小红书RPT产品培训生计划2026春季招募

小红书 RPT 产品培训生计划 2026 春季招募

RPT = RED Product Trainee

一个面向应届生的「心、脑、手」三位一体产品人才发现与培养计划

1. 项目理念与选拔亮点

这是一个产品经理难度更大、但也更富意义的时代。小红书推出 RPT 计划，不设专业门槛，专注识别与培养具备产品气质的新生力量：

• 能将复杂化为简洁的极致表达

• 视满足用户需求为自我实现

• 敢于用产品向世界喊话

特别亮点：通过「RED Le Mans 24小时产品创作赛」，表现优异者可当场斩获 Offer！

2. 招聘对象与核心特质

本计划面向 2024年9月 – 2026年8月毕业 的全球高校本、硕、博应届毕业生（含毕业不超过2年的往届生）。

背景不限，但希望你至少具备以下特质中的1项或多项：

• 独立思考 & 好奇心驱动：不盲从“行业惯例”，敢于质疑标准答案，对世界保持原生好奇。

• AI 原生热爱者：是 AI 的“重度成瘾者”，看到新模型/新产品会本能拆解逻辑，甚至动手写 Demo。

• 善良 > 聪明，真诚自驱的理想主义者：脚踏实地，有作品意识；心态开放，具备在实践中快速试错、校正需求的能力。

• 逻辑力 × 同理心双强：能在宏观战略与微观体验间自由穿梭，在“小白用户”与“产品专家”视角间自如切换。

• 执着于用户价值：对“恰到好处的成全”有深刻理解，耐受力未必最强，但追求极致的劲儿十足。

• 对商业本质充满兴趣：渴望用产品助力经营者成功，把他们的增长视为自己作品的勋章。

3. 两年加速成长计划

4. 项目流程（2026春季）

💡 「RED Le Mans」是 RPT 计划最具辨识度的选拔环节：在高压、协作、限时条件下完成一次真实产品从0到1的过程，全面检验你的洞察力、创造力、执行力与团队力。

5. 前辈真实声音

“在小红书做产品，离用户很近——你做的任何功能，好坏都会被用户毫不吝啬地发帖、评论。下班路上刷到真实热烈的反馈，太爽了。”

——@苍星（第2年，创作者模块）

“我希望用声音传递文字无法承载的情绪。看到音乐剧演员用语音回复视障女孩的笔记，我写的‘愿景’变成了‘现实’。”

——@三叶（第3年，评论区语音功能）

“当我意识到公司需要你坚定发出不同声音，整个人都升华了。‘快捷售卖’从0到1的攻坚，让我真正理解了责任感。”

——@雪球（第1年，个人交易功能）

“以前用10个小方案解决10个小问题；现在学会‘少即是多’，直面系统本质。”

——@忍冬（第3年，回流用户推荐策略）

“我们更在乎是否真的在为用户解决真问题。长文本产品初期被吐槽，我们及时调头，最终大幅提升发布量与转化效率。”

——@乌波（第2年，长文发布）

“‘看后搜’免去用户返回搜索的麻烦，去年贡献超50%搜索增量。在小红书，我能一人成军，也能完成思维升维。”

——@白金（第3年，看后搜功能）

“私信不是冷工具，而是社区关系的延续。当用户把聊天空间当作亲密对话首选，成就感油然而生。”

——@瑞瑞（第2年，私信体验优化）

6. 加入 RPT，开启你的产品航海之旅

在这里，你不是等待被定义的新人，而是被信任、被托付、被全力支持去创造价值的未来产品人。

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

小红书招聘｜2026春季 RPT 产品培训生计划