小红书商业培训生26春招

项目定位与使命

小红书商业团队正式开启 2026届春季校园招聘，面向全球高校本硕博应届毕业生，启动「小红书商业培训生（RED Business Trainee）」人才项目。

这不是一个传统意义上的“销售岗”或“广告小二”岗位，而是一个招聘+培养一体化的高潜人才发展计划，旨在培养横跨广告（Ad）与交易（Commerce）两大业务体系、能驱动小红书增长“双引擎”的复合型商业人才。

• 目标人群：2026届全球高校本科、硕士、博士应届毕业生（毕业时间：2025年9月–2026年8月）。

• 核心使命：培养兼具用户洞察力、商业敏感度、数据能力与执行力的“商业建筑师”。

• 成长路径：通过专业带教、系统培训、真实业务实战，快速建立互联网商业闭环认知，并根据个人特质与志向，在广告/交易方向深度深耕。

我们寻找这样的你

✅ 学历背景：2026届全球高校本硕博毕业生，专业不限。

✅ 商业好奇心强：爱思考“为什么这个品牌火了？”、“用户为什么会种草？”、“爆款笔记如何变成销量？”。

✅ 沟通与共情力突出：能听懂用户、品牌、平台三方语言，推动“三向奔赴”。

✅ 基础数据能力：熟悉 SQL / Excel 是加分项；零经验不设限，有逻辑、有热情、愿学习更重要。

招聘日历（关键时间节点）

你将获得什么？

在这里，商业不是冰冷的交易，而是：

• 将社区里的爆款笔记，转化为真实世界的热卖商品；

• 用数据解读亿级用户的消费心智，驱动业务增长；

• 帮助品牌实现从小红书“种草”到“爆发”的全链路落地；

• 策划刷屏级营销活动，让用户主动为你点赞、收藏、分享；

• 见证“种草→心动→下单→值得”的完整用户旅程，收获真实影响力。

你会成为什么样的人？

你不仅是业务的「参与者」，更是商业世界的「建筑师」：

• 接触真实业务：从0到1参与项目，你的想法可能直接改变品牌策略；

• 与行业大咖共事：在实战中被赋能方法论，光速升级；

• 文理兼修双驱动：既理性分析 UV、CTR、ROI，也感性策划内容事件；

• 见证商业闭环：从用户洞察 → 内容种草 → 流量分发 → 交易转化，完整理解互联网商业底层逻辑。

听学长学姐怎么说

“去年拿了10+ offer，但因为觉得小红书‘人味重’、发展快、团队年轻有冲劲、vibe特别 match，直觉告诉我一定是个好选择——事实也是如此。” ——入职第7个月，母婴洗护平台专家 @鹤秋

“在小红书工作最大的感受是『鼓励、激发与宽容』。哪怕想法尚不成熟，只要值得尝试就会被支持。很多项目正是从小 insight 起步，最终成长为 EXTRA MILE。” ——入职第3年，奋战在营销第一线的 @善见

“最有成就感的事情，是在产品上线后跑出首个中小行业的成功案例——从看见客户痛点，到解决痛点，不断迭代产品，真正帮客户成功。” ——入职第3年，服务过大KA也服务过小微商家的 @嘉木

“小红书让我感受到『托举』和『创造』。这里是一个大家相互托举、一起走出 EXTRA MILE 的地方。” ——入职第2年，努力成为多边形战士的 @烁烁

“一路走来我的关键词是：可能性。我轮岗做过业务策略、客户运营，现在在客户销售岗。小红书给了我很多种可能性，我也见证了很多可能性变成现实。” ——入职第2年，策略/运营/销售都尝试过的 @花田

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