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李森智能作为亚马逊细分品类TOP1企业,业务覆盖全球50+国家,服务3亿用户。本次校招启动“森苗计划”,提供1对1导师带教及双通道晋升路径,诚邀心怀梦想、目标坚定的“森系青年”加入。
寻找“森系青年”——心怀梦想、脑有创意、目标坚定、坚韧实干的你!
行业地位:亚马逊细分品类TOP1,市场份额超30%
全球化布局:业务覆盖全球50+国家与地区
用户规模:服务全球3亿用户,你的工作将真实影响世界
技术实力:手握500+项技术专利,以创新硬实力驱动发展
成长动能:年均增速超30%,高速成长,潜力无限
学历:2026届本科及以上应届毕业生
毕业时间:2025年9月 – 2026年8月
| 岗位 | 专业要求 | 核心技能/加分项 |
|---|---|---|
| 推广 | 专业不限 | 数据敏感、Excel/Google Sheet、逻辑分析 |
| 设计 | 设计类相关专业 | PS、MJ、SD、审美与创意 |
| 运营 | 专业不限 | 英文基础、销售潜质、爆款打造经验 |
| 产品 | 理工类相关专业 | 技术背景、逻辑思维 |
| 渲染 | 设计类相关专业 | Keyshot、Rhino、Octane/Redshift、AI生图 |
年薪范围:14–25万元(为才华明码标价)
基础保障:五险一金 + 带薪年假 + 生日带薪假
生活关怀:零食下午茶、年度旅游经费、定期文体活动
专属导师1对1带教 + 定制化带薪培训 + 专业/管理双通道晋升路径。
| 阶段 | 时间 | 关键成长目标 |
|---|---|---|
| 萌芽期 | 3个月 | 完成角色转变,系统认知公司文化、产品与业务流程 |
| 展叶期 | 6个月 | 深入一线,锤炼岗位核心能力,独立承担模块任务 |
| 茁长期 | 1年 | 具备独立解决问题能力,负责子项目,参与复盘与规划 |
| 结果期 | 2年 | 成为团队骨干,具备跨部门推动与新人指导能力 |
| 蔚然成林 | 3年 | 主导创新项目、开拓新市场,驱动战略性增长 |
作品集是核心门槛:投递渲染、电商设计岗位时,必须附带包含渲染+建模或平面设计作品的个人作品集链接,无作品集将直接降低筛选通过率。
数据敏感度是加分项:针对跨境电商推广岗位,需重点展示对Excel/Google Sheet的熟练度及数据分析逻辑,这是筛选简历的关键指标。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
网申 → 线上测评 → 面试(2–3轮) → Offer发放
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负责产品三维建模与高质量渲染,输出效果图及视频动画;参与制定视觉标准,探索新渲染技术。要求熟练使用Keyshot、Rhino,设计类专业优先,需附作品集。
负责亚马逊店铺整体视觉设计(首页、详情页、A+页面等),分析竞品趋势,将营销策略转化为高转化率视觉。要求熟练使用PS、MJ、SD,设计类相关专业优先。
负责亚马逊站内CPC广告投放优化及站外引流策略,分析数据报表,监控关键词排名。要求对数据敏感,逻辑清晰,市场营销/广告学/统计学专业优先。
负责欧洲/美国/日本站账号日常运营,打造精品爆款,分析市场数据制定销售策略。要求本科学历,有英文基础,具备快速学习能力和销售潜质。
面向2026届设计类专业本科及以上应届生,年薪14-25万。
通过招聘官网或内推通道投递简历
完成线上能力测评
进行2-3轮面试
发放录用通知
投递渲染、电商设计岗位时,必须附带包含渲染+建模或平面设计作品的个人作品集链接,无作品集将直接降低筛选通过率。
针对跨境电商推广岗位,需重点展示对Excel/Google Sheet的熟练度及数据分析逻辑,这是筛选简历的关键指标。
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本次校招面向2026届本科及以上应届毕业生,明确的毕业时间范围为2025年9月至2026年8月。超出此时间范围的往届生或2025年毕业的学生不符合本次校招的硬性要求。
投递渲染岗位必须附上包含渲染和建模作品的作品集;投递电商设计岗位也需附上个人作品集链接。这是简历筛选的必要条件,未提供作品集的简历将无法进入后续流程。
根据岗位要求,渲染和电商设计岗位优先录取设计类相关专业(如工业设计、视觉传达、数字媒体艺术等)。虽然部分岗位未明确禁止非设计类,但专业匹配度是筛选的重要参考,非相关专业投递难度较大。
推广岗位不强制要求英语等级,但要求对数据极度敏感,逻辑清晰,且必须是Excel或Google Sheet的爱好者。运营岗位则要求有英文基础(不一定4级),但更看重跨行业销售能力和快速学习能力。
安道设计2026校园招聘,面向2026届本科及硕士毕业生,招募目的地创造者,提供3个月实训计划,涵盖设计、品牌、运营三大方向。
北京知存科技有限公司2027届暑期实习招聘,面向本科及以上计算机、电子、通信等专业,提供配置管理、采购、运维、驱动及嵌入式开发等岗位,要求具备3-8年相关领域实战经验。
富士医疗技术服务2026届实习生招聘正式启动,提供超声技术服务、信息技术服务、经营管理、整包运营、驻场服务及商务管理等岗位。工作地点主要在上海,驻场服务在苏州。要求本科及以上,专业涵盖医疗器械、计算机、医学工程、生物医学工程等。表现优异者有机会获得2026届校招正式Offer。
联影集团2026届春季校园招聘正式启动,面向2025年9月至2026年8月毕业的海内外应届生,涵盖科学仪器、微电子、研究院、智融、医疗及智能六大板块,提供AI算法、机械、物理算法等核心研发岗位,工作地点遍布全国主要城市,网申截止至2026年6月30日。
中国稀土集团2026届春季校园招聘,面向2026届应届毕业生,涵盖“稀有人”管理培训生、“稀望星”科技人才及常规技术岗位,涉及环保、地质、机电、材料研发、成果管理等多个方向,工作地点分布于赣州、梅州、济宁、广州等地。
科大讯飞2026届春招补录,覆盖AI算法、研发、产品、测试等多类岗位,面向2024年6月至2026年8月毕业应届生,流程包含网申、测评、笔试及面试,预计持续至6月初。



