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武汉天源集团26春招

武汉天源集团26春招

武汉天源集团成立于2009年,总资产超100亿元,是中国环境综合治理领域的头部企业及绿色能源与数字经济发展的中坚力量。集团横跨海内外,业务涵盖水环境治理、固废处置、新能源、氢能、数字科技及装备产业六大板块。本次2026春招面向全球应届毕业生,提供从研发到职能的全方位职业发展通道。

所属企业 武汉天源集团
工作地点 武汉市
截止时间 2026-05-24
学历要求 本科
高薪酬 A股上市 环境综合治理 绿色能源 氢能 储能

招聘公告与岗位信息

武汉天源集团2026年春季校园招聘

发布单位:人才战略中心

发布时间:2026年3月16日


一、企业概况

武汉天源集团成立于2009年,是A股上市企业(股票代码:301127.SZ),总资产超100亿元。作为中国环境综合治理领域的头部企业,集团是绿色能源与数字经济发展的中坚力量,横跨海内外,是一家大型综合性投资集团。

  • 文化内核:信和文化(以信为本、以和为贵、合作共赢)

  • 企业使命:引领商业进步,共创绿色低碳新时代


二、六大主营业务板块

集团业务布局广泛,涵盖以下核心领域:

板块 主要方向
水环境治理 中水回用、城市/工业园区污水处理、城市供水、雨污分流、流域治理等
固废处置及资源化 生活垃圾焚烧发电、污泥处置、环卫一体化等
新能源 风力发电、光伏发电、储能系统开发与应用
氢能 绿氢、绿氨、绿色甲醇的研发与产业化
数字科技 数智工程、新能源车智能超充系统
装备产业 武汉、南宁、扬州、柳州等地的环保装备制造基地

🎯 三、招聘岗位与专业需求

面向2026届应届毕业生(含博士、硕士、本科),开放以下类别岗位:

  1. 博士生专项计划:针对博士学历,专业需符合六大主营业务需求。

  2. 科技研发类:聚焦氢能、新能源、人工智能、智能制造等领域。

  3. 工程技术类:涉及水环境工程、智能制造、数字科技等方向。

  4. 项目运营类:包含项目管理、新媒体运营等。

  5. 职能支持类:财务、翻译、工商管理等职能岗位。

  6. 生产制造类:相关工程类专业背景。

核心专业需求

  • 氢能技术、新能源技术、储能技术、能源动力

  • 国际金融、电子信息、计算机类、材料化工

  • 电气自动化、智能制造、发电厂及电力系统

  • 工程管理、工商管理、财务会计、翻译


四、薪酬体系

  • 基础结构:12+N薪制(固定工资 + 岗位绩效奖金 + 年终奖)

  • 动态调薪:双通道晋升体系(管理通道 & 专业通道)

2026届应届生薪资参考

岗位类型 年薪范围(人民币)
市场/工程/运营/生产制造岗 9–15万元
技术类岗位 10–15万元
职能支持类岗位 8–11万元

N薪激励

  • 核心经营管理岗:最高可达18薪

  • 其他经营管理岗:最高可达15薪

  • 普通员工:最高可达14薪(突出贡献者可突破至18薪)


✨ 五、福利待遇

  • 基础保障:基本薪资、学历补贴、绩效奖金、年终奖

  • 成长激励:股权激励、科技成果奖励、项目超额利润分红

  • 专项支持:执业资格补贴、差旅补贴、伙食补贴

  • 暖心关怀:人才公寓、员工餐厅、工会慰问、节日福利


六、应聘流程

  1. 简历投递

  2. 参与面试:根据筛选结果安排面试

  3. 线下参观交流:实地参观企业,深入了解文化

  4. 实习/正式到岗:考核通过后入职

  5. 三方协议签订:确认录用意向

  6. Offer沟通与确认:最终确认待遇

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。


加入我们:把青春的热忱,化作实干的成果;把成长的期待,融入天源的奋进征途。共筑绿色低碳新未来!

企业性质:A股上市企业(301127.SZ)

关联岗位

博士生专区

面向博士学历,专业需符合公司六大主营业务需求,涵盖通信研发、系统工程师、技术美术等方向,提供最高18薪的薪酬激励。

科技研发类

聚焦氢能、新能源、人工智能等领域,要求具备较强科研能力及前沿技术理解,年薪10-15万元,工作地点主要在武汉。

工程技术类

涉及水环境工程、智能制造等方向,要求具备扎实理论基础和实践能力,年薪9-15万元,适合工程类专业背景。

项目运营类

包含项目管理与新媒体运营,要求逻辑清晰、执行力强,年薪9-15万元,适合工程管理、工商管理及金融类专业。

职能支持类

面向财务、翻译、工商管理等专业,要求具备良好的沟通与组织能力,年薪8-11万元,工作地点主要在武汉。

招聘流程

2026年3月16日起
简历投递

通过邮箱或主流招聘平台投递简历

待定
参与面试

根据简历筛选结果安排面试

待定
线下参观交流

邀请候选人参观企业,进行面对面交流

待定
实习/正式到岗

通过考核后进入实习或正式工作阶段

待定
三方协议签订

确认录用意向后签订三方协议

待定
Offer沟通与确认

最终确认薪酬待遇及入职细节

投递建议

精准匹配专业方向

重点关注氢能、储能、水环境治理及智能制造等核心业务板块,确保简历中的专业背景(如氢能科学与工程、电气工程等)与六大主营业务高度契合。

突出科研与实践能力

科技研发类岗位强调科研能力与前沿技术理解,工程技术类强调理论基础与实践能力,建议在简历中详细列举相关项目经历或科研成果。

把握投递渠道与时机

可通过邮箱(登录后查看邮箱)或主流招聘平台搜索“天源集团”投递,邮件标题务必规范注明“姓名+学校+应聘岗位”,以提高筛选通过率。

常见问题 FAQ

武汉天源集团2026春招的薪酬体系具体是怎样的?

集团实行12+N薪制,包含固定工资、岗位绩效奖金及年终奖。基础年薪方面,职能支持岗为8-11万元,市场/工程/运营/生产制造岗为9-15万元,技术岗为10-15万元。此外,设有动态调薪机制,核心经营管理岗最高可达18薪,普通员工表现优异者也可突破至14-18薪。

武汉天源集团的博士生专区:本次校招对专业背景有哪些具体要求?

招聘覆盖六大主营业务板块,专业需求广泛。核心方向包括氢能技术、新能源、储能、能源动力、国际金融、电子信息、计算机类、材料化工、电气自动化、智能制造及经管财务类。博士生专区对专业匹配度要求更高,需符合公司六大主营业务需求。

武汉天源集团的博士生专区:应聘流程中包含哪些关键环节?

完整流程分为六步:首先进行简历投递,随后参与面试环节,接着安排线下参观交流,通过考核后进入实习或正式到岗阶段,之后签订三方协议,最后进行Offer沟通与确认。整个过程强调双向选择与实地交流。

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