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先飞智慧物流成立于2013年,总部位于济南,是国家高新技术企业及“专精特新”企业。公司聚焦智慧供应链与物流服务,拥有覆盖全国的仓配网络。本次“新羽计划”旨在定向培养储备管理人才,提供从仓储一线到职能岗的广阔发展路径。
先飞智慧物流成立于2013年,总部位于济南高新区,注册资本1亿元。公司是国家高新技术企业、国家3A级物流及诚信物流企业,并获评山东省、济南市“专精特新”企业及济南市瞪羚企业。
公司以“科技赋能流通,专业成就伙伴”为使命,聚焦智慧供应链与物流服务领域,致力于为客户提供全环节数字供应链解决方案及运营执行。
全国布局:拥有10家子公司及各大战区
仓储规模:管理仓储面积超60万平方米
运力资源:自有及整合车辆1800余辆
人才规模:拥有2000余名专业人才
“新羽计划”旨在定向培养储备管理人才,提供从仓储一线到职能岗的广阔发展路径。通过科学“投喂”与持续输出,实现从校园到职场的快速成长。
多岗位轮岗:在全国各运营仓库进行轮岗实践,岗位包括但不限于拣货员、收货文员、退货文员、复核员、调度助理、客服文员、制单员、工程运维支持等。
一线作业与管理:全面参与仓储物流各环节的日常作业与基础管理工作,深入一线了解业务全貌。
学习与改进:主动学习各岗位操作流程,识别作业中的效率瓶颈与改进点,系统总结轮岗经验,并按要求提交阶段性学习与改进报告。
定岗发展:最终定岗方向将综合考量个人能力特质、轮岗期间表现及公司业务发展需求确定。
注:轮岗岗位及时间安排,将根据各仓库实际运营节奏灵活调整。
专业背景:物流、供应链、交通运输等相关专业2026-2027届应届毕业生。
适应力:能接受全国范围内项目间的短期支援或长期调配。
一线意识:能适应仓库现场工作环境(含站立作业、适度体力劳动),认同从基层做起的职业发展路径。
综合素质:有责任心、学习意愿强,具备良好的沟通能力和团队协作意识。
仓储一线成长路径:管培生 → 储备组长 → 储备主管 → 储备仓库经理
职能岗人才储备方向:HRBP / 数据运营 / 工程运维 / 系统开发等部门
激励政策:针对管培生单独设置“情人股计划”,旨在鼓励个人快速成长,稳定业务发展。
济南、德州、临沂、济宁、长春、沈阳、锦州、天津、武汉、孝感、贵阳、成都、昆明、重庆、杭州、东莞、上饶、绍兴、西安、郑州。
提供免费住宿
提供免费工作餐
签订正式实习协议
表现优异者可提前转正
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
面向物流、供应链、交通运输等相关专业应届毕业生。工作内容包含在全国各运营仓库进行多岗位轮岗(如拣货、收货、调度、客服等),参与日常作业与基础管理,识别效率瓶颈并提交改进报告。最终定岗方向综合考量个人能力、轮岗表现及业务需求,作为储备管理人才。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
仅面向物流、供应链、交通运输等专业的2026-2027届应届毕业生,非相关专业或往届生不符合条件。
需重点准备对仓储物流一线作业的认知,强调吃苦耐劳精神、适应力及从基层做起的职业规划。
该岗位涉及全国多地轮岗及仓库现场体力劳动,若无法接受长期调配或站立作业,极易在面试或实习期被淘汰。
轮岗岗位包括但不限于拣货员、收货文员、退货文员、复核员、调度助理、客服文员、制单员及工程运维支持等。具体轮岗岗位及时间安排将根据各仓库实际运营节奏灵活调整,旨在让管培生深入一线了解业务全貌。
公司提供了清晰的晋升通道,仓储一线成长路径为:管培生→储备组长→储备主管→储备仓库经理。此外,职能岗人才储备方向涵盖HRBP、数据运营、工程运维及系统开发等部门。
是的,公司提供免费住宿和工作餐。同时会签订正式实习协议,表现优异者可提前转正。此外,针对管培生还设有“情人股计划”作为单独激励政策。
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