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厦门技师学院是厦门市唯一一所国家重点公办技工院校,隶属于厦门市人力资源和社会保障局。本次招聘旨在引进2026届优秀毕业生,岗位涵盖机械、车辆、电气、信息技术等多个专业系部。招聘流程包括报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察及公示聘用等环节。
厦门技师学院创办于1961年,隶属于厦门市人力资源和社会保障局,是厦门市唯一一所国家重点公办技工院校。学院占地567亩,设有机械、车辆、电气、电子光电、建筑、信息技术与文化创意、健康与生活服务、文化基础8个专业系部,39个专业。现有教职工448人,在校生9000余人,是一所集职业技术教育、技工技师培训、职业资格鉴定为一体的福建省内综合实力最强技工院校。
招聘对象:普通高等院校2026届优秀毕业生。
年龄要求:18周岁以上、38周岁以下(1987年3月至2008年3月期间出生)。
基本条件:
具有中华人民共和国国籍;
拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
具有良好的政治素质和道德品行,具有正常履行职责的身心条件;
热爱教育事业,具备良好的职业道德;
所学专业符合岗位要求。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
提交材料清单:
境内毕业生:身份证、就业推荐表、在校成绩证明、职业资格证书或职业技能等级证书、三方协议书、已签名确认的报名表、近期正面免冠二寸彩色数码证件照、已签名确认的报考书面承诺书、个人简历等。
境外毕业生:身份证、经教育部留学服务中心出具的学历学位认证书、职业资格证书或职业技能等级证书、已签名确认的报名表、近期正面免冠二寸彩色数码证件照、已签名确认的报考书面承诺书、个人简历等。
资格初审:采取网上审核形式,资格审查结果及是否进入笔试名单将通过短信方式告知。符合岗位资格条件的报名人数与岗位拟招聘人数不足3:1的,将减少拟招聘人数或取消该岗位。
本次招聘采取笔试和面试相结合的方式,所有岗位均需参加笔试。
时间:2026年4月19日(星期日)上午9:00—11:00
地点:厦门技师学院
内容:本学科专业素养和教学设计(闭卷)。
合格线:满分100分,60分合格,不合格者不予录用。
从笔试成绩达到合格线的报考者中,按岗位拟聘人数1:3的比例,从高分至低分确定资格复核人选。资格复核具体时间、地点及需提交材料在“厦门技师学院官网通知公告栏”另行公布。
形式:综合分析答辩形式,主要考察专业素养和综合素质。
时长:10分钟(含准备时间)。
合格线:满分100分,60分合格。若实际参加面试人数与拟聘人数比例等于或低于1:1,面试成绩应达到70分(含)以上。
综合总分 = 笔试成绩 × 40% + 面试成绩 × 60%。成绩保留小数点后2位。
拟签约人选确定:根据综合总分,按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定拟签约人选。同分情况下,按面试成绩、笔试成绩、优先对象顺序及加试成绩确定。
体检与考察:
体检:参照公务员录用体检标准执行,费用自理。体检不合格不予聘用。
考察:主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、工作态度及学业情况等。
公示与聘用:拟聘用人员名单在厦门市人力资源和社会保障局网站、厦门技师学院网站公示5个工作日。公示无异议后办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期制度。
报名截止:2026年4月13日
笔试时间:2026年4月19日
入职时间:原则上2026年9月前
证书取得:拟聘用人员原则上应于2026年8月前取得符合报考要求的毕业证、学位证及职业资格证。
专业要求:以《福建省2026年度考试录用公务员专业指导目录》为依据,相近专业需提供证明材料。
证书要求:岗位条件要求持有证书的,可先参加考试,但入职前必须取得。
回避制度:严格落实《事业单位人事管理回避规定》。
监督:招聘工作全过程接受纪检监察部门监督。
采取电子邮件报名,需将材料打包发送至指定邮箱。
网上审核,结果及笔试名单通过短信告知。
地点在厦门技师学院,内容为专业素养和教学设计,满分100分,60分合格。
按1:3比例确定人选,具体时间地点另行公布。
采取综合分析答辩形式,时长10分钟,满分100分。
参照公务员录用体检标准,费用自理。
考察政治思想、道德品质、学业情况等。
在人社局及学院官网公示5个工作日。
务必对照《福建省2026年度考试录用公务员专业指导目录》确认专业名称,若为相近专业需提前准备学校证明及主干课程成绩单,否则无法通过资格初审。
笔试内容为学科专业素养和教学设计,面试为10分钟综合分析答辩,建议重点复习专业核心知识并模拟教学设计及答辩场景。
报名需提交身份证、推荐表、成绩单、证书等全套材料,且需在2026年8月前取得毕业证及职业资格证,未按时取得将取消资格。
本次招聘对象限定为普通高等院校2026届优秀毕业生。年龄要求为18周岁以上、38周岁以下,即1987年3月至2008年3月期间出生。报考者所学专业必须符合《福建省2026年度考试录用公务员专业指导目录》中的要求,若为相近专业需提供相关证明材料。
所有岗位均需参加笔试和面试。笔试内容为学科专业素养和教学设计,满分100分,60分合格;面试采取综合分析答辩形式,满分100分。综合总分计算公式为:综合总分 = 笔试成绩 × 40% + 面试成绩 × 60%。若实际参加面试人数与拟聘人数比例低于1:1,面试成绩需达到70分以上。
境内毕业生需提交身份证、就业推荐表、在校成绩证明、职业资格证书、三方协议书、报名表、承诺书、证件照及简历等;境外毕业生需提供教育部学历认证书等替代材料。所有材料需扫描为电子版打包压缩,命名为“岗位代码+姓名”发送至指定邮箱。
本次招聘原则上于2026年9月前办理入职审批手续。拟聘用人员需在2026年8月前取得符合报考要求的毕业证、学位证及职业资格证等相关证书。若入职前未能取得相关证书,将取消聘用资格。
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