西安新东方26春招

🌟 招聘概况

西安新东方培训学校有限公司正式启动2026届春季校园招聘，面向2026届本科及以上学历应届毕业生。本次校招提供丰富的教学与管理岗位，工作地点覆盖西安与咸阳，旨在选拔具备学科教学能力的优秀人才加入教育行业。

💰 核心岗位与薪资保障

本次校招共开放5类核心岗位，涵盖K12学科教学与素养教育，提供月保薪与年保薪双重保障：

注：所有岗位均提供月保薪（签订劳动合同后3个月内）及年保薪（班组课教师13-20万/年）双重保障。

🎁 福利与保障体系

公司为员工提供全方位的福利支持，确保职业发展与生活品质：

• 升学保障：考研、考公、考编成功上岸者，凭录取通知书可无责解约，无需支付违约金。

• 基础保障：缴纳六险一金（含商业保险），提供法定年假及司龄加假（5-10天）。

• 健康与生活：年度体检、员工互助关爱基金、生日/节日礼金、定制礼品。

• 学习与休闲：内部课程专属折扣、员工健身房、大思咖啡、图书角、露天平台及各类团建活动。

• 年度激励：提供集体旅游（含国际线路）机会。

🚀 职业发展双通道

公司设有清晰的晋升路径，支持员工多元化发展：

1. 教师序列（专业深耕）：初级教师 → 中级教师 → 高级教师 → 资深教师 → 特级教师 → 校级培训师 → 集团培训师。

2. 管理序列（综合发展）：初级教师/管培生 → 校长助理 → 校长 → 总监助理 → 各业务线总监。

📝 投递与面试提示

• 关注投递渠道：请务必关注官方渠道获取最新资讯并投递简历，同时关注西安本地高校的线下宣讲会通知。

• 准备学科试讲：岗位核心要求为数学、英语、物理、化学或语文等学科教学能力，建议提前准备相关科目的试讲内容以应对三轮面试。

• 明确职业规划：若计划考研或考公，需了解“无责解约”政策；若倾向就业，可重点关注教师序列与管理序列的双通道晋升路径。

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