成都新东方提前批

项目介绍

「新熠计划」是新东方成都学校为适应新业务发展需求推出的全新人才培养项目，是学校重点打造的人才储备池。项目聚焦高端师资储备，致力于培养具备教学、师训、产研等多维能力的复合型管理人才。

工作覆盖产研、教学、师训全领域，通过系统轮岗与实战历练，快速成长，直通管理岗位，成为团队核心力量。

面向人群

• 国内高校应届毕业生

• 毕业时间：2026年9月1日 – 2027年7月15日

🎯 招聘岗位：教学管培生

年保薪：25–50万元

所属部门及方向

• 青少素养部：双语、博文、脑力方向

• 中学学习机部：语文、数学、英语方向

• 高中班课部：数学、英语、物理、化学方向

面试流程

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

2. 一周内完成邀约确认

3. 岗位能力测评

4. 9月上旬统一组织面试

岗位福利

• 基础保障：五险一金

• 礼金关怀：生日、结婚、生育、节日等福利礼金

• 节日专属：端午、教师节、中秋、春节等定制礼品

• 假期与健康：带薪年假（按司龄额外增加5–10天）、年度体检、员工互助关爱基金

• 团队生活：年度旅游（国内/国外）、特色团建、员工活动俱乐部（电竞、足球、篮球、宠物、手工等）

• 学习支持：本人及子女报班享5折优惠，直系亲属、亲朋好友报班享8折优惠

教师通道（T序列）

• T5：特级教师

• T4：资深教师

• T3：高级教师

• T2：中级教师

• T1：初级教师

管理通道（M序列）

• 校长

• 总监 / 副总监

• 高级经理 / 经理

• 高级主管 / 主督

• 高级专员 / 专员

研发通道（P序列）

• 高级产品专家

• 产品专家

• 资深产品设计师

• 高级产品设计师

• 产品设计师

师训通道

• 集团培训师

• 校级培训师

• 导师

人才培养体系

• 栋才计划：经理层级专项培养

• 优才计划：总监层级梯队建设

• 英才计划：高管层级长期发展