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新城悦服务创立于1996年,2018年11月在香港主板上市(股票代码:1755.HK),是一家全国化综合型物业管理服务企业。公司坚持“大社区+大后勤”双轮驱动战略,致力于成为最值得信赖的幸福生态服务商。
新城悦服务创立于1996年,于2018年11月在香港主板上市(股票代码:1755.HK),是一家享有良好声誉且高速优质成长的全国化综合型物业管理服务企业。公司坚持“大社区+大后勤”双轮驱动战略,致力于成为最值得信赖的幸福生态服务商。
覆盖200+大中型城市,服务近百万户业主。
管理业态涵盖:住宅、商写、学校、公建、产业园、医院。
2026年中国物业服务企业综合实力TOP10
2026年中国物业服务最佳雇主品牌企业
2026年中国物业服务满意度领先企业
2026年中国物业服务市场化运营领先企业
2026年中国物业服务社会责任贡献领先企业
“新翼/橙动力”是新城悦服务面向高校应届毕业生打造的核心人才发展品牌,旨在为公司储备和培养未来的中高层管理人才,从2010年起至今已经持续16年。
2-5-8的成长路径(2年经理级,5年总监级,8年副总经理级)
| 阶段 | 时间 | 岗位发展 | 培养路径 |
|---|---|---|---|
| 扎根&破土 | 第0-2年 | 职能专员级→职能主管级→职能经理级 | 熔炼营、项目轮岗、助力营 |
| 深植&开枝 | 第3-5年 | 职能总监级 | 回炉训、专业/管理精进培训 |
| 开花&散叶 | 第6-8年 | 职能副总经理级 | — |
1-3-5的成长路径(1年项目负责人,3年多项目负责人,5年片区负责人)
| 阶段 | 时间 | 岗位发展 | 培养路径 |
|---|---|---|---|
| 扎根 | 第0-1年 | 管家岗→项目主管→项目负责人 | 熔炼营、轮岗学习、助力营、青悦营 |
| 破土 | 第2-3年 | 多项目负责人 | 回炉训、金悦营 |
| 深植&开枝&散叶 | 第4-5年 | 区域管理层 | 专业/管理精进培训班 |
业务管理:任务管理、客户导向、沟通表达、抗压、责任、成功意愿、团队协作、利他、分析逻辑、空杯心态
人际管理:情商要素、乐于服务客户、于团队建设、融入适应
阳光(成长能量UP):优越薪酬、年终奖金、专业培训、双导师拜师仪式、1年期助力营、入职期熔炼营、3年期回炉训
雨露(滋养能量UP):主日关怀、年节福利、员工活动
温室(安心保障UP):五险一金、就餐补贴、健康体检
网申 → AI面试 → 无领导小组 → 结构化面试 → 签约
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
职能管理校招生,2-5-8的成长路径(2年经理级,5年总监级,8年副总经理级)。
项目管理校招生,1-3-5的成长路径(1年项目负责人,3年多项目负责人,5年片区负责人)。
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本次校招分为“新翼”(职能管理)和“橙动力”(项目管理)两个方向,培养路径和岗位发展不同,建议根据自身兴趣和职业规划选择对应方向投递。
流程包含AI面试、无领导小组和结构化面试,建议提前准备沟通表达、团队协作、客户导向等能力相关的案例,并了解物业管理行业和公司“大社区+大后勤”战略。
网申后依次为AI面试、无领导小组、结构化面试、签约,建议尽早完成网申并留意各环节通知,避免错过时间节点。
本次校招设有“新翼”和“橙动力”两个培养方向。“新翼”是职能管理校招生,成长路径为2-5-8(2年经理级,5年总监级,8年副总经理级);“橙动力”是项目管理校招生,成长路径为1-3-5(1年项目负责人,3年多项目负责人,5年片区负责人)。两个方向均有对应的培养路径和岗位发展通道。建议根据自身职业规划选择适合的方向投递。
招聘流程为:网申 → AI面试 → 无领导小组 → 结构化面试 → 签约。建议尽早完成网申,并留意各环节通知。面试环节包含AI面试、无领导小组和结构化面试,可提前准备沟通表达、团队协作等能力相关的案例。
新城悦服务创立于1996年,于2018年11月在香港主板上市(股票代码:1755.HK),是一家全国化综合型物业管理服务企业。公司坚持“大社区+大后勤”双轮驱动战略,覆盖200+大中型城市,服务近百万户业主。管理业态涵盖住宅、商写、学校、公建、产业园、医院。公司获得2026年中国物业服务企业综合实力TOP10等多项荣誉。
公司提供全面保障,包括优越薪酬、年终奖金、专业培训、双导师拜师仪式、1年期助力营、入职期熔炼营、3年期回炉训等成长支持。同时提供主日关怀、年节福利、员工活动,以及五险一金、就餐补贴、健康体检等安心保障。培养体系覆盖不同发展阶段,助力校招生快速成长。
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翰荣投资2027校园招聘启动,面向2027届本科、硕士、博士应届生招聘量化研究实习生,工作地点上海,实习薪资1000元/日,每周到岗≥3天、实习≥3个月,表现优异者可获直通全职Offer。
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