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小天才2026届春季校园招聘面向中国大陆及港澳台海外高校2026年(部分海外2025年7月起)毕业的本科、硕士、博士应届生。本次校招提供AI算法、驱动开发、内容制作、信息安全等多元化岗位,采用网申与内推双通道,流程包含笔试、AI面试、专业面试及终面,预计4月上旬发放Offer。
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本次校招面向全球高校应届毕业生,具体毕业时间要求如下:
中国大陆高校:2026年1月—2026年12月毕业的本科、硕士、博士应届毕业生(以学位证为准)。
中国港澳台及海外高校:2025年7月—2026年12月毕业的本科、硕士、博士应届毕业生(以学位证及教育部留学服务中心认证为准)。
本次校招提供数十个核心岗位,涵盖技术研发、内容运营、智能制造等多个领域。部分重点岗位包括:
技术研发类:AI算法工程师、Android框架/应用开发工程师、驱动软件工程师、高级系统框架开发工程师、AI智能体开发工程师。
硬件与制造类:电子工程师、天线工程师、音频工程师、智能装备机械设计工程师、工艺仿真工程师。
职能与运营类:内容制作工程师(英语方向)、信息安全工程师、交互设计师、市场需求规划工程师。
具体岗位职责、任职要求及工作地点,请以小天才招聘官网为准。
核心职责:负责Android/Linux系统底层驱动(Camera、Display、TP等)的开发与优化,解决系统稳定性与性能瓶颈,参与芯片平台Bring Up。
关键要求:精通C/C++,熟悉Linux内核架构及设备树,有高通/展锐平台经验优先。
核心职责:负责核心翻译与本地化建设,跨文化协作,制定内容安全标准,制作AI训练数据集。
关键要求:英语专八/CATTI二级,具备跨文化洞察力,熟悉AIGC工具及外文数据集制作。
核心职责:将AI能力转化为业务功能,建设企业AI平台,封装高性能API,负责Prompt Engineering及Agent框架开发。
关键要求:3年以上后端经验,精通Python,熟悉LangChain、Function Calling及RAG技术。
核心职责:负责电话手表及内部平台的安全评估、渗透测试,挖掘漏洞,参与性能压测与自动化安全测试。
关键要求:熟悉常见漏洞(SQLi、XSS等),掌握Burp Suite等工具,具备红队演练经验者优先。
| 阶段 | 时间节点 | 说明 |
|---|---|---|
| 简历投递 | 即日起开放 | 岗位招满即止,建议尽早投递 |
| 笔试 + AI面试 | 3月中旬起 | 部分岗位滚动安排,留意通知 |
| 专业 + HR面试 | 3月中旬起 | 含线上/线下面试 |
| 在线测评 + 终面 | 3月下旬起 | 需在规定时间内完成 |
| 签约录用 | 4月上旬起 | 发放正式Offer |
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
双园区布局:拥有研发中心与制造中心两大基地,配备单人公寓、员工餐厅。
教育保障:旗下步步高实验学校 & 幼儿园,提供子女优质教育资源。
人才安居:滨海湾新区人才房项目预计2026年竣工交付。
使命愿景:让智能科技照进儿童世界,用科技守护纯真。
负责Android/Linux系统底层驱动开发调试,解决系统稳定性与性能瓶颈,参与硬件适配与芯片平台Bring Up,推动驱动架构改进。
负责核心翻译与本地化建设,跨文化协作与洞察,内容安全标准制定,以及为AI模型训练制作高质量外文数据集。
负责Linux/RTOS操作系统中间层优化,主导系统组件架构设计,与硬件团队合作适配,探索AI在端侧落地。
将AI能力转化为业务功能,建设企业AI平台后端,封装高性能API,负责结构化提示词设计、Function Calling及Agent框架开发。
负责电话手表及内部平台的安全评估与渗透测试,挖掘Web/移动应用漏洞,参与性能压测与自动化安全测试工具运营。
岗位招满即止,建议尽早投递
部分岗位滚动安排,留意短信/邮件通知
含线上/线下面试,具体以通知为准
收到测评邮件后需在规定时间内完成
发放正式Offer
针对驱动开发、系统框架等岗位,务必在简历中突出Linux内核、Android HAL层、C/C++及数据结构等核心技能,有开源贡献或芯片平台经验是显著加分项。
AI智能体及内容制作岗位高度看重Prompt Engineering、Agent框架(LangChain等)或英语专八/CATTI二级及跨文化理解能力,请准备相关项目案例或作品集。
笔试与面试从3月中旬起滚动安排,网申通道开放即建议投递,内推可获优先筛选,务必留意短信邮件通知以免错过测评或面试。
中国大陆高校要求2026年1月至2026年12月毕业;中国港澳台及海外高校要求2025年7月至2026年12月毕业。所有候选人均需以学位证(海外需教育部认证)为准。
笔试与AI面试从3月中旬起部分岗位滚动安排,专业面试与HR面试随后陆续开展,形式包含线上或线下。在线测评与终面预计从3月下旬开始,收到通知后需按时完成。
联系小天才或步步高集团员工获取内推码,在网申系统勾选【内推】并填写信息。内推简历将获得优先筛选资格,有助于提升简历通过率。
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