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Product Engineer(PE)是小红书为工程研发同学打造的专属成长计划,不被单一技术栈定义,强调全栈视角与AI Native工作方式,覆盖社区与内容、直播与多媒体、电商与交易、Lab 1327、广告与增长、国际化、企业智能、研发效能与可靠性等核心方向。
Product Engineer(PE)是小红书为工程研发同学打造的专属成长计划。你可从前端、客户端、后端等任一技术方向出发,但不再被单一技术栈定义——而是深入亿级用户的真实业务场景,以 AI Native 的方式:
定义问题
构建解法
独立交付
完成「从学生到产品工程师」的蜕变
全栈 ≠ 什么都会一点:是面对真实问题时,不被技术栈或模型能力边界困住,从全链路视角出发,选择最合适的技术路径,把事情做成。
AI Native ≠ 把代码交给模型:是把 AI 变成创造力与交付效率的杠杆,让你的独立判断,对 AI 产出的正确性和最终结果负责。
看见真正的问题:理解用户、产品与业务,而不只是接收需求
把方案真正做出来:跨越技术边界,服务亿级用户
让结果经得起检验:用数据、反馈和工程质量验证价值
我们不找“最会写代码的人”,而是寻找:
有判断力——能在模糊中厘清关键,做出取舍
敢打破常规——不满足于标准答案,主动探索新路径
能把想法做成真东西的人——从洞察、设计、实现到上线闭环
技术在变,你的经历变了么?我们想看到你在技术变革时代的「转变」:
是否用 AI 重构过自己的工作方式?
是否在项目中留下过属于你的判断与创新?
简历不是经历堆砌,而是变化的证明。
一场深度对话、一次 project 展示、一次现场解题,都可能是你的考场
面对开放性问题,我们更关注:你的分析逻辑、思考路径、权衡依据与决策过程
技术能力可以培养,洞察力与判断力才是稀缺品——它们决定你在没有路的地方,能不能找到路。
| 维度 | 内容 |
|---|---|
| 真正的全栈锻炼 | 不仅借助 AI 跨越技术边界,更独立承担前端、客户端、服务端全栈开发;从理解产品、写出代码、到上线交付、直面用户反馈 |
| 最佳的成长土壤 | 超大规模流量实战场景 + 真实 AI 落地命题 + 一群追求代码质量与系统稳定性的技术同行 |
| 最前沿的 AI 工作方式 | 不只是使用 AI 工具,更参与定义新时代的 AI Native 研发范式(如 AI Coding、AI Testing、Agent 辅助归因等) |
PE 不属于单一业务线,也不被岗位类型限定。你将根据兴趣与能力,进入以下核心方向之一:
| 方向 | 团队/业务简介 | 典型岗位名称 |
|---|---|---|
| 社区与内容 | 支撑首页、关注、搜索、点点、图文、视频、评论互动、创作发布、社交通讯等亿级用户核心场景 | Product Engineer(AI与全栈方向)- 社区工程 |
| 电商与交易 | 覆盖“种草→下单→支付→履约→售后”全链路,应对大促峰值与复杂交易逻辑 | Product Engineer(AI 全栈方向)- 国内电商 / 跨境电商&交易平台 |
| Lab 1327(创新实验室) | 小红书创业起点(1327号办公室),专注从0开始探索新技术、新工具、新生活方式 | 全栈工程师(AI-Native)- Lab 1327 |
| 广告与增长 | 构建面向亿级用户与复杂商业目标的增长与商业化系统 | Product Engineer(AI与全栈方向)- 商业平台技术 |
| 国际化(rednote) | 出海战略核心力量,在多语言、多地域、多合规约束下,从零构建全球技术底座 | Product Engineer - rednote 国际化 |
| 企业智能 | 探索 Agentic Enterprise,让大模型+Agent 成为能理解目标、规划任务、调用工具的“数字同事” | Product Engineer - 企业智能方向 |
| 研发效能与可靠性 | 以 AI 重构质量与研发体系,覆盖 AI Coding、AI Testing、智能交付、产品可靠性、审核研发等 | Product Engineer(AI全栈/应用研发方向)- 质效研发 / 审核研发;Product Reliability Engineer(AI应用方向)- 质效研发 |
面向人群
2026年9月 – 2027年8月 毕业的全球本、硕、博应届毕业生
毕业两年内 的年轻人才(含 gap year、海外毕业生等),同样欢迎投递
招聘流程与时间线
| 时间 | 阶段 | 说明 |
|---|---|---|
| 9月8日启动 | 投递开启 | 官方渠道提交简历 |
| 9–10月 | 笔试 | 传统 Coding + AI Coding 双维度考察 |
| 9–10月 | 集中面试 | 深度交流 + Project 展示 + 现场解题 |
| 持续发放 | Offer 发放 | 分批发放,早投早面早拿 offer |
邓可|24届校招 · 多媒体技术部
“当全世界都在等待同一个进球,快0.1秒就是天壤之别。我作为直播低延迟优化主力,在全链路中快速定位瓶颈,以‘战时速度’落地验证,最终延迟表现领先竞品,护航107场赛事全程稳定播出。”
极真|25届校招 · 交易技术部
“在‘星光夜市’,我和伙伴从0到1搭建积分资产体系、升级玩法、打通链路,吸引2000万+用户参与。做着做着,我发现我能承担的角色,比想象中更多。”
凡瑟|PE 社招转型标杆 · 社区工程部
“和实习生一起在未知荒野中前进——从‘更懂用户、更主动的评论区’出发,把端云结合的意图识别带进社区工程。我们用AI跨出舒适区:端侧模型、大模型打标、自动化链路、Agent归因……也承担用户调研、原型设计、数据分析等非传统角色。”
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
支撑首页、关注、搜索、点点、图文、视频、评论互动、创作发布、社交通讯等亿级用户核心场景。
探索下一代Agentic Enterprise,将大模型、Agent与真实企业场景结合,让AI成为能够理解目标、规划任务、调用工具并持续迭代的“数字同事”。
参与AI Coding、AI Testing、智能交付、产品可靠性与审核研发,建设贯穿需求理解、代码实现、测试验证、发布部署和问题诊断的软件研发基础设施。
围绕AI Coding、AI Testing、智能交付、产品可靠性与审核研发,建设贯穿需求理解、代码实现、测试验证、发布部署和问题诊断的软件研发基础设施。
负责搭建小红书面向全球的国际化电商系统(redshop),打造安全、高效、合规的金融级全球化支付与资金清结算基础设施。
官方渠道提交简历
传统Coding + AI Coding双维度考察
深度交流 + Project展示 + 现场解题
分批发放,早投早面早拿offer
9月8日投递开启,Offer分批发放、早投早面早拿offer,建议在9–10月笔试与集中面试阶段前完成投递。
简历不是经历堆砌,而是变化的证明,建议体现是否用AI重构过自己的工作方式、是否在项目中留下属于你的判断与创新。
面试包含深度交流、Project展示与现场解题,面对开放性问题需清晰呈现分析逻辑、思考路径、权衡依据与决策过程。
PE是小红书为工程研发同学打造的专属成长计划,你可以从前端、客户端、后端等任一技术方向出发,但不再被单一技术栈定义。工作方式是深入亿级用户的真实业务场景,以AI Native的方式定义问题、构建解法、独立交付。全栈不等于什么都会一点,而是面对真实问题时从全链路视角选择最合适的技术路径;AI Native也不是把代码交给模型,而是把AI变成创造力与交付效率的杠杆,并对AI产出的正确性和最终结果负责。
公告明确面向2026年9月至2027年8月毕业的全球本、硕、博应届毕业生。此外,毕业两年内的年轻人才(含gap year、海外毕业生等)同样欢迎投递。学历要求为本科及以上。如果你属于上述毕业时间范围,可以按官方渠道投递并留意9–10月的笔试与集中面试安排。
笔试安排在9–10月,采用传统Coding加AI Coding双维度考察。面试同样集中在9–10月,形式可能包括深度对话、Project展示和现场解题。面对开放性问题,面试更关注你的分析逻辑、思考路径、权衡依据与决策过程。技术能力可以培养,洞察力与判断力才是稀缺品,建议提前准备能体现个人判断与创新的项目展示。
公告强调简历不是经历堆砌,而是变化的证明,希望看到你在技术变革时代的转变。可以重点体现是否用AI重构过自己的工作方式,是否在项目中留下过属于你的判断与创新。同时,PE寻找的是有判断力、敢打破常规、能把想法做成真东西的人,因此从洞察、设计、实现到上线闭环的经历会比单纯罗列技术栈更有说服力。
招聘流程为9月8日投递开启,9–10月进行笔试与集中面试,Offer持续分批发放。公告明确早投早面早拿offer,因此建议尽早通过官方渠道提交简历。由于Offer是分批发放,投递与面试时间越早,通常越早进入发放节奏。具体结果请以官方通知为准。
大疆2025届校园招聘正式批仍有部分技术类与职能类岗位开放投递,面向2025届海内外应届毕业生(本科及以上),支持线上笔试与远程面试,工作地点覆盖深圳、上海、北京、杭州、南京等多地。
阿吉豆2027届校园招聘正式启动,面向2027届海内外高校本科及以上应届毕业生,招聘管培生及专业职能类岗位,工作地点以上海总部及全国重点城市为主,网申即日起至2027年6月30日,分批录用,招满即止。
享道出行2027届秋季校园招聘正式启动,面向2027届海内外高校应届毕业生,招聘技术研发、产品设计、运营商业、职能支持及智能驾驶与Robotaxi方向岗位,工作地点覆盖上海及全国主要城市。
健民集团2027届校园招聘正式启动,面向2027届本科、硕士、博士应届毕业生,招聘研发、生产、营销、职能及中药材板块岗位,工作地点以湖北武汉总部及生产基地为主,并覆盖北京、上海、广州、成都、西安等城市。
中国中化杭州水处理2027届校园招聘,面向2027届海内外高校应届毕业生,工作地点以浙江省杭州市为主,部分岗位支持宁波、舟山、厦门、天津、深圳等地项目派驻或属地化办公。招聘岗位涵盖研发类、工程技术类、市场与项目类、职能支持类,提供“青苗计划”培养体系及七险两金等福利。
绍兴市原水集团有限公司为绍兴市政府直属国有企业,面向全日制本科及以上在校大学生招聘实习生,实习补贴2000元/月,每周至少到岗4个工作日、实习期不少于6个月,报名时间为2026年10月10日至10月16日。



