。
HRBP助理实习生优先招收人力资源、法学、工商管理专业;投资者关系管理实习生则优先金融、经济、管理、传播、英文等相关专业。两者均要求具备较强的数据分析、逻辑表达及跨部门协作能力。
安道设计2026校园招聘,面向2026届本科及硕士毕业生,招募目的地创造者,提供3个月实训计划,涵盖设计、品牌、运营三大方向。
北京知存科技有限公司2027届暑期实习招聘,面向本科及以上计算机、电子、通信等专业,提供配置管理、采购、运维、驱动及嵌入式开发等岗位,要求具备3-8年相关领域实战经验。
富士医疗技术服务2026届实习生招聘正式启动,提供超声技术服务、信息技术服务、经营管理、整包运营、驻场服务及商务管理等岗位。工作地点主要在上海,驻场服务在苏州。要求本科及以上,专业涵盖医疗器械、计算机、医学工程、生物医学工程等。表现优异者有机会获得2026届校招正式Offer。
联影集团2026届春季校园招聘正式启动,面向2025年9月至2026年8月毕业的海内外应届生,涵盖科学仪器、微电子、研究院、智融、医疗及智能六大板块,提供AI算法、机械、物理算法等核心研发岗位,工作地点遍布全国主要城市,网申截止至2026年6月30日。
中国稀土集团2026届春季校园招聘,面向2026届应届毕业生,涵盖“稀有人”管理培训生、“稀望星”科技人才及常规技术岗位,涉及环保、地质、机电、材料研发、成果管理等多个方向,工作地点分布于赣州、梅州、济宁、广州等地。
科大讯飞2026届春招补录,覆盖AI算法、研发、产品、测试等多类岗位,面向2024年6月至2026年8月毕业应届生,流程包含网申、测评、笔试及面试,预计持续至6月初。



